Szef marketingu (CMO) w Webpromo

Webpromo istnieje na rynku od 2008 roku, jest oficjalnym partnerem Google o statusie Premier Partner oraz Facebooka o statusie Preferred Partner. Wśród naszych klientów są tacy liderzy rynku jak: Oschadbank, Coral Travel, Kyivstar, Pandora, Volia, Vodafone, Nova Poshta, Johnson&Johnson, KAN, Watsons, itp. Mamy się czym pochwalić! Zalety współpracy z Webpromo: - Praca w stabilnej firmie. Od 16 lat zajmujemy wiodącą pozycję na rynku ukraińskim i dzięki temu zespół przetrwał najtrudniejsze chwile w ciągu ostatnich kilku lat - Duże i ciekawe projekty, 30 naszych klientów znajduje się w TOP Forbes Ukraina. - Możliwość podnoszenia kwalifikacji i zdobywania doświadczenia Oprócz ciągłej wymiany istotnych informacji w zespole i szkoleń wewnętrznych, pracownicy Webpromo mają możliwość odbycia szkoleń na koszt firmy w WebPromoExperts — Akademia Marketingu Internetowego #1 - Możliwość rozwijać się na stanowisku lidera Wymagania kandydata: - Doświadczenie zawodowe w obszarze marketingu cyfrowego od 2 lat - Wiedza i umiejętności w obszarach marketingu (seo/ppc/cro/analytics, smm, email); - Doświadczenie w prowadzeniu negocjacji; - Dostępność praktycznych przypadków (strategia, analityka, doświadczenie w budowaniu działu marketingu i komunikacji marketingowej działu, umiesz kontrolować i pracować z reklamą kontekstową, optymalizacja SEO); - Doświadczenie w zarządzaniu zespołem i procesami; - Umiejętności zarządzania , organizacja, motywacja i kontrola pracy zespołu; - Umiejętność wyciągania wniosków na podstawie działań PR i reklamowych - Opracowywanie i wdrażanie strategii i planów marketingowych - Zarządzanie komunikacją marketingową, w tym reklamą, promocją w mediach społecznościowych (Instagram, Facebook,). LinkedIn, oficjalna strona internetowa i platformy internetowe firmy), content marketing, SEO i inne kanały - Analiza rynku, badanie otoczenia konkurencyjnego i identyfikacja nowych możliwości rozwoju biznesu, pozycjonowanie firmy, produktów względem konkurencji. - Praca. z poprawą rozpoznawalności marki. - Definicja i wykorzystanie kluczowych wskaźników efektywności (KPI) do oceny powodzenia inicjatyw marketingowych. - Zarządzanie budżetem wydatków marketingowych i identyfikacja skutecznych metod optymalizacji lub rozbudowy zasobów. - Adaptacja nowych pracowników działu marketingu. Oddział. Warunki: - Hybrydowa forma wizyty w biurze. - Komfortowe biuro pod adresem: ul. Budowa maszyn 44.- Harmonogram pracy od 09-00 do 18.00 lub od 10-00 do 19-00.- Płatny urlop i rekompensata za zwolnienie lekarskie.