Kierownik działu HR/HRBP w Veteran Hab

HRBP to osoba posiadająca następujące umiejętności: • Umiejętność pracy w zespole • Wysoki poziom inteligencji emocjonalnej • Kompetencje komunikacyjne • Tworzenie dokumentów i regulaminów • Umiejętności analityczne • Dyplomacja Oczekiwane rezultaty: • Rozwój systemu procesów HR (z nacisk na onboarding, rozwój, zaangażowanie i offboarding) w oparciu o cykl życia pracownika Veteran Hub z możliwością automatyzacji, w oparciu o zasady przejrzystości i otwartości • Tworzenie systemu wartości dla pracowników (zaangażowanie, lojalność) • Rozwój strategii doskonalenia systemu komunikacji wewnętrznej w zespole, w szczególności kultury informacji zwrotnej i poprawy komunikacji pomiędzy działami organizacji • Kształtowanie wartości organizacji i ich wdrażanie w codziennych działaniach Priorytety na pierwsze 3 miesiące pracy: • Sformułuj wewnętrzną politykę korporacyjną dotyczącą pracy z pracownikami • Wdrażaj strategię HR zgodnie z głównymi celami organizacji • Przegląd i transformacja procesu adaptacji, ponieważ planujemy zwiększanie liczby pracowników • Sformułuj i wdrażaj EVP • Twórz źródła pozyskiwania kandydatów , w szczególności weteranów, i zbuduj odpowiednią artykulację na rynku pracy • Buduj i utrzymuj zaufanie i partnerstwo z zespołem • Uczestniczyj w tworzeniu zespołów dla obecnych i przyszłych projektów organizacji • Bądź wiarygodnym biznesem – jako partner i zmieniaj agent w firmie • Doradzanie menadżerom w zakresie działań z punktu widzenia funkcji HR Wymagania kwalifikacyjne: • Doświadczenie zawodowe 3 lata lub więcej na stanowisku HRBB, HRPP lub HRD oraz chęć współpracy z liderami organizacji nad rozwojem zadania • Umiejętności i doświadczenie w korzystaniu z narzędzi do zarządzania wydajnością • Doskonałe umiejętności komunikacji i interakcji z ludźmi • Umiejętność pracy samodzielnej i w zespole (w szczególności wspólnie z menedżerami HR w formacie online i offline w Winnicy i Kijowie) Kryteria weryfikacji: • Wyniki badania zaangażowania pracowników • Terminy zamykania wakatów • Wyniki oceny efektywności menadżerów Warunki pracy • Zatrudnienie na pełny etat (40 godz./tydz.) z wygodnym harmonogramem pracy i oficjalnym zatrudnieniem • Lojalność i wsparcie na wszystkich etapach pracy z możliwością rozwoju kariery • Jedyna patriotyczna pozycja zespołu Etapy, które wspólnie przejdziemy, zanim staniemy się jednym zespołem: Telefon z HR Rozmowa kwalifikacyjna Online Zadanie testowe Końcowa rozmowa na żywo Serdecznie witamy jednak weteranów i ich bliskich w zespole Veteran Hub , stanowisko jest otwarte dla wszystkich kandydatów. CV i listy motywacyjne prosimy wysyłać na adres: [email protected] Temat listu: HRBP / Kijów / Twoje nazwisko i imię Drodzy kandydaci, wysyłając swoje CV, wyrażacie zgodę na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z ustawą Ukrainy „O ochronie danych osobowych” © Veteran Hub2018 - 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone. Kopiowanie tekstów lub zdjęć, rozpowszechnianie informacji z witryny Veteran Hub w jakiejkolwiek formie jest zabronione bez pisemnej zgody Centrum weteranów. Cytowanie materiałów ze strony Veteran Hub jest dozwolone pod warunkiem udostępnienia wyszukiwarkom hiperłącza do konkretnego materiału nie niżej niż w akapicie drugim. © Veteran Hub2018 – 2024 Wszelkie prawa zastrzeżoneano. Kopiowanie tekstów lub zdjęć, rozpowszechnianie informacji na stronie Veteran Hub w jakiejkolwiek formie jest zabronione bez pisemnej zgody Veteran Hub. Cytowanie materiałów ze strony Veteran Hub jest dozwolone pod warunkiem udostępnienia wyszukiwarkom hiperłącza do konkretnego materiału nie niżej niż w akapicie drugim.