Szef Linkbuildera w TraffBand

TraffBand to technologiczna firma SEO w iGaming (od 2022). Budujemy i skalujemy własne witryny; SEO to nasze narzędzie do rozwoju produktu, a nie usługa. Zdalne, przejrzyste procesy, bez biurokracji.

Szukamy doświadczonego Head of Linkbuilding, który będzie w stanie zwiększyć efektywność i skalę pracy działu linkbuildingu. Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny za szybką, wysokiej jakości i systematyczną realizację wszystkich zadań, optymalizację procesów i wdrażanie nowoczesnych narzędzi w celu osiągnięcia ambitnych wyników.

Główne obowiązki:

Zamykanie zgłoszeń z działu SEO

• Zapewnienie realizacji wszystkich zgłoszeń z działu SEO pod względem ilości, jakości i terminów
• Znalezienie optymalnych rozwiązań w zakresie zamykania zadań: zasoby wewnętrzne, kontrahenci lub usługi
• Zatrudnienie, koordynacja i skalowanie zespołu specjalistów
• Ocena efektywności narzędzi i wykonawców
• Ciągła optymalizacja sposobów realizacji celów działu

Zarządzanie procesami działu

• Kontrola i alokacja procesów operacyjnych w dziale dział linkbuildingu
• Budowanie przejrzystej struktury zadań
• Zapewnienie szybkiego i wysokiej jakości przebiegu wszystkich przepływów linkbuildingowych
• Wdrożenie standardów pracy i systemów kontroli jakości

Organizacja i rozwój przepływów pracy

• Koordynacja procesów zasięgu
• Zarządzanie przepływem pracy ze stronami priorytetowymi
• Zapewnienie stabilnej realizacji wszystkich kierunków bez spadków

Inicjowanie i rozwój narzędzi

• Być klientem w zakresie rozwoju usług wewnętrznych
• Formułuj wymagania dotyczące automatyzacji procesów
• Zwiększ przejrzystość i mierzalność pracy działu
• Szukaj rozwiązań technologicznych przyspieszających realizację zadań

Skalowanie i znajdowanie efektywności rozwiązania

• Szybko reaguj na zmiany w środowisku lub wymagania
• Generuj pomysły w celu poprawy wydajności
• Buduj bazy darczyńców i zasobów
• Praca z listami zatrzymania i filtrowaniem systemów
• Rozszerzaj obecność domen (lokalne katalogi, rejestracje itp.)

Naszoczekiwania od kandydata

• Doświadczenie na stanowisku lidera zespołu od 2 lat
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne
• Odpowiedzialność i proaktywność
• Umiejętność pracy z liczbami i analityką

Co oferujemy:

• Konkurencyjne wynagrodzenie powiązane z kursem USD i przejrzysty system premii za wysokie wyniki
• Prawdziwe możliwości rozwoju kariery: większość naszych managerów zaczynała od zera - możliwość dołączenia do TOP menadżerów
• Płatne urlopy 25 dni robocze.
• Praca całkowicie zdalna z możliwością pracy w nowoczesnym biurze w Warszawie lub w przestrzeni coworkingowej w Twoim mieście (koszty pokryte)
• Stały rozwój zawodowy: wynagrodzenie za kursy języka angielskiego i siłownię
• Masz realny wpływ na biznes: jesteśmy zawsze otwarci na inicjatywy, Twoje pomysły mogą zmienić firmę
• Elastyczny grafik pracy (rozpoczynamy między 09:00 a 11:00) i płynną przerwę na lunch
• Efektywne wdrażanie i wsparcie: szybka adaptacja nowych pracowników
• Rozwój pionowy i poziomy: możliwość zmiany kierunku pracy zgodnie z Twoimi zainteresowaniami
• Regularne budowanie zespołu online w celu utrzymania ducha zespołu
• Programy poleceń i regularny przegląd nagród: doceniamy Twoje osiągnięcia nie słowami, ale czynami.

Czekamy na Twoje CV:)