Kierownik działu HR w Agrikors, TOV

Zadania:

• organizacja i kontrola pracy działu personalnego;
• prowadzenie dokumentacji kadrowej zgodnie z obowiązującymi przepisami;
• rekrutacja i zamykanie wakatów;
• przyjmowanie, przenoszenie, przenoszenie, zwalnianie pracowników;
• zarządzanie aktami osobowymi pracowników;
• rejestrowanie urlopów i dni chorobowych;
• opracowywanie i aktualizacja instrukcji pracy/pracy, regulaminów, przepisów lokalnych;
• prowadzenie ewidencji czasu pracy pracowników (karty czasu pracy);
• przygotowanie i przesłanie raportów personalnych;
• prowadzenie dokumentacji wojskowej.

Wymagania:

• doświadczenie zawodowe od 2 lat;

• znajomość prawa pracy;

• analityczne myślenie;

• aktywność, odpowiedzialność;

• możliwość pracy w trybie wielozadaniowym;

• posiadają umiejętności komunikacyjne;

• umiejętność podejmowania szybkich decyzji.

Warunki pracy:

• oficjalne zatrudnienie;
• pełne zatrudnienie;
• pakiet społecznościowy;
• dowóz do miejsca pracy lub rekompensata za czynsz za mieszkanie;
• godziwa pensja;
• zapewnienie bezpłatnych posiłków;
• miejsce pracy - Dniepr