Szef marketingu w Uptech

💬 Witam! Jesteśmy Uptech, międzynarodową firmą zajmującą się tworzeniem oprogramowania współpracującą ze start-upami i znanymi firmami z USA i Europy. Inspirują nas produkty i pomysły, dlatego sami je budujemy i pomagamy naszym klientom uruchamiać projekty, które pozytywnie wpływają na życie ludzi. W ciągu siedmiu lat stworzyliśmy ponad 150 produktów, w tym Dollar-Shave Club, Goat i Aspiration. Nasz zespół RnD uruchomił 7 udanych startupów, wśród nich: Plai, Sommo, Dyvo i Rozmova. Poszukujemy wysoko wykwalifikowanego i doświadczonego Head of Marketing, który dołączy do naszej dynamicznej firmy o macierzowej strukturze organizacyjnej. Szef Marketingu będzie odpowiedzialny za opracowanie i wdrożenie kompleksowych strategii marketingowych mających na celu promowanie naszych usług outsourcingu IT, budowanie świadomości marki i pozyskiwanie wysokiej jakości leadów. Będziesz kierować zespołem specjalistów ds. marketingu, ściśle współpracować z zespołami wielofunkcyjnymi i raportować bezpośrednio do dyrektora generalnego. Wymagane umiejętności: ponad 7 lat doświadczenia w marketingu, najlepiej w branży IT lub technologicznej; doświadczenie zespołów; Rozumienie usług outsourcingu IT i marketingu B2B. Doświadczenie w tworzeniu kanałów generowania leadów. Umiejętności w zakresie marketingu cyfrowego, w tym content marketingu, SEO, PPC, mediów społecznościowych i marketingu e-mailowego. Doskonałe umiejętności analityczne i umiejętność wykorzystania danych do podejmowania decyzji marketingowych; ; Wyjątkowe umiejętności komunikacyjne, interpersonalne i przywódcze; Kreatywne myślenie i umiejętność rozwiązywania problemów; Umiejętność zarządzania budżetem i alokacją zasobów; Ciekawość i umiejętność wyprzedzania trendów branżowych i ruchów konkurencji. Język angielski na poziomie średnio zaawansowanym i wyższym. Doświadczenie w pracy w matrycowej strukturze organizacyjnej; Doświadczenie w pracy z dużymi klientami korporacyjnymi; Doświadczenie w rozwijaniu zespołów i procesów. Główne zadania: Opracowywanie i wdrażanie kompleksowej strategii marketingowej zgodnie z celami korporacyjnymi firmy. Opracowywanie strategii współpracy i budowanie efektywnej interakcji dział sprzedaży zapewniający spójność celów marketingowych i handlowych; Budowa i kierowanie zespołem marketingowym, zapewnienie jego rozwoju zawodowego i wysokiej produktywności. Poprawa identyfikacji wizualnej firmy, zapewnienie spójności we wszystkich kanałach marketingowych i materiałach. Zarządzanie inicjatywami marketingu cyfrowego, w tym Kampanie SEO, PPC, e-mail marketingu i mediów społecznościowych mające na celu zwiększenie ruchu w witrynie, przyciągnięcie potencjalnych klientów i poprawę widoczności w Internecie. Nadzór nad tworzeniem odpowiednich i konwertujących treści, w tym postów na blogu, oficjalnych dokumentów, studiów przypadków, filmów i treści w mediach społecznościowych w celu przyciągnięcia grupy docelowej; odbiorców; Planowanie i wdrażanie kampanii marketingowych w celu osiągnięcia określonych celów i KPI. Wykorzystywanie danych do pomiaru efektywności kampanii i strategii marketingowych. Opracowywanie regularnych raportów dotyczących kluczowych wskaźników efektywności dla zespołu strategicznego; Efektywne zarządzanie budżetem marketingowym, alokacja zasobów w celu maksymalizacji ROI i osiągania celów marketingowych;trendy rynkowe, świadomość trendów w branży, dynamiki rynku i aktywności konkurencji w celu identyfikacji możliwości rozwoju i podejmowania decyzji w oparciu o dane. Co oferujemy: Możliwość wpływu na podejmowanie decyzji i kształtowanie strategii firmy. Wsparcie zespołu i przejrzystość; pakiet; Silny, otwarty zespół nastawiony na zapewnienie najwyższej jakości naszym klientom; Hybrydowy format pracy: zdalnie lub w przytulnym biurze w Kijowie; Elastyczny grafik: 8 godzin dziennie w zależności od Twoich biorytmów (bez stałego rozpoczęcia pracy dzień); płatny urlop (32 dni wolne w roku: 12 dni ustawowo wolnych od pracy + 20 dni wolnych od pracy); płatne zwolnienie lekarskie bez zaświadczeń (10 dni roboczych w roku); zajęcia sportowe (drużyna piłkarska, drużyna siatkówki, maratony, Race Nation); działania i wydarzenia wewnętrzne mające na celu dzielenie się wiedzą Jak przebiega proces rekrutacji? Wstęp z rekruterem (45-60 minut); Rozmowa kompetencyjna (2 godziny); Przeprowadzenie case study (czas wolny) i prezentacja wyników (20 minuty + 40 minut pytań i odpowiedzi); Pokaż więcej Pokaż mniej Poziom pozycji Dyrektor Rodzaj zatrudnienia Pełny etat Odpowiedzialność zawodowa Marketing i sprzedaż Przemysły Usługi informatyczne i doradztwo informatyczne