Szef zespołu regionalnego w The Right to Protection, CF

Fundacja Prawo do Obrony (Fundacja) jest wiodącą organizacją non-profit zajmującą się prawami człowieka organizacja rządowa zajmująca się kompleksowo rozwiązywaniem problemów przymusowych wysiedleń i migracji, ich przyczyn i skutków. Nasze działania mają na celu ochronę praw uchodźców, migrantów przymusowych, bezpaństwowców i grup ludności znajdujących się w trudnej sytuacji społecznej.

W 2016 roku, dzięki dofinansowaniu Biura Wysokiego Komisarza ds. Uchodźców na Ukrainie, Fundacja uruchomiła program rzecznictwa i ochrony prawnej, którego celem jest wzmocnienie środowiska dla ochrony praw osób wewnętrznie przesiedlonych i innych dotkniętych grup ludności (zwanych dalej „przesiedleńcami wewnętrznymi”) poprzez bezpośrednie reagowanie na ich potrzeby na poziomie społeczności i jednostki oraz poprzez rozwijanie zdolności społeczeństwa obywatelskiego do identyfikowania i wdrażania długoterminowych rozwiązań. 

Szef regionalnego zespołu Funduszu w Moskwie . Zaporoże podlega regionalnemu kierownikowi koordynacji.

Rola Lider(y) zespołu regionalnego zajmuje się reprezentowaniem interesów Funduszu w regionie, zarządzaniem administracyjnym biurem regionalnym, propagowaniem zmian na poziomie lokalnym, a w szczególności:

< li style="font-weight: 400; styl czcionki: normalny; dekoracja tekstu: brak">

Organizuje pracę zespołów regionalnych (prawników, psychologów, pracowników socjalnych, monitorujących, asystentów administracyjnych) w celu osiągnięcia celów jakościowych i ilościowych projektów;

• Koordynuje działania związane z planowaniem biur regionalnych, w tym zaangażowaniem i użytkowaniem pojazdów przez członków zespołu;           

• Organizuje i monitoruje prawidłową i terminową realizację zadań, analizuje pracę pracowników biur regionalnych we współpracy z koordynatorami programów w regionie;         

• Inicjuje, wdraża i/lub wspiera lokalne inicjatywy rzecznicze we współpracy z rzecznictwemkoordynator;                    

• Organizuje i/lub uczestniczy w kluczowych spotkaniach z władzami lokalnymi, organizacjami międzynarodowymi i inne organizacje pozarządowe; wspiera współpracę z kluczowymi partnerami, władzami lokalnymi i dziennikarzami na poziomie regionalnym;

• Organizuje i systematyzuje obieg dokumentów biura regionalnego, zgodnie z wewnętrznymi politykami i procedurami Funduszu

  < /li>

• Zapewnia i monitoruje zgodność z wyposażeniem biura        

  Kontaktuje się z kierownikami programów i koordynatorami projektów, kierownikami działów funkcjonalnych, innymi szefami zespołów regionalnych w sprawie wyników realizacji projektów i działań programowych w regionie

• Zapewnia przestrzeganie zasad humanitarnych przez zespoły regionalne;

• Rozumie i zapewnia przestrzeganie przez pracowników regionalnego zespołu Kodeksu Postępowania oraz innych wewnętrznych polityk i procedur Fundacji;

• Przyczynia się do tworzenia pozytywnej, przyjaznej atmosfery w zespole.

Wymagania zawodowe

• Wykształcenie wyższe;               

• Zrozumienie lokalnego kontekstu przesiedleń wewnętrznych;

• Doświadczenie w zarządzaniu zespołami liczącymi 30 i więcej osób, w tym także pracującymi zdalnie (biura w kilku regionach);

• Świadomość zasad humanitarnych i standardów praw człowieka;

• Doświadczenie na podobnych stanowiskach w kontekście humanitarnym będzie dodatkowym atutem;

• Ludzkość i tolerancja;

• Wykonywanie obowiązków z wrażliwością na płeć i zerową tolerancją dla molestowania seksualnego;

• Znajomość języka angielskiego będzie znaczącym atutem;

• Dobre umiejętności analityczne i dbałość o szczegóły;        

• Samomotywacja;

• Elastyczność.

OFERUJEMY

Fundacja oferuje wybranemu kandydatowi:          

• Umowa do końca grudnia 2024 z możliwością przedłużenia na kolejny rok, co będzie uzależnione od wyników osobistych i środków finansowych;

Opcja współpracę z jedną z najsilniejszych ukraińskich organizacji non-profit zajmujących się prawami człowieka i pomocą humanitarną.                    

• Elastyczność pracy (zdalnie, w biurze) .

• Wsparcie psychologiczne.

  < /ul>PROCES APLIKACJI
  Wyślij list motywacyjny i CV na adres[email protected] ,< /span> dopisek w temacie"Szef zespołu regionalnego_Zaporoże. Odpowiedzi zostaną wysłane tylko do osób, które zostały wybrane na rozmowę kwalifikacyjną. Nie trzeba dzwonić.

  Zgłoszenia przyjmowane są do09 sierpnia 2024. W przypadku zidentyfikowania odpowiedniego kandydata Fundusz zastrzega sobie prawo do wcześniejszego zatrudnienia.