Szef marketingu, CMO w Webpromo

Webpromo istnieje na rynku od 2008 roku, jest oficjalnym partnerem Google o statusie Premier Partner oraz Facebooka o statusie Preferred Partner. Wśród naszych klientów są tacy liderzy rynku jak: Oschadbank, Coral Travel, Kyivstar, Pandora, Volia, Vodafone, Nova Poshta, Johnson&Johnson, KAN, Watsons, itp. Mamy się czym pochwalić! Zalety współpracy z Webpromo: Pracuj stabilna firma. Od 16 lat zajmujemy czołową pozycję na rynku ukraińskim i utrzymujemy zespół w najtrudniejszych okresach ostatnich kilku lat. Duże i ciekawe projekty, 30 naszych klientów znajduje się w TOP Forbes Ukraina. Możliwość doskonalenia umiejętności i zdobywania doświadczenia Oprócz ciągłej wymiany istotnych informacji wewnątrz zespołu i szkoleń wewnętrznych, pracownicy Webpromo mają możliwość odbycia szkoleń na koszt firmy w WebPromoExperts — Akademia Marketingu Internetowego nr 1. Możliwość rozwoju jako lider. Wymagania kandydata: Doświadczenie zawodowe w obszarze marketingu cyfrowego od 2 lat; Wiedza i umiejętności w obszarach marketingu (seo/ppc/cro/analytics, smm, e-mail); Dostępność praktycznych przypadków (strategia, analityka, doświadczenie konstrukcyjne działu marketingu i komunikacji marketingowej działu, wiesz, jak kontrolować i pracować z reklamą kontekstową, optymalizacja SEO); Obowiązkowe doświadczenie w zarządzaniu zespołem i kontaktach z kontrahentami. Umiejętności zarządzania, organizacji, motywowania i kontroli pracy zespołu; Umiejętność wyciągania wniosków na podstawie działań PR i reklamowych Obowiązki: Opracowywanie i wdrażanie strategii i planów marketingowych Tworzenie strategii i zarządzanie komunikacją marketingową, w tym reklamą, promocją w mediach społecznościowych (Instagram, Facebook, LinkedIn, oficjalna strona internetowa i platformy internetowe). firma), content marketing, SEO i inne kanały Analiza rynku, badanie otoczenia konkurencyjnego i identyfikacja nowych możliwości rozwoju biznesu, pozycjonowanie firmy, produktów względem konkurencji. Praca nad poprawą świadomości marki. Określenie i wykorzystanie klucza wskaźniki efektywności (KPI) służące ocenie powodzenia inicjatyw marketingowych. Zarządzanie budżetem marketingowym i identyfikacja skutecznych sposobów optymalizacji lub rozbudowy zasobów. Adaptacja nowych pracowników działu marketingu. Warunki: Hybrydowy format wizyty w biurze adres: ul. Budowa maszyn 44. Harmonogram pracy trwa od 09-00 do 18.00 lub od 10-00 do 19-00 Płatny urlop i rekompensata za zwolnienie lekarskie.