Kierownik ds. kształcenia i rozwoju na odległość w Cifrove vidavnictvo EKSPERTUS

Wydawnictwo cyfrowe Eksterus toukraiński wydawca oprogramowania i publikacji specjalistycznych.

Naszą misją jest wsparcie informacyjne specjalistów z różnych dziedzin. Publikujemy specjalistyczne czasopisma elektroniczne, eksperckie systemy prawne, oprogramowanie oraz prowadzimy szkolenia dla księgowych, kadr, menadżerów medycznych i innych specjalistów. styl czcionki: normal">https://expertus.media/

https://www.instagram.com/expertus.media

https://www.facebook.com/ExpertusUA obowiązki:

• Budowa logicznego, elastycznego i zdigitalizowanego systemu szkoleniowego dostosowanego do potrzeb działu sprzedaży.
• Zarządzanie zespołem trenerów.
• Rozwój i administracja platformą LMS: od zaprojektowania struktury i wypełnienia treścią po raportowanie.
• Stworzenie wysokiej jakości systemu onboardingowego, który obejmuje pełny cykl adaptacji: kursy, praktykę i testowanie wiedzy.
• Opracowanie programów szkoleniowych i Kursy, testy i moduły SCORM w oparciu o konkretne wnioski biznesowe.
• Wdrożenie kompleksowego systemu ocen: od wiedzy fachowej i umiejętności miękkich po określenie wewnętrznego potencjału.
• Wsparcie rozwoju rezerwy kadrowej w oparciu o wyniki szkoleń, ocenę i regularną informację zwrotną.
• Dostarczanie analiz efektywności szkoleń i formułowanie rekomendacji dla kadry zarządzającej.
• Śledzenie trendów i integracja nowoczesnych formatów: e-learning, micro-learning, kursy wideo.
• Interakcja z zespołem HR i menedżerami w celu zsynchronizowania strategii uczenia się z celami biznesowymi.

Nasze oczekiwania od kandydata:

• ponad 3 lata doświadczenia w budowaniu systemów szkoleń zdalnych lub korporacyjnych
• Praktyczne doświadczenie we wdrażaniu systemów LMS (Collaborator, Moodle, TalentLMS, iSpring, Teachbase itp.)
• Doświadczenie w tworzeniu kursów online i treści SCORM (Articulate Rise/Storyline, iSpring Suite, Canva, Platformy AI)
• Preferowane - doświadczenie w sprzedaży lub tworzeniu szkoleń dla menadżerów sprzedaży
• Doświadczenie w projektowaniu onboardingu, tworzeniu ścieżek edukacyjnych
• Doświadczenie w budowaniu systemu oceny personelu (na podstawie wyników szkoleń/certyfikacji)

Będzie znaczącym atutem:

• Wykształcenie wyższena kierunku pedagogika, psychologia, HR, edukacja biznesowa będzie dodatkowym atutem

• Praca w firmie handlowej lub tworzenie szkoleń dla menadżerów sprzedaży
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem (L&D, dział szkoleń, analitycy, metodolodzy, koordynatorzy)
• Zrozumienie pełnego cyklu Rozwoju Talentów: od adaptacji do rezerwy kadrowej
• Wdrożone przypadki grywalizacji szkoleń, mikro-learningu, wideo kursy

Co oferujemy:

• Rynkowy poziom wynagrodzeń
• Oficjalna rejestracja (Akcja rezydenta) Miasto)
• Format pracy hybrydowy (możliwość elastycznego grafiku lub współpracy zdalnej);
• Pełne zatrudnienie;
• Dzień wolny z tytułu urodzin, stażu pracy, „choroby” itp.;
• Praca w nowoczesnym biurze przy ul. M. Powierzchnia kontraktowa (5 min. pieszo), hybrydowa lub zdalna;
• Biblioteka korporacyjna;
• Szkolenia korporacyjne i możliwości rozwoju zawodowego;
• Zapewnienie sprawnej pracy biura dzięki obecności generatora;
• Przejrzysta adaptacja wsparcie planu i mentora;
• Przyjazny zespół, w którym panuje atmosfera szacunku i wzajemnej pomocy