Przedstawiamy pakiet bez prowizji za zatrudnienie!
Publikuj oferty pracy
Zatrudniaj bez prowizji
Szef Rekrutacji w ANVI
4 wyświetlenia
ANVI
Naszym klientem jestmiędzynarodowa firma o ukraińskich korzeniach, działająca w branży nieruchomości od ponad 10 lat, z czego 8 na rynku ukraińskim. Dziś firma aktywnie rozwija kierunki na rynku Zjednoczonych Emiratów Arabskich i Bali. Głównym celem są inwestycje i sprzedaż nieruchomości, tworząc potężną społeczność ambitnych i odnoszących sukcesy profesjonalistów. Firma tworzy środowisko, w którym każdy może rozwijać swój potencjał, doskonalić umiejętności i wspólnie osiągać świetne wyniki.
Filozofia firmy —tworzenie miejsca siły i rozwoju gdzie każdy może rozwijać się zawodowo i osobiście, inicjować zmiany i wpływać na biznes, ujawniając swój potencjał w społeczności ambitnych liderów, których łączy uczciwość, samodyscyplina i dążenie do nowych wyżyn w obszarze inwestycji i realiów Estate.
Head of Recruiting headhuntera i czuje ludzi. Tutaj będziesz mieć wpływ na rozwój firmy, zespołów i marki, która pragnie stać się liderem w swojej branży.
Co oferujemy?
Możliwość wpływu na rozwój potężnej międzynarodowej marki.
godziny pracy GMT+4).Format współpracy jest całkowicie zdalny.
Płatny urlop roczny.
yle="font-weight: 400; Font-style: normal; text-decoration: none">Częściowe lub pełne wynagrodzenie za naukę (po zatwierdzeniu).
Możliwość udziału w wydarzeniach firmowych offline i online w Dubaju.
Zapewnienie efektywności procesu rekrutacyjnego, wprowadzenie nowych narzędzi i podejść.
Zarządzanie ATS, analityka KPI, raportowanie.
Doświadczenie w pełnym cyklu rekrutacji (rekrutacja full-cycle) text-decoration: none">
Doświadczenie w branży IT, FinTech, nieruchomości lub pokrewnych (gdzie aktywnie poszukiwane są profile sprzedażowe).
Zrozumienie międzynarodowego rynku pracy, praca z kandydatami z UE, WNP, Bliskiego Wschodu będzie dodatkowym atutem.
Język angielski - wymagany poziom B2+.
Pewne korzystanie z systemów ATS (Hurma, Zoho People, PeopleForce, CleverStaff).
Zrozumienie psychologii kandydatów, umiejętności łowieckie.
język rosyjski - poprzez współpracę z kandydatami z krajów WNP: Kazachstan, Uzbekistan, Gruzja.
Cechy osobiste, które cenimy:
Myślenie strategiczne, proaktywność, samoorganizacja.
Nastawienie na wynik, dyplomacja i wysokie EQ.
Jeśli chcesz nie tylko rekrutować, ale tworzyć nowe standardy, testować innowacje i skalować zespoły na poziomie międzynarodowym - ta rola jest zdecydowanie dla Ciebie!
Prześlij swoje CV już teraz, a my skontaktujemy się z Tobą w ciągu 2-3 dni roboczych, jeśli Twoje doświadczenie spełni nasze oczekiwania.
