Kierownik Call Center Rekrutacji w REDI

Witam!

REDIto międzynarodowa firma produktowa z doświadczeniem w marketingu internetowym, która specjalizuje się w kierowaniu ruchu i klientów do swoich produktów.

Pracujemy od 12 lat. W tym czasie zebraliśmy duże doświadczenie w dziedzinie marketingu, rozszerzyliśmy działalność na kraje Europy, Azji, Ameryki Łacińskiej i zrzeszyliśmy ponad 200 pracowników na całym świecie. Zdaliśmy sobie sprawę, że jesteśmy gotowi na zmiany, dlatego stworzyliśmy markę komunikacji z talentami, aby wspólnie rozwijać ukraiński biznes na całym świecie.

Naszą misją jako firmy jest gromadzenie najlepszych specjalistów w dziedzinie marketingu cyfrowego i zapewnianie im narzędzi do rozwoju zawodowego.

Twoje zadania:

• odpowiedzialny za planowanie strategiczne procesów rekrutacyjnych;

• organizuj, koordynuj i monitoruj realizację planu strategicznego;

• opracowywanie i wdrażanie strategii i planów motywacyjnych dla działu rekrutacji;

• opracowujemy i optymalizujemy procesy poszukiwania i zatrudniania pracowników dla firmy;

• zarządza procesem rekrutacji, koordynuje i nadzoruje pracę zespołu;

• odpowiedzialny za przygotowanie budżetów rekrutacyjnych i monitorowanie realizacji wszystkich wskaźników budżetowych;

• bierz udział w doborze personelu na kluczowe stanowiska.

Od Ciebie oczekujemy:

• doświadczenie w pełnym cyklu rekrutacyjnym od 3 lat, z czego co najmniej 1 rok na stanowisku kierowniczym;

• zrozumienie specyfiki pracy CC i selekcji masowej;

• udane doświadczenie w zarządzaniu zespołem;

• język angielski B2-C1;

• posiadanie różnych narzędzi do budowania efektywnych procesów rekrutacyjnych;

• systematyczne wdrażanie usprawnień i optymalizacji procesów rekrutacyjnych;

• ustrukturyzowane myślenie i umiejętność podejmowania strategicznych decyzji w oparciu o dane;

• dobre umiejętności komunikacji i pisania

Zamiast tego oferujemy od siebie:

• konkurencyjne wynagrodzenie (stawka + część premiowa);

• zbudowany zespół, który jest nastawiony na wyniki i każdego dnia generuje nowe pomysły na osiągnięcie celów;

• możliwość realizacji odważnych pomysłów - zawsze będziemy wspierać zespół i narzędzia;

• pełny etat z elastycznym grafikiem;

• format - obecnie całkowicie zdalny;

• kursy mistrzowskie, budowanie zespołu i imprezy - odpoczywamy tak ciężko, jak pracujemy.
  
  

Nasz proces rekrutacji wygląda następująco:
Piszemy list powitalny z wyjaśnieniami - zapraszamy na rozmowę z rekruterem - organizujemy spotkanie z HRD - zapraszamy na rozmowę z Kierownikiem Call Center- zbieramy rekomendacje - wysyłamy ofertę.

Na pewno przejrzymy Twoje CV i jeśli będzie ono istotne, skontaktujemy się z Tobą w ciągu 5 dni roboczych.

Nie szukamy ideału, szukamy . A może to właśnie Ty. Będziemy się rozwijać razem z radością!

< p>WIĘCEJ O NAS I ZESPOLE - SZUKAJ W SIECI SPOŁECZNOŚCIOWYCH:
? Instagram? Facebook
? Linkedin