Szef Zespołu HR w Space Profit Team

Pozdrawiam wszystkich szukających! Jesteśmy zespołem zajmującym się mediami Space Profit Team - jednym z liderów zarządzania partnerskiego na Ukrainie i obecnie poszukujemy szefa zespołu HR. Jest to szczególne stanowisko, ponieważ wartości naszego zespołu leżą właśnie w zasobach ludzkich , bo dla nas członkowie zespołu - droga do sukcesu Nasz zespół 4 lata na rynku i przez ten czas udało nam się zbudować silną strukturę z wielu działów i kierunków, stworzyć unikalne własne produkty, wypracować efektywne procesy pracy i co najważniejsze - wykorzystać potencjał. młodego pokolenia w sferze cyfrowej Co daje nam bycie szefem HR? To być liderem i menadżerem, mentorem i mentorem, przyjacielem i wsparciem, trenerem biznesu i motywatorem, a co najważniejsze – być sobą. Nie jesteśmy rodziną, ale jesteśmy gronem członków zespołu, którzy jednoczą się dla wspólnej wielkiej idei i HR spełnia tu swoją kluczową rolę. Od razu do najważniejszych pytań: dział składa się z 3 członków zespołu, którzy pracują w kierunku rekrutacji, onboardingu, motywacji , szkolenia, wydarzenia i kierownik biura - to klasyczny cykl HR) Nie jesteśmy szablonowi i statyczni - chętnie wspólnie przejrzymy budowę działu Jesteśmy zorientowani na media, wyróżniamy nasz zespół w różnych sieciach społecznościowych i Chcieliśmy, aby nasz Szef nie był przeciwny pozycjonowaniu się w ramach pracy. Mamy nową dziedzinę na Ukrainie i najbardziej do niej zbliżoną jest IT i Marketing, więc posiadanie odpowiedniego doświadczenia jest dla nas dużą zaletą w kwestiach kadrowych - Tworzenie strategia rozwoju działu i tworzenie planów (wraz z COO zespołu) - Wsparcie procesu rekrutacji, pre-, on- i offboardingu - Organizacja eventów, przyjęć firmowych, budowanie zespołu - Wsparcie i wdrażanie kultury korporacyjnej - Udział w realizacji nowych projektów zespołowych - Ułatwianie rozwoju liderów zespołów i ich działów - Organizacja i zastosowanie pozamaterialnego systemu motywacji - Organizacja funkcjonowania zajęć pozalekcyjnych - Reprezentacja zespołu na konferencjach wszystkich szczebli - Kontrola funkcjonowania systemu HRM - Wsparcie i wdrożenie systemu EVP - Udział w tworzeniu indywidualnych planów rozwoju - Udział w tworzeniu zespołów marki P.S.: Ważna uwaga - wszystkie te obszary są już wdrożone, ale część z nich potrzebuje wzmocnienia i zupełnie nowego wyglądu Co chcemy zobaczyć u naszego lidera: - Doświadczenie na stanowisku Senior HR/HRD/HR PP/HR BR w obszarze Digital/IT/Marketing z ponad 100 członkami zespołu - Budowanie doświadczenia/zarządzanie dział składający się z 5 osób - Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu relacjami z pracownikami - Rozumienie i wdrażanie procesów i operacji biznesowych - Umiejętność ułatwiania, przekonywania, wywierania wpływu i budowania zaufania na wszystkich poziomach i funkcjach - Doświadczenie w szkoleniu i rozwoju pracowników, wdrażaniu Systemu L&D. Wysokie konkurencyjne wynagrodzenie, z systemem premii rzeczowych i niematerialnych - Efektywna organizacja procesu pracy, chęć odejśćtrich teammates - Format biura z częściowym zdalnym dostępem, indywidualnym harmonogramem i komfortową przestrzenią do pracy w obwodzie peczerskim - Dostępność kursów rozwojowych, klubów zajęć pozalekcyjnych, płatnych konferencji zagranicznych i lokalnych Więcej o nas możesz dowiedzieć się na portalach społecznościowych: https://www .instagram.com/spaceprofithttps://t.me/spaceprofitteamhttps://www.youtube.com/SpaceProfithttps://spaceprofit.team/