Ukrayinskiy Kapital, bank
BANK UKRAINIAN CAPITAL SA jest bankiem uniwersalnym na rynku finansowym Ukrainy. Naszym Klientom oferujemy szeroki zakres usług bankowych i zapewniamy wysoką jakość obsługi. Do naszego zespołu poszukujemy Szefa Działu Personalnego. Twoja rola będzie kluczowa w procesie organizacji działalności personalnej naszego Banku, gdzie będziesz potrafił organizować i budować systematyczną pracę personalną, aby zapewnić prawa, świadczenia i gwarancje socjalne pracownikom Banku. Możesz spodziewać się: pracy
BANK UKRAINIAN CAPITAL SA jest bankiem uniwersalnym na rynku finansowym Ukrainy. Naszym Klientom oferujemy szeroki zakres usług bankowych i zapewniamy wysoką jakość obsługi. Do naszego zespołu poszukujemy Szefa Działu Personalnego. Twoja rola będzie kluczowa w procesie organizacji działalności personalnej naszego Banku, gdzie będziesz potrafił organizować i budować systematyczną pracę personalną, aby zapewnić prawa, świadczenia i gwarancje socjalne pracownikom Banku. Możesz spodziewać się: pracy w stabilnym języku ukraińskim Bank; oficjalne zatrudnienie, państwowe gwarancje socjalne; rozwój zawodowy i „rynkowe” wynagrodzenie; praca w cichym i przytulnym biurze z komfortowymi warunkami pracy, ciekawymi zadaniami i wyzwaniami; lojalna kadra kierownicza; możliwość kierowania zespołem Banku; administracja kadrami i zapewnienie praw, świadczeń i gwarancji socjalnych naszym pracownikom; dogodna lokalizacja Bank: miasto Nyvky (2 minuty spacerem od stacji metra). Wymagania dotyczące wykształcenia, umiejętności i doświadczenia: pełne wykształcenie wyższe, doświadczenie pracy; bank od co najmniej 2 lat (administracja kadrowa sektora bankowego); znajomość prawa bankowego i prawa pracy Ukrainy; znajomość specjalnego oprogramowania bankowego; znajomość zasad zarządzania przedsiębiorstwem; umiejętność pracy z dokumentami legislacyjnymi; cechy i kompetencje osobiste: przyzwoitość, sprawiedliwość, wytrwałość, niezależność, umiejętność przyjmowania krytyki, bezstronność, umiejętność pracy w zespole Twoje funkcje: organizacja terminowej rejestracji, przyjmowania, przenoszenia i zwalniania pracowników zgodnie z przepisami prawa pracy, wewnętrzna organizacja oraz dokumenty administracyjne i regulacyjne Banku; organizacja rozliczania personelu jednostek i raportowania personelu, rozliczanie poborowych; praca kadrowa zgodnie z wymogami prawa, wsparcie i interakcja z Kierownikiem Działu Personalnego; organizacja rozliczania pracy w formie elektronicznej; tworzenie akt osobowych pracowników Banku Jeżeli jesteś gotowy kierować pracą personalną naszego Banku i usprawniać procesy zarządzania personelem banku, czekamy na Twoje CV. Z chęcią rozważymy Twoją kandydaturę i omówimy możliwość współpracy.