Kierownik Operacji Programowych w Save the Children

Save the Children International to organizacja humanitarna z ponad 100-letnią historią. Organizacja Save the Children powstała w maju 1919 roku w Londynie. SCI działa na Ukrainie od 2014 roku. Swoją działalność rozpoczęła na terenie obwodu donieckiego. Obecnie SCI rozszerza swoją działalność na osiem miast Ukrainy. Działamy w obszarach edukacji, ochrony dzieci, przezwyciężania ubóstwa dzieci, opieki zdrowotnej, a także prowadzimy działalność rzeczniczą związaną z ochroną praw dziecka. 

CEL STANOWISKA:

Główne obowiązki:

• Zarządzanie wdrażaniem wszystkich programów w danej dziedzinie, nadzór nad realizacją wdrożenia planuje projekty, ocenia miesięczny postęp działań w stosunku do planów, dokumentuje postęp i podejmuje działania naprawcze, jeśli to konieczne. Kierowanie demonstracją praktyk zapewniających wysoką jakość realizacji programu;
• Nadzór i koordynacja wszystkich wdrażanych programów na poziomie lokalnym;
• Przy wsparciu zespołu ds. rozwoju programu i jakości, w tym MEAL i doradców technicznych, opracowuj wszystkie programy i zarządzaj nimi zgodnie ze standardami i wytycznymi jakości, a także politykami i strategie „Ratuj dzieci”;
• Promuj koordynację w organizacji na poziomie programu i wsparcia;
• Podziel się obowiązkami z dyrektorem regionalnym w zakresie reprezentacji i dyskusji z kluczowymi partnerami, forami koordynacyjnymi, władzami lokalnymi itp.;
• Promowanie synergii i zapewnianie ogólnej spójności i przydatności reakcji międzysektorowych;
• Upewnij się, że wszystkie programy prawidłowo zachowują doświadczenia programowe na potrzeby przyszłych programów oraz że wszystkie kluczowe wnioski i informacje są udokumentowane;
• Wraz z kierownikami programów zapewniają rozwój potencjału odporności kadry krajowej i zespołu na zmiany kontekstu i dalsze zmiany w mechanizmach zarządzania;
• Monitorowanie wydatków budżetowych i wspieranie przygotowywania raportów finansowych oraz procesu przeglądu dotacji;
• Zapewnij, że wszystkie projekty mają jasne wskaźniki zgodne z globalnymi standardami organizacji Save the Children, użyteczne i dokładne wyniki oraz formaty raportowania przyjazne dla personelu;
• Zapewnij darczyńcom raportowanie, ocenę (w tym ocenę wpływu) i dokumentację;
• Zapewnij wdrażanie i przegląd krajowej strategii oraz planów rocznych zgodnie z regionalnymi i strategie globalne ; 
• Utrzymuj jasny przegląd bezpieczeństwa, zasad i kontekstu prawnego; 
• Zapewnij odpowiedni poziom udział personelu w zarządzaniu programem i podejmowaniu decyzji, a także poruszaniu niezbędnych kwestii na spotkaniach kadry kierowniczej wyższego szczebla
• Reprezentowanie „Save the Children” na spotkaniach międzywydziałowych; jak na szczeblu okręgowym i regionalnym z przedstawicielami władz ; 
• Upewnij się, że wszyscy członkowie zespołu rozumieją i potrafią wypełniać swoje role w programach humanitarnych
• Zarządzaj zespołem, ustalaj oczekiwania, zapewniaj przywództwo i wsparcie techniczne w razie potrzeby oraz regularnie oceniaj bezpośrednich podwładnych.
• Zapewnij rekrutację, szkolenie i awansowanie personelu, jeśli to konieczne, oraz zadbaj o to, aby dostępne były odpowiednie możliwości rozwoju zawodowego personelu.
• Wdrażaj strategie rozwoju personelu i systemy zarządzania wydajnością w procesie budowania zespołu. Wdróż system zorientowany na wyniki i postępuj zgodnie z nim.
• Zarządzaj wydajnością całego personelu w zespole poprzez efektywne wykorzystanie systemu zarządzania wynikami, w tym wyznaczanie jasnych, mierzalnych celów, ciągłą informację zwrotną, przeglądy okresowe i uczciwe i bezstronne oceny.
• Dokumentacja niezadowalających wyników wraz z odpowiednimi planami pracy mającymi na celu ich poprawę.

< strong style=" waga czcionki: 700; styl czcionki: normal">Aby odnieść sukces, musisz mieć:

• Co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy w organizacji humanitarnej, w tym co najmniej 2 lat na stanowiskach kierowniczych.
• Wykształcenie wyższe w odpowiedniej dyscyplinie akademickiej lub równoważne doświadczenie zawodowe.
• Umiejętności i doświadczenie w zakresie realizacji, monitorowania, analizy i oceny projektów /programów, najlepiej z punktu widzenia ochrony praw dziecka zgodnie z Konwencją Praw Dziecka i międzynarodowymi standardami praw humanitarnych.
• Ważne osoby i doświadczenie w zarządzaniu programami z dobrymi umiejętnościami interpersonalnymi i zdolnościami komunikować się na wszystkich poziomach.
• Znaczące doświadczenie w zarządzaniu grantami, w tym zarządzaniu budżetem i raportowaniu do dawcy
• Dogłębne zrozumienie lub udokumentowane doświadczenie w kwestiach związanych z zarządzaniem bezpieczeństwem.
• Możliwość przygotowywania wysokiej jakości raportów w języku angielskim.
• Umiejętności reprezentacji, świadomości politycznej i rzecznictwa.
• Doświadczenie we współpracy z partnerami.
• Płynna znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie oraz umiejętność obsługi komputera.
  Zaangażowanie w cele i zasady SCI. W szczególności dobre zrozumienie mandatu SCI i skupienie się na dzieciach oraz umiejętność zapewnienia, że ​​to w dalszym ciągu leży u podstaw naszego wsparcia.

Oferujemy:

• Urzędowe zatrudnienie
• Międzynarodowe warunki pracy
• Dzień pracy od 9 do 17 godzin
• Ubezpieczenie zdrowotne
• Ubezpieczenie na życie< /li>

Zasady ochrony dzieci:

Musimy zapewnić bezpieczeństwo dzieci, dlatego nasz proces selekcji obejmuje rygorystyczne weryfikacje przeszłości i odzwierciedla nasze zaangażowanie w ochronę dzieci przed molestowaniem.

Zdrowie i bezpieczeństwo:

Oczekuje się, że wszyscy pracownicy będą przestrzegać naszej globalnej polityki przeciwdziałania molestowaniu.

Różnorodność, równość i włączenie społeczne:

SCI angażuje się w tworzenie prawdziwie włączającej, skutecznej i reprezentatywnej kultury organizacyjnej, promując równość i różnorodność wśród swoich pracowników oraz eliminując bezprawną dyskryminację.

Gotowy do zatrudnienia pracownika niepełnosprawnego.

Oczekuje się, że wszyscy pracownicy będą przestrzegać naszej globalnej polityki przeciwdziałania molestowaniu.Jeśli jesteś zainteresowany stanowiskiem, czekamy na wiadomość od Ciebie. Wznów Przy rozpatrywaniu oferty dodatkowym atutem będzie język angielski. Będziemy wdzięczni za podanie oczekiwanego wynagrodzenia oraz poziomu znajomości języka angielskiego