Szef działu cyfrowego w iDeals

Poznaj UsiDeals to globalna firma oferująca produkty B2B SaaS, uznawana za najwyżej oceniany i zorientowany na klienta rynek niepewnej współpracy biznesowej. Zaufało nam ponad 1 000 000 użytkowników ze 175 000 firm na całym świecie, a naszą misją jest tworzenie większego dobrobytu na świecie poprzez przyspieszanie podejmowania kluczowych decyzji biznesowych. Osiągamy to poprzez dostarczanie niezwykle intuicyjnego i niezawodnego oprogramowania, które pomaga ludziom podejmować istotne decyzje przy mniejszym stresie, wyższej jakości i krótszym czasie pracy: iDeals Virtual Data Room: oparta na sieci platforma chmurowa używana przez firmy w wielu różnych branżach w celu zapewnienia bezpiecznego udostępniania poufnych dokumentów w celu zachowania należytej staranności online , transakcje pozyskiwania funduszy, raportowanie korporacyjne, licencjonowanie, badania kliniczne i inne cele biznesowe.iDeals Board: platforma Acloud z aplikacjami internetowymi i mobilnymi używanymi przez członków zarządu, dyrektorów generalnych, kadrę kierowniczą i sekretarze korporacji w celu usprawnienia zarządzania i usprawnienia podejmowania decyzji o wysokiej stawce w trybie szybkim i bezpiecznym i zgodny z przepisami. Funkcja RolePerformance Marketing, obejmująca kanały płatne i organiczne, odgrywa ważną rolę w sukcesie naszej firmy, pomagając pozyskiwać nowych klientów i zapewniając wzrost przychodów. Obecnie poszukujemy Head of Digital, który poprowadzi zespół Performance Marketingu oraz wdroży i będzie właścicielem strategii marketingu wydajnościowego, aby wspierać nasz rozwój biznesowy na arenie międzynarodowej. Ta rola podlega bezpośrednio naszemu wiceprezesowi ds. marketingu i idealnie nadaje się dla ambitnego lidera, który specjalizuje się w opracowywaniu innowacyjnych strategii, wykorzystywaniu spostrzeżeń opartych na danych i przekładaniu ich na praktyczne wyniki. CO BĘDZIESZ ZROBIĆ Identyfikować i wdrażać strategię marketingu efektywnościowego Kierować i rozwijać zespół ds. marketingu efektywnościowego, nadzorując OKR i kierując im osiągnąć ambitne celeWykorzystuj prognozowanie wydajności oparte na scenariuszach/wynikach dla wszystkich głównych OKR i kluczowych wskaźników KPIOceniaj i efektywnie zarządzaj zarówno zasobami wewnętrznymi (budżety, personel), jak i zewnętrznymi (agencje, technologia/narzędzia)Współpracuj z agencjami zewnętrznymi oraz wewnętrznymi zespołami zajmującymi się projektowaniem i treścią aby ulepszyć kreatywność i komunikację w kanałach medialnych, witrynach internetowych, formularzach i procesach potokowych. Współpracuj z zespołami sprzedaży wewnętrznej, aby tworzyć kampanie maksymalizujące wolumen, wydajność, potencjalnych klientów i informacje o klientach od świadomości poprzez rozważanie do konwersji sprzedaży. Współpracuj z zespołami BI/analitycznymi, danymi i pomiarami w celu wprowadzania ulepszeń. toPerformance Analityka marketingowaOceniaj, zarządzaj i wdrażaj nowe systemy technologii marketingowych, aby zwiększyć wielkość i efektywność sprzedaży.Wkład w badania rynku specyficzne dla danego kraju, koncentrujące się na ulepszaniu komunikacji i strategii kanału w celu konwersji potencjalnych klientów.Współpracuj z innymi kolegami z działu sprzedaży i marketingu, aby aktualizować i utrzymywać informacje dotyczące ICP/i osób. Monitoruj specyficzne działania konkurencji w celu wzrostu i rozwoju. strategie poszukiwania klientów NA CO CZEKAMY Ponad 7 lat udokumentowanego doświadczenia w obszarze Performance Marketingu na całym świecie (B2B isaplus) Ponad 4 lata doświadczenia w zarządzaniu i rozwoju zespołu Doświadczenie z sukcesem w opracowywaniu, wykonywaniu i zarządzaniu strategią marketingu efektywnościowego i powiązanymi budżetami Obowiązkowa biegłość w kanałach marketingu efektywnościowego, takich jak płatne wyszukiwanie, SEO, płatne media społecznościowe , programowy i rating platformSilne podejście oparte na danych i myślenie analityczne (poziom ekspercki w programie Excel; Tableau, HubSpot — miło to mieć)Doświadczenie w ocenie, zatrudnianiu i zarządzaniu agencjami zewnętrznymi Pewność identyfikowania i rekomendowanie ulepszeń w zakresie przesyłania wiadomości, projektowania i UX Samodzielny start z możliwością samodzielnego podejmowania decyzji Płynna znajomość języka angielskiego (C1 CO OFERUJEMY Nasi ludzie to świetna oferta, a my zapewnimy Ci korzyści, zasoby i wsparcie, których potrzebujesz, aby odnieść sukces. Do Twojej pracy Model oparty na pracy zdalnej z zespołami rozproszonymi na całym świecie Budżet na konfigurację biura domowego Wysokiej klasy laptop, monitor i wszelki dodatkowy potrzebny sprzęt IT Zwrot kosztów wydatki na przestrzeń do pracyDla Twojego dobrego samopoczuciaUbezpieczenie medyczne z elastycznym zakresemRekompensata za zajęcia sportowe, jogę, psychiczne i inne związane ze zdrowiem i dobrym samopoczuciemZwrot kosztów udziału w zawodach sportowych20 dni roboczych płatnego urlopu w rokuNieograniczone urlopy zdrowotneDla Twojego rozwojuIndywidualny Plan Rozwoju oparty na Twoich zainteresowaniach zawodowychNieograniczony budżet na naukę i działalność rozwojową Wynagrodzenie za książki i subskrypcje dotyczące rozwoju zawodowego i samorozwojuSponsorowanie inspirujących wydarzeń, konferencji i spotkańWsparcie iDeals dla Twojej pasji jako mówca lub pisarz Polityka wewnętrznego rozwoju i mobilności wewnętrznejDodatkowe korzyściRegularne wyjazdy firmowe poza siedzibą Budżety budujące zespół na lokalne spotkaniaComiesięczne piątki z pizzą w biurach na całym świecieObfite wewnętrzny program poleceń Pudełka z niespodziankami iDeals od zespołu People ExperienceNasza kulturaZaangażowanie, doskonałość, współpraca, zaufanie i troska to podstawowe wartości zespołu iDeals. Forus, oto zasady, którymi żyje i oddycha każdy iDealer. Rozglądaj się za osobami o podobnych poglądach, które podzielają nasze wartości. W ten sposób możemy stworzyć zespół, w którym talenty czują się swobodnie i są w stanie pracować na maksimum swoich możliwości. Zaangażowanie i doskonałość inspirują nas do stawiania wysoko poprzeczki, osiągania najbardziej ambitnych celów i przekraczania granic. Nasza różnorodność i różne perspektywy są podstawą naszego sukcesu. Współpraca i zaufanie zapewniają, że każdy ma dostęp do wszystkich informacji, aktywnie dzieli się przemyśleniami i wykorzystuje różnorodne opinie, doświadczenia i pochodzenie członków zespołu. Obie wartości pomagają nam rozwiązywać najtrudniejsze problemy. Troska motywuje nas do tworzenia pozytywnego środowiska pracy i sprawiania, że ​​wszyscy czują się doceniani. Dbamy także o dobre samopoczucie fizyczne, psychiczne, finansowe i osobiste iDealers oraz zachęcamy do zdrowego i aktywnego stylu życia. iDealers pracują w modelu zdalnym, co oznacza, że ​​współpracujemy z dowolnego miejsca — domu, kawiarni, przestrzeni coworkingowej lub jednego z naszych biur. Niektóre role mogą mieć określone wymagania związane z lokalizacją, w tym dotyczące interakcji w biurze i z klientem. Pomimo tego, że firma jest zlokalizowana na całym świecie, pozostaje w kontakcie dzięki najnowszym narzędziom i technologiom, dzięki czemu wszyscy w naszym zespole czują się otoczeni przez członków zespołu i zaangażowani w nasze wspólne cele. iDeals to pracodawca zapewniający równe szanse. iDeals składa się z ludzi z różnych środowisk i o różnym stylu życia. Wspieraj różnorodność i zapraszaj do składania aplikacji osoby z różnych środowisk. Nie dyskryminujemy pracowników ani kandydatów ze względu na płećtożsamość lub ekspresja, orientacja seksualna, rasa, religia, wiek, pochodzenie narodowe, obywatelstwo.