Szef wzrostu w EXMO.com

EXMO.com to międzynarodowa firma fintech założona na początku kryptorewolucji. W rezultacie nasz zespół zgromadził szeroki zakres doświadczenia i wiedzy specjalistycznej, zapewniając wygodne i wysokiej jakości usługi kryptograficzne naszej bazie klientów, która obecnie przekracza 2 miliony aktywnych handlowców. Obecnie poszukujemy doświadczonego Head of Growth z wiedzą na temat kryptowalut, aby dołączył do naszego utalentowanego zespołu i kształtował przyszłość EXMO. Na tym globalnym, zdalnym stanowisku zdefiniujesz i wykonasz skuteczną strategię marketingową, która napędza gwałtowne pozyskiwanie klientów i rozwój firmy we wszystkich kanałach marki i treści. Wymagania: Udokumentowane doświadczenie w skutecznych działaniach marketingowych w branży fintech/krypto. Rejestrowanie wyników osiąganych przez firmę Atrack jest niezbędne. Doświadczenie jako menedżer ds. pozyskiwania użytkowników/marketer wydajności. Rozumiesz, jak przyciągnąć i przekonwertować wartościowych użytkowników na produkty i usługi kryptograficzne. Doświadczenie w promocji SEO. Doświadczenie w zatrudnianiu i zarządzaniu zespołem co najmniej 5 osób. Jesteś silnym liderem, który potrafi zbudować i zmotywować skuteczny zespół marketingowy. Proaktywność. Wykazujesz inicjatywę, samodzielnie rozwiązujesz problemy i zawsze szukasz sposobów na ulepszenie. Interesujesz się incrypto/web3 i pragniesz zostać liderem w tej dziedzinie. Pasjonujesz się przyszłością kryptowalut i jesteś podekscytowany możliwością bycia częścią firmy kształtującej branżę. Obowiązki: Definiowanie i realizacja skutecznej strategii marketingowej, która napędza gwałtowne pozyskiwanie klientów i rozwój firmy w całej Europie. Kierowanie innowacyjnymi inicjatywami marketingowymi w celu zwiększenia pozyskiwania członków i rozwoju we wszystkich kanałach marki i treści .Utwórz i uzasadnij budżet marketingowy. Nadzoruj wszystkie aspekty marketingu cyfrowego, w tym tworzenie i konwersję witryn internetowych, generowanie leadów, SEO, SERM, marketing e-mailowy, targetowanie i reklamę w mediach. Zarządzaj zespołem marketingowym i kieruj nim, wspierając środowisko współpracy i wysokiej wydajności. Co oferujemy: Konkurencyjne wynagrodzenie Tokeny wynagrodzeń oparte na wskaźnikach KPI Pracę z dowolnego miejsca na świecie, ale z możliwością prowadzenia spotkań i rozmów telefonicznych w czasie GMT + 2 Wynagrodzenie za kursy siłowni i języka angielskiego Rozwój zawodowy poprzez uczestnictwo w kursach i konferencjach 10 dni wolnych w roku bez zwolnień lekarskich 20 dni urlopu w roku Dodatkowy dzień wolny, aby uczcić wielkie święto, jeśli masz urodziny, ślub, urodziny dzieciaka. Oferujemy również prezent – ​​premię pieniężną, dzięki której Twoja impreza będzie jeszcze bardziej znacząca! Przyjazny zespół, który czeka na nowego partnera :) Etapy rozmowy kwalifikacyjnej: Telefon HR: To krótka rozmowa telefoniczna z przedstawicielem działu kadr w celu omówienia Twoich kwalifikacji i doświadczenia. Studium przypadku: Otrzymasz studium przypadku do ukończenia i przesłać. Umożliwi to zespołowi rekrutacyjnemu ocenę Twoich umiejętności i zdolności. Rozmowa z dyrektorem generalnym: Jeśli pomyślnie przejdziesz pierwsze dwa etapy, zostaniesz zaproszony na rozmowę z dyrektorem generalnym. To Twoja szansa, aby dowiedzieć się więcej o firmie i roli oraz wywrzeć dobre wrażenie na dyrektorze generalnym.