Kierownik ds. nauki i rozwoju w Kyiv School of Economics

Kijowska Szkoła Ekonomiczna jest wiodącą instytucją edukacyjną, analityczną i filantropijną Ukrainy. Łączymy uczelnię, szkołę biznesu, think tank, fundację charytatywną oraz kierunek zawodowo-techniczny, tworząc intelektualny fundament silnej, innowacyjnej gospodarki kraju.

Nasz zespół liczy już ponad 600 pracowników i wciąż się rozwija. Aby skalować nie tylko ilościowo, ale także jakościowo, budujemy pełnoprawną funkcję uczenia się i rozwoju.

O roli

Szef działu L&D będzie architektem systemu uczenia się i rozwoju w KSE. Jest to rola polegająca na budowaniu funkcji od podstaw – od metodologii i polityk po uruchomienie narzędzi zgodnie z najlepszymi światowymi praktykami.

Twoje obowiązki będą obejmować:

• Opracowanie i wdrożenie strategii L&D dla całego ekosystemu KSE
• Budowanie architektury uczenia się: kompetencji, map rozwoju, programów dla różnych poziomów i funkcji
• Weź udział w projekcie mającym na celu opracowanie i wdrożenie modelu i systemu kompetencji oceny
• Praca metodologiczna i metodyczna: tworzenie polityk, rekomendacji, doradztwo menedżerskie
• Współpraca ze Szkołą Biznesu KSE w zakresie opracowywania i koordynacji planów i programów szkoleniowych, integracja praktyk korporacyjnych i akademickich z systemem rozwoju pracowników
• Planowanie i organizacja programów rozwoju kadry kierowniczej (od początkujących menedżerów do kadry kierowniczej wyższego szczebla)
• Wdrożenie LMS i uruchomienie programów e-learningowych: wybór platformy, kursy zakupowe/rozwojowe
• Z udziałem wewnętrznych i eksperci zewnętrzni do prowadzenia szkoleń i warsztatów
• Współpraca z jednostkami edukacyjnymi KSE w celu wymiany wiedzy pomiędzy nauczycielami i pracownikami
• Analiza efektywności programów szkoleniowych i adaptacja do potrzeb organizacji
• Stworzenie kultury ciągłego uczenia się i rozwój narzędzi dzielenia się wiedzą

Oczekujemy:

• 7+ lat doświadczenia w nauce i rozwoju lub rozwoju organizacji (najlepiej w złożonych strukturach lub edukacyjnych organizacje)
• Praktyczne doświadczenie w budowaniu funkcji L&D lub złożonych programów rozwojowych
• Doświadczenie w opracowywaniu i wdrażaniu modeli kompetencji i systemów oceny
• Znajomość nowoczesnych metod i narzędzi L&D (LMS, e-learning, blended learning)
• Zrozumienie globalnych praktyk rozwoju przywództwa i zarządzania talentami
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne, umiejętność pracy z interesariuszami na różnych poziomach
• Angielski nie niższy niż Upper-Intermediate (język roboczy programów i materiałów)

Oferujemy:

• Możliwość zbudowania systemu L&D od podstaw - w dużej i dynamicznej organizacji
• Dostęp do wiedzy czołowych nauczycieli i praktyków na Ukrainie i na świecie
• Realny wpływ na rozwój setek ludzi, którzy kształtują intelektualną przyszłość kraju
• Silny zespół HR, otwarte zarządzanie i przestrzeń dla inicjatywy
• Ubezpieczenie medyczne, psycholog korporacyjny, programy socjalne, kursy języka angielskiego
• Biuro w Kijowie (ze schroniskiem), hybrydowy format pracy po okresiew onboardingu

Istniejemy po to, aby stworzyć intelektualną bazę dla silnej i innowacyjnej gospodarki Ukrainy. Dołącz do zespołu, który kształtuje przyszłość gospodarczą Ukrainy!