Kierownik działu kadr w Pushenko V.A., FLP

Witajcie, poznajmy się!   

Nasz klient to duże, aktywnie działające przedsiębiorstwo produkcyjne, posiadające pełny cykl nowoczesnej produkcji i szeroki rynek zbytu na Ukrainie i w Europie. Jeden z liderów w swoim segmencie, z ponad 20-letnim doświadczeniem zawodowym.

Zapraszamy do dołączenia do przyjaznego zespołu profesjonalistów, którzy poszukują Szefa ds. zasobów ludzkich

Szefa ds. zasobów ludzkich

Potrzebujemy Cię, jeśli:

• Posiadasz VO (zarządzanie personelem, socjologia, psychologia, ekonomia, zarządzanie);
• Ty masz 3-letnie lub dłuższe doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku, na produkcji;
• Masz znajomość Kodeksu pracy Ukrainy, doświadczenie w zarządzaniu KDP w czasie stanu wojennego (kolejność mobilizacji / rezerwacji / przełożenia);
• Masz doświadczenie w tworzeniu lokalnych dokumentów regulacyjnych HR oraz sporządzaniu zamówień i wewnętrznych dokumentów administracyjnych dotyczących administracji biura kadr;
• Dodatkowym atutem będzie znajomość nowoczesnych procesów HR, cyklu kadrowego i podstaw rekrutacji (doświadczenie w rekrutacji będzie podstawą do rozmowy na wyższy poziom zatrudnienia);
• pewny siebie użytkownik 1C, Word, Excel (wzory, tabele), pakietu Google (Arkusze/Dokumenty);
• Posiadasz wysokie umiejętności komunikacyjne i chętnie komunikujesz się z szerokim gronem osób, masz myślenie systemowe, uważność i doświadczenie w pracy w trybie wielozadaniowym.

Co będziesz robić zrobić:

• Organizacja pracy działu (tworzenie polityki kadrowej i wewnętrznych procedur kadrowych w przedsiębiorstwie);
• Pełny cykl administracji kadrami (rekrutacja/zwolnienie/przeniesienie/kontrola metryki wojskowej/zwolnienia z pracy/podróże służbowe/urlopy/certyfikanci);
• Prowadzenie Ewidencji czasu pracy pracowników i kontrola poprawności wprowadzania danych do 1C;
• Tworzenie i zarządzanie aktami osobowymi;
• Wprowadzanie i prowadzenie listy pracowników (zrozumienie - czym są stopnie i jak jest ona zorganizowana w produkcji), kontrola zgodności;
• Interakcja z księgowością / kartą raportu / płatnościami / KPI / dopłatami;
• Opracowywanie i aktualizacja instrukcji pracy;
• Dobór personelu na stanowiska produkcyjne i biurowe (osobiste lub delegowanie tego zadania);
• Wsparcie audyty, inspekcje Państwowego Urzędu Pracy.
• Budowanie i wsparcie procesów HR: adaptacja / ocena / rozwój / planowanie kadrowe;
• Wdrożenie wewnętrznych usług HR i automatyzacja HR.

To zależy od Ciebie. oczekujemy na:

• Godziwy poziom wynagrodzenia (do indywidualnej negocjacji) stawkę + premie;
• oficjalne zatrudnienie i w pełni oficjalne „białe” wynagrodzenie;
• terminową wypłatę emerytury, 24 dni urlopu wypoczynkowego i zwolnienia lekarskiego;
• harmonogram pracy 5/2 w godzinach 09:00-18:00. Biuro w mieście Boryspol;
• Możliwość skorzystania z transportu firmowego (20 minut z Charkowa do biura); 
• Wszystkie niezbędne narzędzia do pracy, komunikacji korporacyjnej i technologii;
• Praca w stabilnej firmie - liderze w swojej dynamicznie rozwijającej się branży;
• Przyjazny i otwarty na współpracę zespół.

Wyobrażasz sobie już siebie w dużym zespole naszego Klienta? Następnie wyślij swoje CV ipoznajmy się! [email protected]