Szef działu kadr w Allseeds

Grupa Allseeds – jeden z największych producentów i eksporterów olejów i mączek roślinnych na Ukrainie, niezawodny i wysoce profesjonalny partner na światowych rynkach rolnych, otwiera wakat na Szef HR. 

Kluczowe obowiązki:

• Opracowywanie i wdrażanie Strategia HR dostosowana do celów biznesowych firmy. 

• Buduj, rozwijaj i nadzoruj zespół działu HR. 

• Zarządzaj administracją kadrową, dokumentacją kadrową i procesami płacowymi w całej Grupie spółek. 

• Planuj, konsoliduj i kontroluj wykonanie budżetu kosztów personelu. 

• Nadzoruj i optymalizuj procesy rekrutacji i wdrażania: przyciągaj kluczowych specjalistów, zarządzaj pulą talentów i skracaj czas potrzebny na zatrudnienie. 

• Zastosuj podejścia do zarządzania zasobami ludzkimi w sytuacjach kryzysowych: zarządzanie zmianami, restrukturyzacja i utrzymywanie zaangażowania podczas transformacji. 

• Prowadzenie projektów digitalizacji HR, w tym automatyzacja procesów HR i wdrażanie rozwiązań HR-tech. 

• Buduj i rozwijaj markę pracodawcy zarówno wewnętrznie, jak i zewnętrznie. 

• Prowadź i wzmacniaj kulturę korporacyjną, która odzwierciedla wysokie standardy biznesowe firmy. 

• Organizuj i zarządzaj wydarzeniami korporacyjnymi i wydarzeniami angażującymi. 

• Przygotuj i dostarcz raporty i analizy HR dla najwyższego kierownictwa i akcjonariuszy (dane HR, obrót, zaangażowanie). 

• Zapewnienie zgodności z ukraińskim prawem pracy oraz polityką i procedurami korporacyjnymi Grupy. 

Profil kandydata:

• Co najmniej 5 lat doświadczenia na stanowiskach kierowniczych wyższego szczebla HR (szef działu HR / dyrektor HR /HRBP), najlepiej w dużych przedsiębiorstwach produkcyjnych lub strukturach holdingowych. 

• Dogłębna specjalizacja w pełnym cyklu HR: rekrutacja, wynagradzanie i świadczenia, szkolenia i rozwój, analityka HR i administracja personelem.

• Dogłębne zrozumienie specyfiki działalności produkcyjnej i roli działu HR w zwiększaniu wydajności operacyjnej.

• Udokumentowane doświadczenie w budowaniu procesów HR od podstaw lub skalowaniu HR w rozwijających się firmach jest  zaletą.

• Wysoko rozwinięte umiejętności strategicznego i systemowego myślenia, zdolne do równoważenia zarządzania operacyjnego z długoterminową strategią HR.

• Doświadczenie z HRIS, systemami ERP (1C) i narzędziami analitycznymi (znajomość BI jest plusem).

• Znajomość MS Office (pewność siebie Excel użytkownik jest koniecznością).

• Poziom języka angielskiego: Wyższy średniozaawansowany lub wyższy (w mowie i piśmie).

• Solidne umiejętności przywódcze: umiejętność budowania, motywowania i kierowania wysokowydajnymi zespołami.

• Doskonałe umiejętności interpersonalne i komunikacyjne, zdolne do współpracy z kierownictwem na wszystkich poziomach.

• Wysoka odporność na stres, zdolność adaptacji i zdolność do skutecznego działania w dynamicznych środowiskach.

Oferujemy:

• Możliwość kariery w nowoczesnej, międzynarodowej firmie produkcyjnej, uznanym liderze branży.

• Możliwości rozwoju zawodowego z szansą na wdrożenie przyszłościowych inicjatyw HR na wysokim poziomie korporacyjnym.

• Komfortowe biuro w centrum miasta (Podił, stacja metra „Kontraktova Ploshcha”, Kijów).

• Urzędowe zatrudnienie oraz pełny pakiet świadczeń socjalnych zgodny z ukraińskim prawem pracy.

• Elastyczny wharmonogram pracy 

• Prześlij swoje CV, podając pożądany poziom wynagrodzenia.