Szef PMO w Job Advice Agency

📚 Firma jest liderem w rozwoju i integracji wysokoobciążonych platform fintech, znana ze swojego zaangażowania w innowacje, zgodność i satysfakcję klientów. Ta międzynarodowa firma dostarczająca własne opracowane rozwiązanie techniczne — zaawansowaną bankowość wirtualną, e-portfel, marketplaces jako white label i techniczną bramkę płatniczą.

✅ Produkt - Agregator płatności z 300 metodami płatności (FinTech). Firma otwiera nowe możliwości w zakresie międzynarodowych transakcji finansowych online podmiotom komercyjnym, prywatnym przedsiębiorcom, handlowcom, freelancerom i innym profesjonalistom, którzy wymagają prostej, ale jednocześnie wygodnej metody przyjmowania i wysyłania płatności przy minimum biurokracji, formalności i pakiet dokumentów do uruchomienia. Firma jest dobrze finansowana i posiada licencję finansową.

👥 Zespół: zespół programistów i 1 zespół lądowania. 7 kierowników projektów i sto osób pod ich dowództwem. Konieczność zarządzania tymi PMami. Będzie raportował do dyrektora generalnego.

🔎 Ważne wymagania:

• Zaplecze techniczne (stos PHP i Angular będzie dodatkowym atutem)
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2
• Doświadczenie w pracy wyłącznie w firmach międzynarodowych i firmach produktowych.
• Doświadczenie w zarządzaniu ponad 50 osobami (ponad 17:00).

Kluczowe obowiązki:

Przywództwo w zakresie zarządzania projektami:
- Nadzór i doskonalenie zarządzania projektami, kontrola jakości i funkcje bezpieczeństwa.

- Wdrażaj najlepsze praktyki w zakresie zarządzania projektami, bezpieczeństwa i kontroli jakości.
- Promuj ciągłe doskonalenie metodologii.
SDLC, CI/CD, bezpieczeństwo i Poprawa jakości:
- Optymalizacja procesów SDLC, CI/CD, bezpieczeństwa (z CISO) i kontroli jakości.
- Zwiększenie przyjęcia metodologii oprogramowania i automatyzacji.
Dokumentacja i wdrażanie:
- Udoskonalanie dokumentacji projektowej i procesów wdrażania.
Rozwój zespołu:
- Identyfikowanie możliwości rozwoju i usprawnianie procesu rekrutacji.
- Udoskonalanie wywiadów technicznych.
Wdrażanie wskaźników projektu:
- Ustalanie wskaźników projektu i KPI.
- Monitorowanie i analizowanie wskaźników rozwoju.
- Ulepszanie szybkość wydawania, jakość i przejrzystość procesów.
Poprawa jakości:
– Popraw jakość analiz biznesowych i wymagań technicznych.
– Wdróż rygorystyczne gromadzenie i weryfikację wymagań.
Planowanie i nadzór nad projektem:
– Twórz plany projektów i monitoruj postęp.
Alokacja zasobów i zarządzanie ryzykiem:
– Przydzielaj zasoby i oceniaj ryzyko projektu.
Bezpieczeństwo:
- Współpraca z CISO w zakresie bezpieczeństwa.
- Nadzorowanie DevOps i audyty bezpieczeństwa.
- Wdrażanie najlepszych praktyk w zakresie bezpieczeństwa aplikacji .
Koordynacja zespołu:
– Ulepszanie spotkań zespołu w celu lepszego dostosowania.
Zarządzanie budżetem i osią czasu:
– Zarządzanie budżetami i zapewnij terminową realizację projektu.
Szkolenia:
– Zatrudniaj, wdrażaj i szkol członków zespołu.
– Organizuj regularne sesje szkoleniowe.

O kandydacie:
stopień licencjata lub magistra w dziedzinie technologii informatycznych, informatyki lub pokrewnydziedzinie.
● Dodatkowe kwalifikacje w zakresie zarządzania, administracji biznesowej lub dyscypliny pokrewnej.

Doświadczenie:
● Minimum 3 lata doświadczenia w stanowiska takie jak dyrektor ds. technologii (CTO), architekt rozwiązań lub starszy programista (kierownik techniczny), ze specjalizacją
ze stosu PHP i Angular. Dodatkowo udokumentowana historia pomyślnego przejścia na stanowiska kierownicze na poziomie C w
dużych lub szybko rozwijających się zespołach lub organizacjach zajmujących się tworzeniem oprogramowania.
● Bogate doświadczenie przekraczające 7 lat na stanowiskach kierowniczych, w tym na stanowiskach takich jak kierownik ds. zarządzania projektami Biuro (PMO), dyrektor ds. informatyki
(CIO) lub kierownik ds. dostaw w takich dziedzinach, jak usługi finansowe, handel elektroniczny, FinTech, zaawansowane technologie lub inne projekty korporacyjne o dużym obciążeniu.
To doświadczenie przywódcze powinno stanowić dodatek do ponad 3 lat spędzonych na stanowiskach technicznych wyższego szczebla / C.
● Co najmniej 5 lat praktycznego zaangażowania w międzynarodowych firmach/projektach lub wykonawcach.
● Udokumentowana biegłość w skutecznym zarządzanie wieloma zespołami zajmującymi się rozwojem oprogramowania w dużych przedsiębiorstwach zajmujących się tworzeniem oprogramowania.
● Specjalizacja w zarządzaniu zmianami, wdrażaniu procesów i inicjatywach ciągłego doskonalenia, szczególnie w kontekście szybko rozwijających się
firm, od małych organizacji po zespoły zatrudnia ponad 100 specjalistów.
● Certyfikaty takie jak PMP, Agile lub inne odpowiednie kwalifikacje są znaczącym plusem.
● Wyjątkowe zdolności przywódcze i zarządzania zespołem, poparte wykazaną umiejętnością inspirowania i prowadzenia zespołów do sukcesu .
● Silna zdolność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów w połączeniu ze zdolnością do radzenia sobie ze złożonymi wyzwaniami.
● Skuteczna komunikacja i umiejętności interpersonalne, wspierające relacje oparte na współpracy z zespołami interdyscyplinarnymi.
● Zaawansowana biegłość w wykorzystaniu narzędzi i oprogramowania do zarządzania projektami w celu zapewnienia pomyślnych wyników projektu

📝Etapy rozmowy kwalifikacyjnej:
1. Wywiad techniczny z СРО
2. Zadanie testowe
3. Końcowa rozmowa z Prezesem

🎁 Co oferujemy:
- Dołącz do dynamicznej i innowacyjnej firmy będącej liderem branży płatniczej.
- Pracuj w zdalnym i elastycznym środowisku, które priorytetowo traktuje równowagę między życiem zawodowym a prywatnym.
- Korzystaj z płatnych urlopów (17 dni), zwolnień lekarskich (10 dni) i świadczeń podatkowych.
- Konkurencyjne wynagrodzenie i pakiet świadczeń.
- Możliwości rozwoju zawodowego i rozwój.