Publikuj oferty pracy
Zatrudniaj bez prowizji
9 wyświetleń
Apteka Dobrogo Dnya
Apteka Dobroho Dnya to ogólnopolska sieć aptek posiadająca szeroką gamę leków i produktów zdrowotnych. Aktywnie się rozwijamy, otwieramy nowe punkty sprzedaży detalicznej i tworzymy zespół profesjonalistów, którzy cenią jakość i rezultaty.
Kogo szukamy: Poszukujemy Learning & Development Manager, który zbuduje strategię uczenia się i rozwoju w firmie, zostanie architektem wiedzy oraz kompetencje systemów rozwoju, które wspierają cele biznesowe i kulturę korporacyjną. Potrzebujemy profesjonalisty, który potrafi połączyć wizję strategiczną z praktycznymi narzędziami do wdrożenia.
Główne zadania:
Opracowanie i wdrażanie strategii uczenia się i rozwoju zgodnie z potrzebami biznes.
Stworzenie architektury uczenia się: programy dla różnych poziomów (początkujący, rezerwa kadrowa, menedżerowie, eksperci).
Utworzenie systemu ciągłego rozwoju personelu (mentoring, e-learning, zaangażowanie programy szkoleniowe).
Ocena efektywności programów szkoleniowych, analiza KPI, rekomendacje dla kadry zarządzającej.
Wdrażanie nowoczesnych podejść szkoleniowych.
Budowanie kultury rozwoju oraz wspieranie programów uznania i mentoringu.
Zarządzanie projektami L&D oraz koordynacja wewnętrznych i zewnętrznych dostawców szkoleń.
Współpraca z liniami biznesowymi w celu identyfikacji przyszłości kompetencje i talenty rozwojowe.
Wymagania:
Doświadczenie w obszarze L&D/HR od 3 lat.
Zrozumienie nowoczesnych metod i trendy w szkoleniach i rozwoju.
Umiejętności analityczne umożliwiające pomiar wpływu szkoleń na biznes.
Umiejętność budowania strategii i rozwiązań systemowych.
Umiejętności komunikacyjne i facylitacyjne.
Ambicja, orientacja na wyniki, proaktywność.
Oferujemy:
Pracę w stabilnej krajowej firmie.
Praca służbowa zgodnie z Kodeksem Pracy.
Grafik pracy: poniedziałek-piątek, 9:00-18:00.
Możliwość wpływu na kulturę i rozwój firmy.
Perspektywy kariery i rozwoju zawodowego.
#Rozwijamy się — Rozwijamy się!#
Więcej informacji o firmie można uzyskać pod linkiem: