Kierownik działu IT w Grupa kompaniy KVITKA

Kierownik działu IT Lwów Jesteśmy KVITKA, grupą firm, która od 21 lat jest jednym z wiodących miejsc w sprzedaży elektronarzędzi i materiałów eksploatacyjnych do maszyn budowlanych na Ukrainie. Jesteśmy oficjalnymi dystrybutorami marek BOSCH, Klingspor, Makita, Karcher, Metabo i innych światowych marek na Ukrainie. Jako dystrybutorzy, producenci świadczymy usługi naprawy instrumentów, posiadamy także sieć warsztatów kreatywnych dla dzieci Sverlyk. W tej chwili grupa firm zatrudnia ponad 200 pracowników. Strony internetowe naszych firm: Kvitka Profit Center (dystrybucja): kwitka.ua Kvitka O (produkcja): pro.kwitka.ua Kvitka Serwis: service-center.kwitka.ua Sverlyk: sverlyk.com.ua Kontakt z rozwojem, poszukujemy dla kierownika działu IT, który organizuje pracę systemów informatycznych w trzech kluczowych pionach: dziale rozwoju BAS KUP, dziale projektów internetowych oraz dziale administracji (struktura organizacyjna działu IT drive.google.com/... ​5ElYpNE5/view?usp=sharing ) Obowiązki: Planowanie strategiczne, wdrażanie rozwoju systemów informatycznych firmy, koordynacja realizacji projektów informatycznych; Wsparcie i rozwój infrastruktury IT; Wsparcie i rozwój systemów nabazi1C (BAS KUP); Zapewnienie nieprzerwanego działania usług informatycznych firmy; Współpraca z wykonawcami zewnętrznymi w zakresie realizacji projektów informatycznych, świadczenia usług IT, zakupów sprzętu i oprogramowania; Zarządzanie zespołem specjalistów IT składającym się z 6 pracowników; Planowanie strategiczne, organizacja pracy i osiąganie wyznaczonych celów przez dział IT. Wymagania: Ponad 2 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem IT odpowiedzialnym za infrastrukturę IT Udane doświadczenie we wdrażaniu rozwiązań IT (co najmniej 1C to duży plus) Znajomość metodologii zarządzania projektami oraz praktyczne doświadczenie w zarządzaniu projektami IT; Umiejętność strategicznego myślenia, pragmatyczne i logiczne podejście do analizy i rozwiązywania problemów.Znajomość zasad rachunkowości zarządczej budynków w 1C jest dużym plusem.Oferujemy: Wynagrodzenie od 3000-5000 $ (kurs HBU) Okres próbny (ustalany podczas rozmowy kwalifikacyjnej) Pracę harmonogram pn.-pt. 9:00—18:00, format hybrydowy Zespół to partnerstwo, na które łatwo się zgodzić (na pewno będziemy mile zaskoczeni) Swoboda podejmowania decyzji i finansowanie realizacji tych decyzji