Szef wzrostu w DevAssist

Szukamy utalentowanej osoby, która pasjonuje się badaniem danych i wdrażaniem kreatywnych strategii generowania leadów, które przynoszą rezultaty. 

Jesteśmy małym startupem z siedzibą w Krakowie. Współpracujemy z kilkoma najlepszymi firmami zajmującymi się tworzeniem oprogramowania w kraju, a ostatecznie rozszerzymy działalność również na Ukrainę. Kierujemy reklamy do firm, które potencjalnie potrzebują pomocy w tworzeniu oprogramowania (minimalna wartość projektów wynosi około 50 000 USD) i łączymy je z zespołami inżynieryjnymi w naszej sieci, które najlepiej pasują do ich projektu.

Skupiamy się głównie na poszukiwaniu nowych możliwości biznesowych na rynku amerykańskim (stąd pochodzi nasz założyciel), więc to stanowisko wymaga doskonałej znajomości języka angielskiego, zwłaszcza pisanego. Twoim zadaniem będzie promowanie naszych usług firmom pasującym do naszego ICP (profilu idealnego klienta) za pomocą różnych metod, tworząc ciepłe perspektywy dla zespołu sprzedaży.

Idealny kandydat musi mieć:

-Co najmniej 2 lata doświadczenia w badaniu danych i rozwoju biznesu (idealnie dla branży technologicznej/oprogramowania)

-Doświadczony w Sales Navigator< /p>

-Możliwość zarządzania wielokanałowymi kampaniami typu cold outreach za pośrednictwem poczty elektronicznej i linków

-Możliwość badania rynku poszczególnych firm i określania, co jest wyjątkowego w ich produktach lub usługach

-Zaawansowana znajomość języka angielskiego w piśmie

-Doskonała znajomość Excela/Arkuszy Google do śledzenia wskaźników i zrozumienia naszych codziennych działań informacyjnych

-Wiedza na temat dostarczalności wiadomości e-mail

- Może pracować zdalnie. Będzie nam miło, jeśli zechcesz przenieść się do Polski na późniejszym etapie!

Nie jest to wymagane, ale świetnie, jeśli masz doświadczenie w:

-Narzędzia do pisania AI

-Linkedin Outreach

-Tworzenie oprogramowania/usługi IT

 {/p>

 < /p>

Korzyści:

-Elastyczne godziny pracy: nie uważamy, że praca musi być wykonywana w godzinach 9–17, od poniedziałku do piątku. To mentalność biznesowa starej szkoły. Wspólnie opracujemy harmonogram, który zapewni Ci poczucie świeżości i produktywności. Chcesz zaczynać pracę o 9:00, mieć wolne po południu i kończyć wieczorem? Masz to! Wolisz pracować kilka godzin w weekend, aby mieć czas w dzień powszedni? Nie ma problemu!

-Ogromne możliwości rozwoju: idealnie byłoby, gdyby to stanowisko zmieniło się w dyrektora ds. rozwoju biznesu w ciągu najbliższego roku. W miarę zwiększania się skali będziesz mieć możliwość kierowania rozwojem biznesu firmy i pomagania w zarządzaniu zespołem specjalistów ds. zasięgu. Jeśli to nie Twoja sprawa, nie martw się! Nie każdy chce zarządzać, więc nie pozwól, aby to powstrzymało Cię od aplikowania.

-Duża autonomia: nienawidzimy mikrozarządzania. Będziesz mieć uprawnienia do wykonywania swojej pracy przy minimalnym nadzorze. Po prostu dostarczaj wysokiej jakości prace w edrugiego dnia/tygodnia/miesiąca i wszyscy są szczęśliwi!

-Płatne urlopy i święta państwowe wolne

Jeśli uważasz, że ta praca jest dla Ciebie odpowiednia, chętnie wysłuchamy Twojej opinii!