Kierownik Działu Zasobów Ludzkich w 12 okremiy zagin specialnogo priznachennya

Przegląd Wakat obejmuje służbę w 12. odrębnej jednostce specjalnego przeznaczenia na stanowisku kierownika działu personalnego. Obowiązki organizacja istniejącego zespołu w celu efektywnego wsparcia pracy działu, uruchomienie i organizacja obiegu dokumentów działu personalnego i biura, digitalizacja i automatyzacja procesów, dalsze konsolidowanie nowych wartości w pracy całego działu pożądana jest znajomość i zrozumienie zasad prowadzenia biura, znajomość i umiejętność pracy z komputerem (MS Office), podejście zorientowane na człowieka, nie jest wymagane doświadczenie służby wojskowej, chęć pracy z ciągłymi wyzwaniami i umiejętność. czerpanie przyjemności z rozwiązywania niestandardowych zadań, chęć wykorzystania swojej wiedzy i doświadczenia cywilnego w wojsku na polu zwycięstwa Warunki mobilizacji do końca stanu wojennego lub służby kontraktowej świadczenia socjalne zgodnie z obowiązującym prawem bezpłatne wykwalifikowana pomoc medyczna wsparcie finansowe zgodnie z obowiązującymi przepisami możliwość rozwoju zawodowego i rozwoju kariery możliwość pełnienia obowiązków w strefie działań bojowych Aby uzyskać informację o naborze, kliknij przycisk poniżej lub wyślij swoje CV (życiorys), dane kontaktowe i opis doświadczenia zawodowego (dla rezerwistów dodatkowo stopień i szczegóły stażu służbowego) na adres [email protected] (kliknij w link, aby automatycznie wygenerować pismo) z tematem listu „Szef wydziału personalnego 12. odrębnego specjalnego jednostka przeznaczenia” Aplikuj o wolne stanowisko