Dyrektor ds. rozwoju (produkt generujący leady w loteriach w USA), zdalny w Preis HR agency

Dla naszego klienta, firmy produktowej działającej w USA w branży loterii generującej leady, poszukujemy Head of Growth (zdalnie).

Omówienie roli:

Niedawno opracowaliśmy i wprowadziliśmy na rynek nasz własny produkt do generowania leadów w loteriach, skupiający się na USA, i obecnie poszukujemy starszego lidera ds. rozwoju, który przeskalowałby go na wyższy poziom. Ta rola jest przeznaczona dla praktycznego operatora o silnym instynkcie komercyjnym, zdolnego do kompleksowego rozwoju, partnerstwa i monetyzacji.

Będziesz blisko współpracować z założycielem w elastycznym, szybko zmieniającym się środowisku, wspieranym przez ugruntowaną infrastrukturę informatyczną, finansową i operacyjną. Oprócz skalowania bieżącego produktu będziesz odgrywać kluczową rolę w uruchamianiu przyszłych pionów generowania leadów przez białych kapeluszników, w tym w zakresie prawa, opieki zdrowotnej i ulepszeń.

Kluczowe obowiązki:

• Skaluj z zyskiem istniejący produkt do generowania leadów w loteriach w USA.

• Twórz strategie monetyzacji list i zarządzaj nimi, w tym umowy bezpośrednie, partnerstwa CPL/CPA i modele hybrydowe.

• Identyfikuj, wdrażaj i zarządzaj partnerami stowarzyszonymi i kupującymi media.

• Optymalizuj przychody na potencjalnego klienta (RPL), jakość potencjalnego klienta i wartość długoterminową (LTV).

• Rozwijaj relacje z reklamodawcami, sieciami i nabywcami danych oraz zarządzaj nimi.

• Negocjuj warunki handlowe, wypłaty i umowy oparte na wynikach.

• Współpracuj z zespołami IT i śledzącymi, aby zoptymalizować ścieżki, atrybucję i raportowanie.

• Nadzoruj kontrolę jakości potencjalnych klientów, procesy zgodności i analizę wydajności.

• Ustal skalowalne standardowe procedury operacyjne dotyczące wzrostu, partnerstw i operacji.

• Wspieranie wdrażania przyszłych branż zajmujących się generowaniem leadów przez „białe kapelusze” (prawo, opieka medyczna, ulepszenia domu).

Wymagane umiejętności:

• Udokumentowane doświadczenie w pozyskiwaniu leadów, marketingu wydajnościowym lub marketingu afiliacyjnym (preferowany rynek USA).

• Silne doświadczenie w zakresie loterii, CPL lub modeli pozyskiwania opartych na danych.

• Głębokie zrozumienie monetyzacji list, jakości ruchu i zarządzania partnerami.

• Nastawiony na komercję i umożliwiający samodzielne osiąganie przychodów.

• Wygodna praca w środowisku kierowanym przez założycieli i charakteryzującym się dużą liczbą właścicieli.

• Praktyczne podejście w połączeniu ze strategiczną wizją.

• Angielski: B2+ (w mowie i piśmie) — negocjacje i komunikacja z partnerami/reklamodawcami z USA.

Miło to mieć:

• Doświadczenie w skalowaniu branż pozyskiwania potencjalnych klientów przez „białe kapelusze”.

• Znajomość ram zgodności, takich jak TCPA, CAN-SPAM i przepisy dotyczące prywatności danych.

• Istniejąca sieć podmiotów stowarzyszonych, reklamodawców lub nabywców mediów.

Oferty firmy:

• Starsze stanowisko o dużym wpływie, bezpośrednio odpowiedzialne za rozwój i przychody.

• Silne wsparcie operacyjne ze strony zespołów IT i finansów.

• Długoterminowa możliwość zbudowania i kierowania wielobranżowym portfolio generowania leadów.

• Działania integracyjne online i offline.

• Rekompensata za zajęcia z języka angielskiego, zajęcia sportowe i sesje z psychologiem.

• Elastyczne godziny pracy dostosowane do Twojego komfortu.

Onasz Klient:

Grupa firm z ponad 10-letnim doświadczeniem działająca na rynku międzynarodowym, specjalizująca się w pełnym cyklu wytwarzania oprogramowania. Kluczowi klienci firmy znajdują się w Europie, Wielkiej Brytanii, USA i innych krajach. Zespół składa się z ponad 80 specjalistów, w tym projektantów, copywriterów, menedżerów treści, menedżerów treści i programistów.

To otwarta rola w firmie produkującej produkty, która jest częścią grupy firm i opracowuje produkt do generowania leadów w ramach loterii skupiający się na USA.

O agencji HR Preis:

Usługi rekrutacyjne:

• Rekrutacja specjalistów IT i cyfrowych.

• Poszukiwania kadry kierowniczej najwyższego szczebla w różnych branżach.

• Usługa „Zdalna rekrutacja”.

• Poszukiwanie kadry kierowniczej/headhunting.

Strona internetowa firmy:

http://preishragency.com.ua/