Szef produkcji w SNOU AGRO TREYD, TOV

Nowo powstała produkcja warzywnicza poszukuje kierownika.

Cel stanowiska

Zapewnianie pełnego zarządzania operacyjnego procesami uprawy roślin warzywnych: planowanie upraw, kontrola technologii, zarządzanie personelem, sprzętem i zasobami. Zapewnienie wysokiej jakości i stabilnych zbiorów zgodnie z planowanymi przez firmę wskaźnikami.

Wymagania wobec kandydata

Wykształcenie (profil/specjalność): Wykształcenie wyższe (ekonomika, marketing, prowadzenie działalności rolniczej lub zarządzanie);

Doświadczenie zawodowe (minimum lat, dziedzina): Doświadczenie w operacyjnym zarządzaniu gospodarstwem/zakładem produkcyjnym — od 3-5 lat.

Doświadczenie w uprawie warzyw będzie dodatkowym atutem.

Pożądane dodatkowe umiejętności:

Dogłębna znajomość technologii uprawy warzyw w gruncie.

Zrozumienie agrochemii, żywienia, ochrony roślin, systemów nawadniania i fertygacji.

Doświadczenie w pracy z maszynami (ciągniki, agregaty, sprzęt).

Umiejętności w zakresie formowania i zarządzanie zespołami pracowników sezonowych i stałych.

Umiejętność planowania budżetów, tworzenia harmonogramów pracy, kontroli kosztów.

Umiejętności analityczne: rozliczanie plonów, kosztów, efektywność technologii.

Umiejętność pracy z agronomicznymi systemami informatycznymi (GPS, mapy pól, agromonitoring).

Nastawienie na wynik, proaktywność, odpowiedzialność.

Funkcjonalne (główne) obowiązki)

Operacyjne zarządzanie uprawą

- Planowanie powierzchni zasiewów i struktury upraw.

- Opracowywanie map technologicznych uprawy – od przygotowania gleby do zbioru.

- Kontrola prac polowych: siew, podlewanie, nawożenie, obróbka materii organicznej.

- Organizacja zbioru zbiorów, kontrola jakości produktu.

Personel zarządzanie

- Dobór pracowników stałych i sezonowych.

- Tworzenie zespołów do prac terenowych.

- Organizacja i kontrola podziału obowiązków.

- Szkolenia pracowników z technologii i technik bezpieczeństwa.

Zarządzanie sprzętem i zasobami

- Dobór, zamawianie i kontrola użytkowania maszyn i urządzeń.

- Kształtowanie zapotrzebowania na maszyny rolnicze, nawozy, nasiona.

- Kontrola terminowości napraw i konserwacji sprzętu.

 Analityka i raportowanie

- Kontrola kosztów w przeliczeniu na hektar, rozliczanie zasobów, analiza kosztów plonów.

- Prowadzenie dokumentacji operacji technologicznych.

- Tworzenie raportów dla kierownictwa: prognozowane plony, realizacja planów, obszary problemowe.

Interakcja z innymi jednostek

- Współpraca z działami logistyki, handlu i finansów.

- Udział w planowaniu sprzedaży, ustalaniu terminów odbioru i wielkości dostaw.

- Udział we wdrażaniu nowych hybryd, technologii, systemów nawadniających.