Kierownik Działu Rekrutacji (Cypr) w JustMarkets Tech

Kierownik ds. rekrutacji (Cypr) Лімасол (Кіпр) Weare poszukuje dynamicznego i strategicznego profesjonalisty, który dołączy do naszego zespołu jako kierownik ds. rekrutacji. Będziesz kierować wyspecjalizowanym zespołem specjalistów ds. rekrutacji, kierując wysiłkami mającymi na celu przyciągnięcie, zaangażowanie i zatrzymanie najlepszych talentów, które są zgodne z wartościami i celami naszej firmy. Twoja wiedza odegra kluczową rolę we wspieraniu kultury doskonałości i innowacji, zapewniając, że w dalszym ciągu będziemy budować zróżnicowany i skuteczny zespół. Jeśli jesteś myślicielem strategicznym, inspirującym liderem i posiadasz dogłębną wiedzę na temat pozyskiwania talentów, zapraszamy Cię do wykorzystania tej wyjątkowej możliwości wywarcia trwałego wpływu na sukces naszej organizacji. Obowiązki: —opracowywanie i wdrażanie globalnej strategii rekrutacyjnej zgodnej z celami biznesowymi; —współpraca z wyższą kadrą kierowniczą w celu zrozumienia potrzeb w zakresie talentów i prognozowania wymagań dotyczących siły roboczej; —zarządzanie i kierowanie wysokowydajnym zespołem rekrutacyjnym, zapewniając wskazówki i coaching; —nadzoruje kompleksowe procesy rekrutacyjne na różne stanowiska, zapewniając skuteczność i spójność; —ustanawia i utrzymuje globalne standardy, zasady i procedury rekrutacyjne; —opracowywać i realizować inicjatywy budowania marki pracodawcy w celu wzmocnienia reputacji firmy na świecie; —współpraca z zespołami marketingu i komunikacji w celu skutecznej promocji marki pracodawcy; —budować i utrzymywać solidną bazę talentów na kluczowe stanowiska i rynki wschodzące; —wdrożyć proaktywne strategie rekrutacyjne, aby zaradzić niedoborom talentów i trendom branżowym; —zarządzanie relacjami z agencjami rekrutacyjnymi, portalami pracy i partnerami zewnętrznymi; —negocjowanie umów i zapewnianie opłacalnych partnerstw; —wykorzystywać wskaźniki rekrutacyjne i analizy w celu oceny skuteczności strategii; —przekazuje regularne raporty i spostrzeżenia kierownictwu wyższego szczebla; —zapewniać zgodność z globalnymi przepisami, regulacjami i najlepszymi praktykami dotyczącymi rekrutacji; —Bądź na bieżąco ze zmianami w przepisach dotyczących bezrobocia i odpowiednio dostosowuj procesy rekrutacyjne. Wymagania: —5+ lat doświadczenia na stanowisku Head of Recruitment (najlepiej w firmie produkującej produkty IT); —udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu zespołem w grupie ponad 20 osób w środowisku międzynarodowym; —udane osiągnięcia w zakresie wdrażania strategii rekrutacyjnych i ekspansji na nowe rynki; —doświadczenie w budowaniu procesów rekrutacyjnych w różnych krajach i rynkach; —umiejętne optymalizowanie i wdrażanie usprawnień w procesach rekrutacyjnych; —podejście oparte na danych, w tym uruchamianie systemów zarządzania wynikami; —wyjątkowe umiejętności komunikacyjne, z umiejętnością przekonywania przeciwników o słuszności swoich ocen. Znajomość różnych narzędzi oceny kandydatów i metodologii rozmów kwalifikacyjnych; —doświadczenie w zakresie mentoringu, szkoleń i dzielenia się wiedzą specjalistyczną w zakresie rekrutacji. —doświadczenie firmy produktowej w podejściu do rekrutacji skoncentrowanym na produkcie; —silne umiejętności przywódcze i zarządzania ludźmi; —dogłębna wiedza na temat światowych trendów, narzędzi i technologii rekrutacyjnych; —znajomość międzynarodowych rynków pracy i różnorodnych kultur; —doświadczenie w budowaniu marki wśród pracodawców i marketingu pozyskiwania talentów. Oferujemy: —możliwość pracy w międzynarodowym zespole; —wymagające, szybkie i unikalne zadania w dziedzinie FinTech z naszym produktem; —pracuję dla Adynyrozwijająca się firma; —udział w tworzeniu struktury zespołu i jej skalowaniu; —wymagające, ale ekscytujące zadania z naszym produktem; —możliwość rozwoju zawodowego i kariery na stanowisku Szefa Rekrutacji w nowym Geo’s; —częsta liczba podróży służbowych; —płatne zwolnienia lekarskie i urlopy; —świetny pakiet przeprowadzkowy dla Ciebie i Twojej rodziny; —oficjalne zatrudnienie na Cyprze.