Szef sprzedaży bezpośredniej w grupablix.pl

👉 Kijów, zdalnie

👉 50 — 70 tys. UAH / miesięczne wynagrodzenie zasadnicze

👉 umowa o pracę< /p>

👤Poszukujemy Menedżera sprzedaży, który będzie napędzał rozwój Blix na Ukrainie poprzez pozyskiwanie nowych klientów i pielęgnowanie relacji z klientami.

⚒️ Twoje obowiązki:

Zapewnianie nowych klientów i zarządzanie negocjacjami umów.

Wspieranie partnerstwa z klientami FMCG.< /p>

Twórz dostosowane propozycje reklam cyfrowych.

Monitoruj realizację celów klientów i trendy rynkowe.

Współpracuj z zespołami ds. produktów i marketingu w celu optymalizacji umów z klientami.

Zwiększ świadomość marki Blix.

🧭 Ty:

 {/p>

posiadać co najmniej 3-letnie doświadczenie w pozyskiwaniu nowych klientów i sprzedaży produktów cyfrowych,

posiadać solidną sieć w sektorze FMCG, w tym czołowe światowe marki FMCG;

potrafi zaprezentować udokumentowaną sprzedaż osiągnięcia w reklamie cyfrowej dla branży FMCG i retail,

mają wiedzę w zakresie strategii sprzedaży i budowania relacji z klientem,

interesują się rynkiem reklamy i nowymi technologiami,

Twój poziom języka angielskiego jest co najmniej średniozaawansowany,

umiesz grać w zespole

jesteś gotowy do podróży, jeśli zajdzie taka potrzeba.

 {/p>

👍 Warto mieć:

Sieć klientów detalicznych.

Z siedzibą w Kijowie lub Dnieprze (ze względu na lokalizację klientów).

Doświadczenie w wydarzeniach B2B.

Wiedza lub zainteresowanie narzędziami do udostępniania danych.

💡Ważne uwagi o nas:

Pracujemy całkowicie zdalnie i nie mamy zamiaru tego zmieniać.

Jesteśmy skupieni na rozwoju naszych produktów/aplikacji, dlatego zależy nam na ludziach, którzy mają motywację i chcą wygrywać budując sukces własnej marki.

Komunikujemy się głównie na Slacku, Gmailu i Telegramie, a do spotkań wykorzystujemy Google Meet.

💰 Wynagrodzenie i korzyści:

Oferujemy bardzo atrakcyjny system premiowy powiązany z wynikami sprzedaży, który na podstawie szacunkowych wyników może znacząco zwiększyć Twoje wynagrodzenie.

Core godziny pracy od 9:00 do 18:00, ale oferujemy elastyczność w zależności od potrzeb.

Ubezpieczenie zdrowotne.

Integracje ogólnofirmowe (dwa razy w roku) i integracje zespołowe (w zależności od na wolę zespołu).

🤝 Proces rekrutacji:

Prześlij swoje CV.

CV recenzja — skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

Wstępna 40-minutowa rozmowa kwalifikacyjna z naszym rekruterem.

Wywiad techniczny z Liderem Zespołu.

Zadanie polegające na zaprezentowaniu Twojej kandydatury umiejętności, po czym nastąpi prezentacja.

2-godzinny wywiad w Google Meet, w którym można zgłębić szczegóły.

Czas na decyzję dla nas obojga.