Kierownik regionalnego rozwoju sprzedaży (oddziały) w Venbest, TOV

VENBEST już od ponad 30 lat dba o bezpieczeństwo swoich klientów. Pomaga każdemu Ukrainiecowi czuć się pewnie w ochronie wszystkich sfer życia. Dba o bezpieczeństwo osobiste i spokój bliskich, strzeże domów, opiekuje się samochodami, chroni biznes. Wierzymy, że rolą lidera w tym konkurencyjnym świecie jest pewne prowadzenie, rozwój i rozwój, pomaganie, budowanie nowych ścieżek i nowych. silne połączenia. Unite. Aktualnie poszukujemy specjalisty na stanowisko Szefa Regionalnego Rozwoju Sprzedaży, który podziela nasze wartości i chce stać się częścią naszej firmy. Co oferujemy naszym pracownikom: Jesteśmy firmą odpowiedzialną, dlatego się jej trzymamy Kodeksu pracy, stabilnie i uczciwie płacimy wynagrodzenia, płacimy zwolnienia lekarskie i urlopy (24 dni kalendarzowe). Firma robi dla swoich pracowników więcej, niż oczekiwano. Dlatego możesz zyskać u nas: Dogodny grafik pracy – od 9:00 do 18:00 oczywiście z przerwą na lunch i rozmowę ze współpracownikami. Pracę w firmie odpowiedzialnej społecznie, podążającej za trendami i wartościami rynkowymi ​pomysły pracowników Ubezpieczenie medyczne Poszukujemy Cię, jeśli: Masz doświadczenie w sprzedaży na stanowisku kierowniczym od co najmniej 3 lat. Masz doświadczenie w sprzedaży aktywnej i B2B (będzie to zaletą). zespół sprzedażowy, szkolenia i koordynacja pracy Doświadczony użytkownik: СРМ, MS Office Umiejętność analizowania informacji, pracy ze statystykami i identyfikowania słabych punktów, znajdowania możliwości optymalizacji. Potrafi nie tylko systematycznie budować procesy, ale także motywować i napędzać Gotowy do wyjazdów służbowych po Ukrainie (40% czasu pracy) Planujemy powierzyć Państwu następujące zadania: Przeprowadzenie audytu procesów sprzedażowych w oddziałach firmy, w oparciu o wyniki, przedstawienie propozycji ich optymalizacji efektywną pracę regionalnego zespołu sprzedaży. Udział w doborze i adaptacji nowego personelu. Udział w szkoleniach wewnętrznych marynarzy. Monitorowanie wskaźników, praca nad doskonaleniem. Stale skupiaj się na wdrażaniu kluczowych wskaźników przez oddziały. Aktualizacja wszystkich informacji o pracy, algorytmów interakcji z innymi działami, regulaminów i standardów pracy z klientami. Raportowanie i analityka dotycząca pracy zespołu regionalnego pod kątem dalszych propozycji optymalizacji należysz do osób zainteresowanych pracą z różnymi technologiami, dużymi wolumenami danych i ciekawymi procesami - prześlij nam swoje CV jak najszybciej!