Wymagania: doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku minimum trzy lata. Znajomość prawa pracy. Warunki pracy: Dwa lub trzy razy w tygodniu. Zakres obowiązków: prowadzenie dokumentacji kadrowej, poszukiwanie personelu, przyjmowanie, przenoszenie i zwalnianie pracowników, ewidencjonowanie i dokonywanie wpisów do ksiąg pracy, ewidencjonowanie stażu pracy pracowników, sporządzanie zleceń, prowadzenie ksiąg meldunkowych, sporządzanie grafików urlopów, instrukcji pracy, Regulamin i inne dokumenty.
Wymagania: doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku minimum trzy lata. Znajomość prawa pracy. Warunki pracy: Dwa lub trzy razy w tygodniu. Zakres obowiązków: prowadzenie dokumentacji kadrowej, poszukiwanie personelu, przyjmowanie, przenoszenie i zwalnianie pracowników, ewidencjonowanie i dokonywanie wpisów do ksiąg pracy, ewidencjonowanie stażu pracy pracowników, sporządzanie zleceń, prowadzenie ksiąg meldunkowych, sporządzanie grafików urlopów, instrukcji pracy, Regulamin i inne dokumenty.