Kierownik Produktu (doświadczenie w Systemie Zarządzania Szkoleniami) w Classera

Informacje o stanowisku Poszukujemy lidera produktu/szefa do kierowania naszym systemem zarządzania szkoleniami/szkoleniami (TMS). Ta kluczowa rola wymaga lidera z solidnym doświadczeniem w zakresie technologii szkoleniowych i rozwojowych. Wybrany kandydat będzie biegły w dostarczaniu skalowalnych, przyjaznych dla użytkownika rozwiązań, które spełniają różnorodne potrzeby trenerów i osób uczących się w korporacjach. Obowiązki Opracowywanie i wdrażanie kompleksowej strategii produktowej dla naszego TMS, zgodnej z korporacyjnymi potrzebami szkoleniowymi i celami biznesowymi. Kierowanie zespołami zajmującymi się rozwojem produktów w tworzenie innowacyjnych funkcji i funkcjonalności, które upraszczają zarządzanie szkoleniami, zwiększają zaangażowanie w naukę oraz ułatwiają raportowanie i analizy. Przeprowadzaj badania rynku, aby wyprzedzić trendy branżowe i identyfikować nowe możliwości różnicowania produktów i rozwoju. Ściśle współpracuj z trenerami korporacyjnymi i specjalistami HR, aby rozumieć stojące przed nimi wyzwania i integrować rozwiązania z TMS. Współpracować z zespołami ds. sprzedaży, marketingu i obsługi klienta, aby zmaksymalizować penetrację produktów i satysfakcję użytkowników. Analizować dane dotyczące użytkowania produktów, aby określić priorytety funkcji, ulepszenia projektu i strategie obsługi klienta. Wspierać integrację nowych rozwiązań technologie (np. AI, VR) do ekosystemu zarządzania szkoleniami w celu poprawy doświadczeń edukacyjnych.Kwalifikacje Licencjat lub tytuł magistra w dziedzinie biznesu, HR, technologii lub w dziedzinie pokrewnej.Minimum 10 lat w zarządzaniu produktami, najlepiej w sektorze szkoleń i rozwoju.Doświadczenie praca nad systemem zarządzania szkoleniami lub szkoleniami wideo.Wykazana umiejętność przewodzenia i inspirowania zespołów zajmujących się rozwojem produktu.Doskonałe umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów w połączeniu z nastawieniem zorientowanym na użytkownika.Doskonałe umiejętności komunikacyjne, zdolne do budowania relacji z kluczowymi interesariuszami i rozumienia potrzeb klientów .Doświadczenie w zakresie systemów zarządzania szkoleniami, strategii nauki i rozwoju oraz korporacyjnych środowisk szkoleniowych.Znajomość trendów technologicznych w szkoleniach, takich jak uczenie się adaptacyjne, mikrolearning i grywalizacja.W USA rola ta może być odległa. Pokaż więcej Pokaż mniej Должностной уровень Директор Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Управление пр одуктом Отрасли Поставщики услуг электронного обучения