Kierownik Inżynierii w Corefy

Kierownik Działu Inżynierii Київ, за кордоном, віддалено Corefy isaUkraińska firma PayTech IT założona w 2016 roku. Nasza platforma SaaS, z dumą stworzona na Ukrainie, jest technologicznym centrum organizacji płatności online. Współpracując z renomowanymi dostawcami płatności, takimi jak Stripe, Google Pay, Apple Pay, MasterCard, Visa, AWS i nie tylko, wdrożyliśmy ponad 400 różnych metod płatności i obsługujemy klientów na całym świecie. Poszukujemy wizjonerskiego dyrektora ds. inżynierii, który będzie kierował naszym zespołem technicznym, podejmował strategiczne decyzje dotyczące infrastruktury, wdrażał ciągłe udoskonalenia procesów inżynieryjnych oraz zapewniał wysokiej jakości inżynierię i rozwój produktów zgodny z celami firmy i potrzebami rynku. To jest ważne: Ponad 10 lat doświadczenia w tworzeniu profesjonalnego oprogramowania, w tym ponad 5 lat w branży fintech/hazardowej; Ponad 3-letnie doświadczenie w kierowaniu zespołami liczącymi powyżej 20 specjalistów; Rozległe doświadczenie w projektowaniu i architekturze systemów, obejmującej cebulową/sześciokątną, mikrousługi vs monolith vs makroservices, CQRS, architekturę sterowaną zdarzeniami, orkiestrację vs choreografię, obsługę znaczących wymagań architektonicznych, utrzymywanie dziennika decyzji dotyczących architektury i wdrażanie metodologii architektury przyrostowej; Wszechstronna wiedza na temat pełnego cyklu życia oprogramowania, szczególnie w PHP i Symfony, z biegłą znajomością JavaScript i Vue.js; Praktyczne doświadczenie w frameworkach aplikacji PHP, takich jak Swoole, Roadrunner i Reactphp; Rozbudowane doświadczenie w testowaniu z narzędziami takimi jak PHPUnit, Codeception i Behat; Zaawansowana znajomość języka SQL oraz doskonała znajomość Bash, Python i Golang na potrzeby tworzenia skryptów automatyzacji, a także znajomość Terraform i Terragrunt; Doświadczenie z alternatywnymi bazami danych PostgreSQL lub; Doświadczenie we wdrażaniu zarządzania incydentami; Doświadczenie w planowaniu, migracji i obsłudze usługi Cloud AWS/K8s/etc; Doświadczenie w procesach programistycznych Agile, w szczególności w metodologii SCRUM; Zrozumienie i doświadczenie w zarządzaniu procesami RACI, OKR, KPI, CapEx/OpEx i TCO; Licencjat z informatyki lub równoważny. Będzie plusem: Doświadczenie w opracowywaniu matrycy kompetencji dla personelu technicznego; Ocena kompetencji technicznych personelu. Co będziesz robić: Ustanowienie jednolitego podejścia technicznego i wdrożenia we wszystkich funkcjach inżynieryjnych; Dostarczaj ciągłe udoskonalenia procesów inżynieryjnych, zapewniając skuteczne wdrażanie, utrzymanie i wsparcie rozwiązań technologicznych; Zapewnij wykonalność wszystkich strategicznych decyzji dotyczących infrastruktury i architektury technicznej w całej firmie; Rekrutuj i zatrzymuj kompetentny zespół zgodny z celami firmy i działu; Mentoruje i doradza podczas podejmowania decyzji technicznych i wyznaczania kierunków; Zarządzanie kompetencjami całej kadry technicznej; Monitoruj i reguluj wydajność rozwoju; Planowanie budżetu i alokacja zasobów w zespole inżynierskim pomiędzy projektami/produktami; Posiadać umiejętność zagłębiania się w kod, rozumienia zawiłości i wyznaczania wskazówek zespołowi programistów w rozwiązywaniu skomplikowanych problemów; Identyfikuj i eliminuj potencjalne ryzyko i słabe punkty w infrastrukturze technologicznej; Wdrażaj skuteczne monitorowaniesystemy ng i raportowania; Wdrażać najlepsze praktyki w zakresie bezpieczeństwa informacji, zapewniając właściwe zarządzanie w całej firmie; Przejmuj odpowiedzialność za szybkie rozwiązywanie incydentów technicznych w organizacji; Zapewnienie wysokiej jakości inżynierii i rozwoju produktów; Odpowiedzialny za innowacje technologiczne i wdrażanie nowych technologii; Współpracuj z zespołami interdyscyplinarnymi (produkt, operacje, marketing), aby definiować i ustalać priorytety funkcji w oparciu o potrzeby rynkowe oraz wprowadzać na rynek nowe produkty. Co proponujemy: Dopasowania dotyczące kariery i rozwoju: Uzyskaj sprawiedliwe i terminowe wynagrodzenie za swoją ciężką pracę, w tym zwrot podatku; Wyostrz swoje twarde umiejętności, pracując z ukraińskim produktem PayTech o dużym obciążeniu; Osiągaj swoje cele i ambicje zawodowe dzięki szerokim możliwościom rozwoju w naszej firmie; Nasza polityka otwartych drzwi zachęca do bezpośredniej komunikacji z kierownictwem wyższego szczebla; Poszerzaj swoją wiedzę w branży fintech dzięki praktycznemu doświadczeniu w naszej Akademii Corefy; Zachęć Cię do doskonalenia swoich umiejętności zawodowych i zrekompensuj wydatki na edukację. Środowisko pracy: 8-godzinny dzień pracy w siedzibie firmy lub zdalnie z możliwością dostosowania godzin pracy do własnych potrzeb. 20 dni urlopu i 10 dni zwolnienia lekarskiego; Imprezy firmowe i ważne daty – świętujemy razem, a nawet możesz zaprosić znajomych do biura; Konsultacje z psychologiem korporacyjnym są dostępne dla każdego członka drużyny; Organizujemy śniadania w biurze i zapewniamy wszystko, co niezbędne do produktywnej pracy. Dysponujemy agregatem prądotwórczym, nieprzerwanym łączem internetowym oraz sprzętem technicznym typu PC lub Mac. Skuteczny produkt do dużych obciążeń to nasza prawdziwa pasja. Wzywamy wszystkich innowatorów! Dołącz do Corefy i zaznacz swoją obecność w Fintech.