Kierownik działu HR (Kijów) w Trust

Kierownik działu HR (Kijów) Київ Trust Sourcing to szybko rozwijająca się firma IToutstaffingowa z dużymi ambicjami. Działamy na bardzo konkurencyjnym rynku, więc na co dzień szukamy możliwości, aby być lepszymi. Tobefastera. Mając wiele pomysłów, jesteśmy bardzo otwarci na nowe. Poszukujemy ambitnego i profesjonalnego Szefa działu HR, który będzie w stanie poprowadzić inicjatywy HR Klienta do przodu i przyczynić się do ogólnego sukcesu organizacji. Obowiązki: (1) Zarządzanie zespołem HRManagers: pomaganie HRManagerom poprzez nadzorowanie typowych procesów HR, takich jak utrzymanie pracowników, oraz zarządzanie działaniami mającymi na celu poprawę relacji peer-to-peer przy jednoczesnym zaangażowaniu pracowników, pomagając w budowaniu pozytywnej kultury organizacyjnej. (2) Opracuj politykę kadrową, aby poinformować resztę organizacji. (3) Trenuj i nadzoruj menedżerów HR. Bądź na bieżąco i wdrażaj trendy organizacyjne, aby informować o najlepszych praktykach. (4) Regularnie nadzoruj i przeglądaj procesy HR. (5) Przeprowadzanie planowania budżetu dla zespołu HR. (6) Zastępcy/główni menedżerowie HR, jeśli zajdzie taka potrzeba, do rozmów 1/1 z pracownikami, radzenia sobie z kryzysami, procesu oceny pracowników i podwyżki wynagrodzeń, kontroli sprzętu, planowania wydarzeń, kontroli ubezpieczenia zdrowotnego, działalności charytatywnej, wizyt pracowników za granicą itp. Wymagania: Co najmniej 2 lata doświadczenia w pracy w pokrewna dziedzina (menedżer klienta, HRmanager itp.); Co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego jako menadżer zespołu; Wymagana jest dobra znajomość języka angielskiego w mówieniu i pisaniu (na poziomie średniozaawansowanym i wyższym); Dobra znajomość MS Office (Word, Excel, Outlook); Umiejętności zarządcze i przywódcze; Silne umiejętności analityczne i komunikacyjne; Dbałość o szczegóły i umiejętność rozwiązywania problemów; Organizacja, wielozadaniowość, odpowiedzialność, chęć uczenia się; Bycie proaktywnym i pozytywnie nastawionym graczem zespołowym; Wysokie umiejętności komunikacji biznesowej i korespondencji biznesowej. Możliwości techniczne: Doświadczenie w zarządzaniu ponad 50 pracownikami na raz (ITsphere) Czego można od nas oczekiwać: Dedykowanych liderów z otwartymi drzwiami; Środowisko współpracy, w którym każdy chętnie pomoże; Bezpłatne lekcje języka angielskiego; Ubezpieczenie medyczne; Komfortowe biuro inTceh Center z parkingiem dla rowerów i samochodów (tceh.com.ua/yaroslavskyi); Imprezy i wydarzenia firmowe. Pamiętaj, aby przesłać CV wyłącznie w języku angielskim.