Szef marketingu w Sombra

Jako szef marketingu do Twoich głównych obowiązków będzie należało kształtowanie strategicznego kierunku inicjatyw dotyczących generowania leadów w firmie Sombra, koncentrując się na tworzeniu najwyższej jakości aktywów marketingowych. Zasoby te, obejmujące takie elementy, jak strona internetowa, studia przypadków, referencje klientów i inne materiały, posłużą jako narzędzia instrumentalne w pozyskiwaniu wykwalifikowanych potencjalnych klientów i zwiększaniu widoczności marki. Rozważamy kandydatów z doświadczeniem w firmach świadczących usługi IT (ponad 500 pracowników) z siedzibą na Ukrainie. Wymagania: Wcześniejsze doświadczenie w marketingu w branży usług IT; Mile widziane będzie wcześniejsze doświadczenie w pracy w dowolnej części branży Fintech; Dobre zrozumienie krajobrazu nowoczesnych technologii, jego trendów i kluczowych graczy; Doskonałe umiejętności przywódcze i współpracy; Bardzo dobre zdolności organizacyjne;Umiejętność przedstawiania danych decydentom; Silne umiejętności analityczne i nastawienie na rozwiązywanie problemów, aby odnieść sukces w dynamicznym, zorientowanym na wyniki i dynamicznym środowisku; Doświadczenie w pracy z północnoamerykańskim rynkiem technologicznym; Umiejętność samodzielnego działania, ustalania priorytetów i dostosowywania się do płynnego środowiska;Zaawansowany poziom języka angielskiego w mowie i piśmie.Zadania:Kształtowanie strategii marketingowej firmy oraz budowanie autorytetu i reputacji marki w jej obrębie;Opracowywanie propozycji wartości poprzez dogłębne zrozumienie potrzeb biznesowych, słabych punktów i celów potencjalnych klientów; Przeprowadzanie badań branżowych, analiz trendów i segmentacji rynku; Tworzenie planów marketingowych obejmujących planowanie i zarządzanie budżetem oraz prognozowanie leadów/przychodów; Ustanawianie i rozwój kluczowych funkcji organizacji marketingowej: Digital, Content, SMM, PR&Communications. Zarządzanie działaniami marketingowymi, zapewnienie stabilnego i przewidywalnego przepływu leadów kanałami marketingowymi. Współpraca z zespołem Delivery w celu zbudowania ekosystemu business case’ów i materiałów przedsprzedażowych. Prowadzenie treści zapewnia firmie przemyślane przywództwo na rynku. Co oferujemy: Coroczny płatny urlop 18 dni roboczych; Dodatkowe dni urlopu w przypadku długotrwałej współpracy; Coroczna płatna choroba 10 dni; Urlop macierzyński/ojcowski; Możliwość wzięcia urlopu naukowo-badawczego; Pakiet Małżeński i Rodzicielski ;Rekompensata za zajęcia sportowe (do 6000UAH rocznie);Rekompensata 50% kosztów udziału w kursach samorozwoju;Lekarz korporacyjny;Edukacja wewnętrzna (biblioteka korporacyjna, kursy Udemy);Plan rozwoju kariery;Zajęcia z języka angielskiego;Płacenie podatków i prowadzenie prywatnych przedsiębiorców; Wyposażenie techniczne: laptop, mysz, klawiatura, monitor;Program poleceń wewnętrznych;Możliwość wzięcia udziału w wolontariacie zakładowym;Wydarzenia społeczności technicznej.