Kierownik Inżynierii w Corefy

Corefy to ukraińska firma PayTech IT założona w 2016 roku. Nasza platforma SaaS, dumnie stworzona na Ukrainie, jest technologicznym centrum orkiestracji płatności online. Współpracując z renomowanymi dostawcami płatności, takimi jak Stripe, Google Pay, Apple Pay, MasterCard, Visa, AWS i innymi, wdrożyliśmy ponad 400 różnych metod płatności i obsługujemy klientów na całym świecie Poszukujemy wizjonerskiego dyrektora ds. inżynierii, który będzie kierował naszym zespołem technicznym, podejmował strategiczne decyzje dotyczące infrastruktury, wdrażał ciągłe udoskonalenia procesów inżynieryjnych oraz zapewniał wysokiej jakości inżynierię i rozwój produktów zgodny z celami firmy i potrzebami rynku. Jest to ważne: ponad 10 lat doświadczenia w tworzeniu profesjonalnego oprogramowania , w tym ponad 5 lat w branży fintech/hazardu; ponad 3 lata doświadczenia w kierowaniu zespołami liczącymi ponad 20 specjalistów; Rozległe doświadczenie w projektowaniu i architekturze systemów, obejmujące cebulowe/heksagonalne, mikrousługi vs monolity vs makrousługi, CQRS, architektura sterowana zdarzeniami, orkiestracja vs choreografia, obsługa znaczących elementów architektonicznych wymagań, utrzymywanie dziennika decyzji dotyczących architektury i wdrażanie metodologii architektury przyrostowej;Rozległa wiedza na temat pełnego cyklu życia oprogramowania, szczególnie w PHP i Symfony, z biegłą znajomością JavaScript i Vue.js;Praktyczne doświadczenie w frameworkach aplikacji PHP, takich jak Swoole, Roadrunner i Reactphp;Rozbudowane testowanie doświadczenie z narzędziami takimi jak PHPUnit, Codeception i Behat;Zaawansowana znajomość języka SQL oraz dobra znajomość Bash, Python i Golang na potrzeby tworzenia skryptów automatyzacyjnych, a także znajomość Terraform i Terragrunt;Doświadczenie z alternatywnymi bazami danych PostgreSQLor;Doświadczenie we wdrażaniu zarządzania incydentami;Doświadczenie w planowaniu , migracja i obsługa usługi chmurowej AWS/K8s/itp.;Doświadczenie w procesach programistycznych Agile, w szczególności metodologii SCRUM;Zrozumienie i doświadczenie w zarządzaniu procesami RACI, OKR, KPI, CapEx/OpEx i TCO;Licencjat z informatyki lub równoważny.Będziemy dodatkowo:Doświadczenie opracowywanie matrycy kompetencji personelu technicznego;Ocena personelu na podstawie kompetencji technicznych.Co będziesz robić:Opracuj jednolite podejście techniczne i wdrożenie we wszystkich funkcjach inżynieryjnych;Dostarczaj ciągłe udoskonalenia procesów inżynieryjnych, zapewniając skuteczne wdrażanie, utrzymanie i wsparcie rozwiązań technologicznych;Zapewnij rentowność całej infrastruktury strategicznej i techniczne decyzje architektoniczne w całej firmie; Rekrutowanie i utrzymywanie kompetentnego zespołu zgodnego z celami firmy i działu; Mentorowanie i doradzanie przy podejmowaniu decyzji i wyznaczaniu kierunków technicznych; Zarządzanie kompetencjami całego personelu technicznego; Monitoruj i reguluj wydajność programowania; Planuj budżet i alokację zasobów w zespole inżynierskim na projekty/produkty; Posiadaj umiejętność zagłębiania się w kod, rozumienia zawiłości i oferowania wskazówek zespołowi programistów w rozwiązywaniu skomplikowanych problemów; Identyfikuj i eliminuj potencjalne ryzyko i słabe punkty w infrastrukturze technologicznej ;Wdrażanie skutecznych systemów monitorowania i raportowania;Wdrażanie najlepszych praktyk w zakresie bezpieczeństwa informacji, zapewniając właściwe zarządzanie na całym obszarzebiznesowym; Przejmowanie odpowiedzialności za szybkie rozwiązywanie incydentów technicznych w organizacji; Zapewnianie wysokiej jakości inżynierii i rozwoju produktów; Odpowiadanie za innowacje technologiczne i wdrażanie nowych technologii; Współpraca z zespołami interdyscyplinarnymi (produkt, operacje, marketing) w celu definiowania i ustalania priorytetów funkcji w oparciu o potrzeby rynkowe i wprowadzać na rynek nowe produkty.Co proponujemy:Kariera i rozwój:Uzyskaj sprawiedliwe i terminowe wynagrodzenie za swoją ciężką pracę, w tym zwrot podatku;Rozwiń swoje twarde umiejętności, pracując z ukraińskim produktem PayTech o dużym obciążeniu;Osiągnij swoje cele i ambicje zawodowe dzięki szerokim możliwościom rozwoju w naszej firmie;Nasza polityka otwartych drzwi zachęca do bezpośredniej komunikacji z kadrą zarządzającą na poziomie C;Podnoś swoją wiedzę w branży fintech dzięki praktycznemu doświadczeniu w naszej Akademii Corefy;Rozbudzaj chęć doskonalenia swoich umiejętności zawodowych i rekompensowania wydatków na edukację.Praca środowisko: 8-godzinny dzień pracy w siedzibie firmy lub zdalnie z możliwością dostosowania godzin pracy do własnych potrzeb. 20 dni urlopu i 10 dni zwolnienia lekarskiego; Wydarzenia firmowe i ważne daty – wspólnie świętujemy, a nawet możesz zaprosić znajomych do biura; Konsultacje z psychologiem korporacyjnym są dostępne dla każdego członka zespołu; Organizujemy śniadania w biurze i zapewniamy wszystko, co niezbędne do produktywnej pracy. Dysponujemy agregatem prądotwórczym, nieprzerwanym łączem internetowym oraz sprzętem technicznym PC lub Mac. Skuteczne produkty o dużym obciążeniu to nasza prawdziwa pasja. Wzywamy wszystkich innowatorów! Dołącz do Corefy i zaznacz swoją obecność w Fintech.