Kierownik Inżynierii

Corefy to ukraińska firma IT PayTech założona w 2016 roku. Nasz SaaS platforma, dumnie wyprodukowana na Ukrainie, jest technologicznym centrum organizacji płatności online.

Współpracując z renomowanymi dostawcami płatności, takimi jak Stripe, Google Pay, Apple Pay, MasterCard, Visa, AWS i nie tylko, wdrożyliśmy ponad 400 różnych metod płatności i obsługuje klientów na całym świecie.

Poszukujemy wizjonera szefa ds. inżynierii, który będzie kierował naszym zespołem technicznym, podejmował strategiczne decyzje dotyczące infrastruktury i wdrażał ciągłe udoskonalenia w inżynierii procesów oraz zapewnić wysokiej jakości inżynierię i rozwój produktów zgodnych z celami firmy i potrzebami rynku.

To jest dla nas ważne:

• Ponad 10 lat doświadczenia w profesjonalnym tworzeniu oprogramowania, w tym ponad 5 lat w branży fintech/gambling;
• ponad 3 lata doświadczenia na stanowisku kierowniczym w zespołach przekraczających 20 specjalistów;
• Rozległe doświadczenie w projektowaniu i architekturze systemów, obejmującej cebulową/sześciokątną, mikrousługi a monolit a makrousługi, CQRS, architekturę sterowaną zdarzeniami, orkiestrację a choreografię, obsługę znaczących wymagań architektonicznych, prowadzenie dziennika decyzji dotyczących architektury i wdrażanie metodologii architektury przyrostowej;
• Kompleksowa wiedza na temat pełnego cyklu życia oprogramowania, szczególnie w PHP i Symfony, z biegłą znajomością JavaScript i Vue.js;
• Praktyczne doświadczenie w frameworkach aplikacji PHP, takich jak Swoole, Roadrunner, i Reactphp;
• Rozległe doświadczenie w testowaniu z narzędziami takimi jak PHPUnit, Codeception i Behat;
• Zaawansowana biegłość w języku SQL i solidna znajomość Bash, Python i Golang na potrzeby tworzenia skryptów automatyzacji, a także ze znajomością Terraform i Terragrunt;
• Doświadczenie z PostgreSQL lub alternatywnymi bazami danych;
• Doświadczenie we wdrażaniu zarządzania incydentami;
• Doświadczenie w planowaniu, migracji i obsłudze Usługa w chmurze AWS/K8s/etc;
• Doświadczenie w procesach programistycznych Agile, w szczególności w metodologii SCRUM;
• Zrozumienie i doświadczenie w zarządzaniu procesami RACI, OKR, KPI, CapEx/OpEx i TCO ;
• Licencjat z informatyki lub równoważny.

Będziemy dodatkowo:

• Doświadczenie w rozwijaniu kompetencji matryca dla personelu technicznego;
• Ocena personelu według kompetencji technicznych.

Co będziesz robić:

• Ustalać ujednolicone podejście techniczne i wdrażanie we wszystkich funkcjach inżynieryjnych;
• Dostarczanie ciągłych udoskonaleń w procesach inżynieryjnych, zapewniając skuteczne wdrażanie, utrzymanie i wsparcie rozwiązań technologicznych;
• Zapewnianie wykonalności wszystkich strategicznych decyzje dotyczące infrastruktury i architektury technicznej w całej firmie;
• Rekrutuj i zatrzymaj kompetentny zespół zgodny z celami firmy i działu;
• Będź mentorem i doradzaj przy podejmowaniu decyzji technicznych i wyznaczaniu kierunków;
• Zarządzanie kompetencjami całego personelu technicznego;
• Monitorowanie iregulować wydajność programowania;
• Planowanie budżetu i alokację zasobów w zespole inżynierów między projektami/produktami;
• Posiadać umiejętność zagłębiania się w kod, rozumienia zawiłości i wyznaczania wskazówek zespołowi programistów w rozwiązywaniu skomplikowanych problemów;
• Identyfikowanie i eliminowanie potencjalnych zagrożeń i słabych punktów w infrastrukturze technologicznej;
• Wdrażanie skutecznych systemów monitorowania i raportowania;
• Wdrażanie najlepszych praktyk w zakresie informacji bezpieczeństwo, zapewnienie właściwego zarządzania w całej firmie;
• Przejmij odpowiedzialność za szybkie rozwiązywanie incydentów technicznych w organizacji;
• Zapewnij wysoką jakość inżynierii i rozwoju produktów;
• Odpowiadać za innowacje technologiczne i wdrażanie nowych technologii;
• Współpraca z zespołami interdyscyplinarnymi (produkt, operacje, marketing) w celu definiowania i ustalania priorytetów funkcji w oparciu o potrzeby rynku oraz wprowadzania nowych produktów na rynek.
Co proponujemy:
Dopasowania dotyczące kariery i rozwoju:

• Uzyskaj sprawiedliwe i terminowe wynagrodzenie za swoje ciężkie pracę, w tym zwrot podatku;
• Rozszerzaj swoje twarde umiejętności, pracując z ukraińskim produktem PayTech o dużym obciążeniu;
• Realizuj swoje cele i ambicje zawodowe dzięki szerokim możliwościom rozwoju w naszej firmie;
• Nasza polityka otwartych drzwi zachęca do bezpośredniej komunikacji z kadrą kierowniczą najwyższego szczebla;
• Poszerzaj swoją wiedzę w branży fintech dzięki praktycznemu doświadczeniu w naszej Akademii Corefy;
< li>Zachęcamy do chęci doskonalenia umiejętności zawodowych i zrekompensowania wydatków na edukację.
Środowisko pracy:

• 8-godzinny dzień pracy w siedzibie firmy lub zdalnie z możliwością dostosowania godzin pracy do swoich potrzeb. 20 dni urlopu i 10 dni zwolnienia lekarskiego;
• Wydarzenia firmowe i ważne daty – wspólnie świętujemy, a nawet możesz zaprosić znajomych do biura;
• Konsultacje z osobą korporacyjną psycholog jest dostępny dla każdego członka zespołu;
• Organizujemy śniadania w biurze i zapewniamy wszystko, co niezbędne do produktywnej pracy. Dysponujemy generatorem, nieprzerwanym łączem internetowym oraz sprzętem technicznym typu PC lub Mac.
Naszą prawdziwą pasją jest udany produkt o dużym obciążeniu.
Wzywamy wszystkich innowatorów! Dołącz do Corefy i zaznacz swoją obecność w Fintech.