Szef organizacji publicznej w Kids UA

Kim jesteśmy?

Witam, jestem Anastasia Svoboda, założycielka i szefowa zarządu Kids UA (PO „Możliwości. Motywacja” .medialna”). Mój zespół ma 9-letnie doświadczenie w obszarze nieformalnej edukacji dzieci w ramach NovaMedia School. Opracowujemy i realizujemy projekty o znaczeniu ogólnoukraińskim i międzynarodowym, których celem jest wszechstronny rozwój i szczęście dzieci.

W czasie wojny wraz z moim zespołem stworzyliśmy projekt „Magiczne wezwanie”. To innowacyjny projekt wsparcia i rozwoju psychologicznego dzieci w wieku 4-9 lat, który nie ma odpowiednika na Ukrainie. W tej chwili, dzięki międzynarodowemu partnerstwu, do projektu dołączyło już około 3000 dzieci!

W ciągu 2 lat powiększyliśmy zespół czterokrotnie otrzymała cztery międzynarodowe granty, otworzyła kierunek edukacyjny, opracowała autorską metodę wsparcia psychologicznego poprzez komunikację dziecka z animowaną postacią aplikacji… a nawet założyła 3Jla29yZC1yYWRvc3RpLXZzdGFub3Z5bHktdS1raGFya292aS12aWRlby8iLCJWYWNhbmN5SWQiOjEwMDMxMDg2fQ==" rel=" nofollow noopener noreferrer" target="_blank">Krajowy Rekord Radości Ukrainy!

Każdy z naszych projektów ma co najmniej 94% potwierdzone pozytywne wyniki. Widzimy, że wnosimy wartość i korzyść dla dzieci, zapewniając ich harmonijny rozwój w czasie wojny (30% naszych uczestników to dzieci poległych Bohaterów)

Dlatego obecnie jesteśmy na nowym etapie skalowania i szukamy potężnego lidera.

Poszukuję doświadczonego menadżera, który to zrobi pewnie prowadzi zespół do nowych osiągnięć, jest entuzjastycznie nastawiony (i podziela) wartości i misję firmy, jest zmotywowany do pracy nad wartościowym innowacyjnym produktem, który ma pomóc dzieciom przetrwać wyzwania wojny w sposób ekologiczny i długoterminowy pozytywnie wpłynie na kształtowanie się harmonijnej osobowości!

ciekawe linki:

kanał 5

p style=" czcionka -styl: normalny; Font-weight: 400">Dla nas ważne jest:

• Doświadczenie w skutecznym pozyskiwaniu inwestycji w formie dotacji i (lub) pozyskiwaniu funduszy
• Udane doświadczenie jako specjalista ds. zarządzania, znajomość najlepszych praktyk, silne umiejętności przywódczeumiejętności negocjacyjne.
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne, doświadczenie w wystąpieniach publicznych
• Kompetentny język ukraiński (w mowie i piśmie)
• Potwierdzone doświadczenie w skutecznym zarządzaniu projektami w projektach B2C (najlepiej z rozrywką dla dzieci)
• Doświadczenie w nawiązywaniu partnerstw z odpowiedzialnym biznesem i (lub) innymi przedstawicielami sektora non-profit
• Doświadczenie w zarządzaniu wielofunkcyjnym zespołem minimum 50 osób
< li>Doświadczenie w zarządzaniu przedsiębiorstwem: podejmowanie decyzji, budowanie i uzasadnianie strategii rozwoju, budowanie i utrzymywanie efektywności pracy zdalnej w zespole
• Znajomość języka angielskiego na poziomie Upper Intermediate i wyższym
• li>
• Motywacja do udziału w projekcie znaczącym społecznie, chęć podzielenia się (i podziwiania) wartościami i misją firmy

A także:

• Wiedza o cechach finansowych organizacji non-profit
• Myślenie strategiczne i przedsiębiorcze
• Wysokie umiejętności analityczne (miłość do analizy, umiejętność szybkiego reagowania na zmiany i nie przegapienia szans)

Będzie plus:

• Znajomość i zrozumienie modeli finansowych oraz komponentu prawnego organizacji non-profit
• Doświadczenie w pracy przy produktach stworzonych z myślą o dzieciach
• Doświadczenie w obszarze B2G współpraca
• Doświadczenie w SMM, PR i marketingu marki
• Doświadczenie w zakładaniu i (lub) rozliczaniu partnerstw międzynarodowych.
• Doświadczenie wolontariatu i (lub) doświadczenie w przedsiębiorczość społeczna
< /ul>

Twoje zadania zostaną podzielone na 5 obszarów:

1. Współpraca
• Efektywne zarządzanie działem partnerstw
• Realizacja wskaźników jakościowych i ilościowych w zakresie partnerstw
• Poszukiwanie nowych, rozliczanie istniejących oraz nawiązanie długoterminowych, wzajemnie korzystnych relacji z partnerami z sektora publicznego i odpowiedzialnego biznesu
1. FINANSE
• Poszukiwanie i wdrażanie nowych modeli finansowych, poszerzanie potencjału darczyńców i partnerów na rzecz zrównoważonego rozwoju organizacji pozarządowych
• Optymalizacja kosztów, poszukiwanie optymalnych rozwiązań systemowych
< /ul>
1. PR
• Poszukiwanie i wdrażanie nowych rozwiązań zwiększających widoczność projektów organizacji pozarządowych dla użytkowników
• Budowanie stabilnych relacji z mediami partnerskimi, utrzymanie zainteresowania produktem w mediach
• Odpowiedzialność za wizerunek publiczny organizacji pozarządowej, zgodność z jej celami i zadaniami firmy
1. Procesy
• Efektywne zarządzanie zespołem kierownictwa mentalnego organizacji pozarządowej i owocna współpraca z kierunkiem edukacyjnym, zapewniająca stabilność zespołu i możliwości rozwoju
• Skalowanie istniejących projektów do stałych o wysokim wskaźniku trwałości i zakresie hierarchii
• Zgodność wszystkich procesów organizacji pozarządowej z celami strategicznymi i misją firmy
• Zapewnienie prawnego komponentu działalności w zgodnie z obowiązującym ustawodawstwem Ukrainy
1. Produkt
• Poszukiwanie nowych pomysłów lub adaptacja istniejącego produktu do zewnętrznych wyzwań i potrzeb CA
• Opracowywanie nowych metod, testowanie hipotez produktowych w celu zapewnienia wysokich korzyści społecznych GO produkty
< /ul>

Globalny cel:

Osiągnięcie założonych wskaźników ilościowych i jakościowych wzrostu firmy. Przede wszystkim dzięki budowie efektywnego modelu finansowego, partnerskim relacjom, przyciąganiu inwestycji i PR.

Nasza współpraca będzie przebiegać w 2 etapach:

1. Osiąganie wskaźników trwałości projektu i zespołu NGO
2. Współpraca z założycielem z możliwością realizacji własnych pomysłów i projektów (w tym opanowanie rynku międzynarodowego)
< /ol>< p style="styl czcionki: normalny; Font-weight: 400">Oferujemy:
• praca nad wartościowym projektem o znaczeniu ogólnoukraińskim i międzynarodowym, możliwość podziękowania Obrońcom kraju, dbającym o rozwój swoich dzieci
• możliwość wpływać na produkt
• komfortowy tryb pracy: zdalny (etat) + określone godziny pracy
• konkurencyjne wynagrodzenie: stawka + KPI
• płatny okres próbny
• rekompensata za podróże
• rekompensata za szkolenie
• zatrudnienie służbowe
• płatne urlopy i zwolnienia chorobowe (+ dodatkowy dzień wolny raz na 2 miesiące oraz dodatkowy dzień wyjazd na urodziny)
• profesjonalne wsparcie coachingowe od mentora firmy biznesowej

Również:

• swoboda twórcza i realizacja
• zgrany zespół profesjonalistów w swojej dziedzinie
• przejrzyste zarządzanie i system rozwoju zawodowego
• możliwość rozwoju otrzymywać regularne konstruktywne informacje zwrotne
• brak mikrozarządzania ze strony założyciela

Z łatwością generujemy nowe pomysły, zmieniając ciągłe niezdarne podejście do ogólnych potrzeb naszego CA. Poważne rzeczy zamieniamy w ekscytującą grę.

Właściwie to my uczymy dzieci wierzyć w cuda i uczyć się poprzez zabawę.

Pracujemy w ten sam sposób — bawiąc się, ale opierając się na ustrukturyzowanych algorytmach idoświadczenie eksperckie.

To osobna grafika w naszym zespole)

Do zobaczenia na rozmowie kwalifikacyjnej!