Kierownik działu marketingu w MOLA

Jesteśmy innowacyjną marką ukraińskich kosmetyków MOLA&SABEL&NAVITA – od 3 lat podbijamy serca kobiet, dla których pielęgnacja jest jedną z najważniejszych wartości. Poznajmy się lepiej, wejdź na naszą stronę: https://mola -brand.com Poszukujemy energicznego i profesjonalnego kolegi na stanowisko Szefa Działu Marketingu, który z miłości do obsługi przejmie pełną opiekę nad marką. Będzie inspirować i inspirować do tworzenia nowych kreatywnych pomysłów, rozwijać i wprowadzać markę na nowy poziom doskonałości. Poszukujemy Cię na terenie całej Ukrainy z możliwością pracy w naszym biurze w Iwano-Frankowsku. Ufamy Ci: Zarządzanie pracą działu: planowanie, analiza raportowania leadów i budżetowanie , kwartał. Analiza pracy nad leadami i poszukiwanie optymalizacji budżetów. Poszukiwanie nowych partnerów dla rozwoju marek i marki pracodawcy. Analiza i rozwój serwisu (praca ze specjalistą SEO). Zarządzanie PR firmy poprzez zarządzanie Praca menadżera PR. Reprezentowanie marek i firmy na wydarzeniach publicznych, zatwierdzanie budżetu i jego formy. Przeprowadzanie interdyscyplinarnych burz mózgów, sesje strategiczne z zespołem, tworzenie planu pracy na okres próbny powołanie organu. Tworzenie i kontrola KPI dla pracowników działu marketingu. Organizacja wspólnych projektów pomiędzy działami w firmie, rozwój kompetencji firmy, badania marketingowe, analiza i ocena istniejącego i prognozowanego zapotrzebowania w obszarze kosmetyków i pielęgnacji. na podstawie badań dotyczących stworzenia propozycji planu rozwoju, Tina jest idealną kandydatką, jeśli posiadasz: Doświadczenie w zarządzaniu zespołami w marketingu od 2 lat. Wykształcenie w dziedzinie marketingu (będzie dodatkowym atutem). z marketingiem cyfrowym. Doświadczenie z różnymi narzędziami analitycznymi, takimi jak Google Analytics, Facebook ADS. Rozumienie i doświadczenie w SEO, SMM, PR, influence marketingu, E-mailu i innych kanałach promocji. Rozumienie wysokiej jakości treści i wizualizacji marki, umiejętność analizowania efektywność pracy. Znajomość kluczowych zagadnień, wsparcie techniczne stron internetowych i aplikacji oraz doświadczenie w pracy z programistami w celu rozwiązania tych problemów. Od siebie obiecujemy: Konkurencyjne wynagrodzenie i system premii za osiąganie wskaźników. Płatne urlopy i zwolnienia lekarskie koszt firmy 50% zniżki na produkty firmowe dla pracowników Komfortowy grafik pracy od 09:00 do 18:00 pięć dni w tygodniu (hybrydowo: biurowo i zdalnie), który pozwoli Ci zaplanować swój wolny czas. Przyjaźnie, profesjonalnie zespole, dzieci poczują Twoją wartość Systematyczny rozwój Twoich umiejętności poprzez szkolenia i szkolenia Możliwość rozwoju kariery i realizacji swojego potencjału. Jeśli jesteś zainteresowany i ta oferta naprawdę do Ciebie przemawia, wyślij nam swoje CV i czekaj na odpowiedź w ciągu pięciu dni roboczych.