Szef działu cyfrowego w iDeals

Szef działu Digital віддалено Poznaj nas iDeals to globalna firma oferująca produkty B2B SaaS, uznawana za najwyżej oceniany i zorientowany na klienta rynek niepewnej współpracy biznesowej. Zaufało nam ponad 1 000 000 użytkowników ze 175 000 firm na całym świecie, a naszą misją jest tworzenie większego dobrobytu na świecie poprzez przyspieszanie podejmowania kluczowych decyzji biznesowych. Osiągamy to poprzez dostarczanie niezwykle intuicyjnego i niezawodnego oprogramowania, które pomaga ludziom podejmować istotne decyzje przy mniejszym stresie, wyższej jakości i krótszym czasie pracy: iDeals Virtual Data Room: oparta na sieci platforma chmurowa używana przez firmy z wielu różnych branż w celu zapewnienia bezpiecznego udostępniania poufnych dokumentów w celu zachowania należytej staranności online , transakcje pozyskiwania funduszy, raportowanie korporacyjne, licencjonowanie, badania kliniczne i inne cele biznesowe. iDeals Board: platforma Acloud z aplikacjami internetowymi i mobilnymi używanymi przez członków zarządu, dyrektorów generalnych, kadrę kierowniczą i sekretarzy korporacji w celu usprawnienia zarządzania i podejmowania kluczowych decyzji w szybki, bezpieczny i zgodny z przepisami sposób. Funkcja Role Performance Marketing, obejmująca kanały płatne i organiczne, odgrywa ważną rolę w sukcesie naszej firmy, pomagając w pozyskiwaniu nowych klientów i zapewniając wzrost przychodów. Obecnie poszukujemy Head ofDigital, który poprowadzi zespół Performance Marketingu oraz wdroży i będzie właścicielem strategii marketingu wydajnościowego, aby wspierać nasz rozwój biznesowy na arenie międzynarodowej. Ta rola podlega bezpośrednio naszemu wiceprezesowi ds. marketingu i idealnie nadaje się dla ambitnego lidera, który specjalizuje się w opracowywaniu innowacyjnych strategii, wykorzystywaniu spostrzeżeń opartych na danych i przekładaniu ich na praktyczne wyniki. CO ZROBISZ Identyfikować i wdrażać strategię marketingu efektywnościowego Kierować i rozwijać zespół marketingu efektywnościowego, nadzorując OKR i kierując go do osiągnięcia ambitnych celów Wykorzystywać prognozowanie wydajności oparte na scenariuszach/wynikach dla wszystkich głównych OKR i kluczowych kluczowych wskaźników wydajności Oceniaj i zarządzaj zarówno wewnętrznymi (budżetami, personelem) i zasoby zewnętrzne (agencje, technologia/narzędzia) wydajnie Współpracuj z agencjami zewnętrznymi oraz wewnętrznymi zespołami zajmującymi się projektowaniem i treścią, aby ulepszyć kreatywność i przekaz w kanałach medialnych, witrynie internetowej, formularzach i doświadczeniach z rurociągami Współpracuj z zespołami sprzedaży wewnętrznej, aby tworzyć kampanie maksymalizujące wolumen i efektywność , potencjalnych klientów i wywiady o klientach, od świadomości poprzez rozważanie do konwersji sprzedaży. Współpracuj z zespołami BI/analitycznymi, danymi i pomiarami w celu wprowadzenia ulepszeń do analityki marketingu wydajności. Oceniaj, zarządzaj i wdrażaj nowe systemy technologii marketingowych w celu zwiększenia wielkości sprzedaży i wydajności. Wkład w wysiłki w zakresie badań rynku specyficznych dla danego kraju. ulepszanie komunikacji i strategii kanałów w celu konwersji potencjalnych klientów Współpracuj z innymi kolegami z działu sprzedaży i marketingu w celu aktualizacji i utrzymywania informacji na temat ICP/i osób Monitoruj działania konkurencji specyficzne dla strategii rozwoju i poszukiwania klientów CZEGO OCZEKUJEMY Ponad 7 lat udokumentowanego doświadczenia w obszarze Performance Marketing na całym świecie (B2B isaplus) Ponad 4 lata doświadczenia zarządzanie i rozwój całego zespołu Doświadczenie w pomyślnym opracowywaniu, wykonywaniu i zarządzaniu strategią marketingu efektywnościowego i powiązanymi budżetami Obowiązkowa biegłość w niewykonaniukanały marketingowe, takie jak płatne wyszukiwanie, SEO, płatne platformy społecznościowe, programowe i oceniające Silne podejście oparte na danych i myślenie analityczne (poziom ekspercki w Excelu; Tableau, HubSpot — miło to mieć) Wiedza specjalistyczna w zakresie oceny, zatrudniania i zarządzania agencjami zewnętrznymi Pewność identyfikowania i rekomendowania wiadomości , projektowania i ulepszeń UX Samodzielny start z możliwością samodzielnego podejmowania decyzji Biegła znajomość języka angielskiego (C1) CO OFERUJEMY Nasi ludzie mają na myśli świetną ofertę, a my zapewnimy Ci korzyści, zasoby i wsparcie, których potrzebujesz, aby odnieść sukces. Do Twojej pracy Model zdalny z zespołami rozproszonymi po całym świecie Budżet w biurze domowym Wysokiej klasy laptop, monitor i niezbędny dodatkowy sprzęt IT Zwrot kosztów przestrzeni coworkingowej Dla Twojego dobrego samopoczucia Ubezpieczenie medyczne z elastycznym zakresem Rekompensata za sport, jogę, zajęcia psychiczne, i inne zajęcia związane ze zdrowiem i dobrym samopoczuciem Zwrot kosztów udziału w zawodach sportowych 20 dni roboczych płatnego urlopu w roku Nieograniczone urlopy zdrowotne Dla Twojego rozwoju Indywidualny Plan Rozwoju oparty na Twoich zainteresowaniach zawodowych Nieograniczony budżet na naukę i działania rozwojowe Książki i książki o rozwoju zawodowym i samorozwoju wynagrodzenie za subskrypcję Sponsoring inspirujących wydarzeń, konferencji i spotkań Udział iDeals Wsparcie Twojej pasji jako mówca lub pisarz Polityka wewnętrznego rozwoju i wewnętrznej mobilności Dodatkowe korzyści Regularne wyjazdy firmowe poza siedzibą Budżety na budowanie zespołu na lokalne spotkania Comiesięczne piątki z pizzą w globalnych lokalizacjach biur Hojny program poleceń wewnętrznych Niespodzianka iDeals Pudełka od zespołu People Experience Nasze zaangażowanie w kulturę, doskonałość, współpraca, zaufanie i troska to podstawowe wartości zespołu iDeals. Forus, oto zasady, którymi żyje i oddycha każdy iDealer. Rozglądaj się za osobami o podobnych poglądach, które podzielają nasze wartości. W ten sposób możemy stworzyć zespół, w którym talenty czują się swobodnie i są w stanie pracować najlepiej jak potrafią. Zaangażowanie i doskonałość inspirują nas do stawiania wysoko poprzeczki, osiągania najbardziej ambitnych celów i przesuwania granic dalej. Nasza różnorodność i różne perspektywy są podstawą naszego sukcesu. Współpraca i zaufanie zapewniają, że każdy ma dostęp do wszystkich informacji, aktywnie dzieli się przemyśleniami i wykorzystuje różnorodne opinie, doświadczenia i pochodzenie członków zespołu. Obie wartości pomagają nam rozwiązywać najtrudniejsze problemy. Troska motywuje nas do tworzenia pozytywnego środowiska pracy i sprawiania, że ​​wszyscy czują się doceniani. Dbamy również o dobre samopoczucie fizyczne, psychiczne, finansowe i osobiste iDealers oraz zachęcamy do zdrowego i aktywnego stylu życia. iDealerzy pracują w modelu zdalnym, co oznacza, że ​​współpracujemy z dowolnego miejsca – w domu, kawiarni, przestrzeni coworkingowej lub jednym z naszych biur. Niektóre role mogą mieć określone wymagania związane z lokalizacją, w tym dotyczące interakcji w biurze i z klientem. Pomimo lokalizacji na całym świecie, firma Westay pozostaje w kontakcie dzięki najnowszym narzędziom i technologiom, dzięki czemu wszyscy w naszym zespole czują się otoczeni przez kolegów i zaangażowani w nasze wspólne cele. iDeals to pracodawca zapewniający równe szanse. iDeals składa się z ludzi z różnych środowisk istyl życia. Wspieraj różnorodność i zapraszaj do składania aplikacji osoby z różnych środowisk. Nie dyskryminujemy pracowników ani kandydatów ze względu na tożsamość płciową lub ekspresję, orientację seksualną, rasę, religię, wiek, pochodzenie narodowe, obywatelstwo.