O firmie Nasza firma aktywnie angażuje się w rozwój innowacyjnych rozwiązań informatycznych w obszarze działalności maklerskiej. Współpracujemy z klientami na całym świecie, dlatego produkty naszej firmy nie znają granic. Nasz produkt to najnowsza bramka do płatności kryptowalut dla segmentu B2B - którą sam rozwiniesz O kandydacie Nasz idealny kandydat na stanowisko to prawdziwy lider charakteryzujący się wysokim poziomem energii, motywacji i wysokimi wynikami w generowaniu leadów. Twoje doświad
O firmie Nasza firma aktywnie angażuje się w rozwój innowacyjnych rozwiązań informatycznych w obszarze działalności maklerskiej. Współpracujemy z klientami na całym świecie, dlatego produkty naszej firmy nie znają granic. Nasz produkt to najnowsza bramka do płatności kryptowalut dla segmentu B2B - którą sam rozwiniesz O kandydacie Nasz idealny kandydat na stanowisko to prawdziwy lider charakteryzujący się wysokim poziomem energii, motywacji i wysokimi wynikami w generowaniu leadów. Twoje doświadczenie w biznesie wysokiego ryzyka i/lub zapoznawaniu się ze sferą blockchain i kryptowalut będzie Twoją mocną stroną. Twoje cechy przywódcze i umiejętność współpracy w zespole będą dodatkowym atutem. Potrzebujemy menadżera, który będzie gotowy zająć się rozwojem i optymalizacją procesu generowania leadów w naszej firmie. Będziesz odpowiedzialny za wyszukiwanie leadów, zarządzanie kontrahentami i branie aktywnego udziału w procesie generowania leadów. Wymagania: Minimum 5 lat doświadczenia w lead leadach generacji (najlepiej w kryptosferze) Co najmniej 2 lata doświadczenia w zarządzaniu. Biegła znajomość języka angielskiego (poziom C1) Umiejętności wyszukiwania kanałów dla generowania leadów i kontrahentów. Aktywne wyszukiwanie potencjalnych klientów. Budowa działu od podstaw. Obowiązki: Monitorowanie i analiza efektywności kanałów generowania leadów. Wyszukiwanie i ocena. potencjalni klienciWysyłanie wiadomości i publikacja reklamAutomatyzacja procesów generowania leadówPraca ze śledzeniem sprzeciwów i systemem CRMTworzenie i szkolenie zespołówPlanowanie i motywowanie personeluZbieranie statystyk i analiza efektywnościKwalifikacja leadów