Szef rozwoju @ NewGMedia w NewGMedia

Jako dyrektor ds. rozwoju będziesz miał okazję kształtować naszą przyszłość, zamieniając śmiałe wizje w rzeczywistość poprzez wspieranie kultury innowacji, współpracy i doskonałości w swoim zespole. Zalety tej roli dla Ciebie: Szybki rozwój: Zanurz się w dynamicznym środowisku firmy, przyczyniając się do szybkiego rozwoju produktu, skalowania i odkrywania nowych, obiecujących kierunków. Stabilność i reputacja firmy: Bądź częścią firmy znanej ze swojej stabilności, posiadającej wszystkie niezbędne licencje i znanej z utrzymywania swojej reputacji przez ponad 7 lat. Autonomia: podejmuj własne decyzje i wpływaj na produkt i procesy. Jesteśmy otwarci na Twoje pomysły i ufamy Twojej wiedzy. Prestiż: Dołącz do wielokrotnie nagradzanej firmy hazardowej i weź udział w podróży, która doprowadziła do powstania 9 najlepszych marek iGaming na rynkach krajów poziomu 1. Korzyści z bycia z nami: Czas wolny: 20 dni urlopu, 36 dni chorobowych rocznie. Nauka: zajęcia z języka angielskiego, rekompensata za naukę, wsparcie w konferencjach i seminariach. Rozwój zawodowy: Nacisk na wewnętrzne awanse w celu awansu zawodowego. Świadczenia zdrowotne: Roczny budżet na wydatki zdrowotne. Specjalne okazje: Dodatkowy dzień wolny z okazji urodzin, premia małżeńska, zwiększone wsparcie macierzyńskie. Środowisko pracy: Minimalna biurokracja, brak nadgodzin, zapewnione niezbędne narzędzia i technologia. Imprezy firmowe: zajęcia integracyjne w wielokulturowym otoczeniu. Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym: elastyczne opcje pracy zdalnej, biurowej lub hybrydowej bez śledzenia czasu. Przywództwo w rozwoju oprogramowania: co najmniej 5 lat udokumentowanego doświadczenia na wyższym stanowisku kierowniczym, nadzorującym rozwój oprogramowania i operacje technologiczne. Wiedza techniczna: rozległe, praktyczne doświadczenie z infrastrukturą chmurową i wirtualną. Dobra znajomość metodologii tworzenia oprogramowania, praktyk DevOps i zwinnych frameworków. Dogłębna wiedza na temat zasad, protokołów i najlepszych praktyk cyberbezpieczeństwa. Myślenie strategiczne i innowacyjne: umiejętność przekładania celów biznesowych na skuteczne strategie i inicjatywy technologiczne. Udokumentowane doświadczenie we wdrażaniu innowacji i wiodących inicjatywach w zakresie transformacji technologicznej. Znajomość stosu technologii: Biegłość w językach/frameworkach programowania, takich jak Node.js, PHP (Symfony), JavaScript (Angular), Python i Java. Znajomość rozwiązań takich jak PostgreSQL, Redis, KSQL i Kafka. Doświadczenie z narzędziami do monitorowania i infrastruktury, takimi jak Prometheus, Grafana, New Relic, ELK + OpenSearch, AWS, Terraform, Jenkins, Kubernetes i GitLab. Znajomość narzędzi bezpieczeństwa, takich jak SonarQube i SonarLint. Umiejętności zarządcze: Doskonałe umiejętności przywódcze i komunikacyjne, ze zdolnością do inspirowania i motywowania zespołów. Silne umiejętności rozwiązywania problemów i proaktywne, zorientowane na wyniki nastawienie. Doświadczenie w skutecznym zarządzaniu budżetami i zasobami technologicznymi. Jako dyrektor ds. rozwoju będziesz miał okazję kształtować naszą przyszłość, zamieniając śmiałe wizje w rzeczywistość poprzez wspieranie kultury innowacji, współpracy i doskonałości w swoim zespole. Zalety tej roli dla Ciebie: Szybki rozwój: Zanurz się w dynamicznym środowisku firmy, przyczyniając się do szybkiego rozwoju produktów, skalowanie i odkrywanie nowych, obiecujących kierunków. Stabilność i reputacja firmy: Bądź częścią firmy znanej ze swojej stabilności, posiadającej wszystkie niezbędne licencje i znanej z utrzymywania swojej reputacji przez ponad 7 lat. Autonomia: podejmuj własne decyzje i wpływaj na produkt i procesy. Jesteśmy otwarci na Twoje pomysły i ufamy Twojej wiedzy. Prestiż: Dołącz do wielokrotnie nagradzanej firmy hazardowej i weź udział w podróży, która doprowadziła do powstania 9 najlepszych marek iGaming na rynkach krajów poziomu 1. Korzyści z bycia z nami: Czas wolny: 20 dni urlopu, 36 dni chorobowych rocznie. Nauka: zajęcia z języka angielskiego, rekompensata za naukę, wsparcie w konferencjach i seminariach. Rozwój zawodowy: Nacisk na wewnętrzne awanse w celu awansu zawodowego. Świadczenia zdrowotne: Roczny budżet na wydatki zdrowotne. Specjalne okazje: Dodatkowy dzień wolny z okazji urodzin, premia małżeńska, zwiększone wsparcie macierzyńskie. Środowisko pracy: Minimalna biurokracja, brak nadgodzin, zapewnione niezbędne narzędzia i technologia. Imprezy firmowe: zajęcia integracyjne w wielokulturowym otoczeniu. Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym: elastyczne opcje pracy zdalnej, biurowej lub hybrydowej bez śledzenia czasu. ,[ Kierowanie zespołem i rozwój: Kieruj, mentoruj i inspiruj wysokowydajny zespół programistów i inżynierów, wspierając kulturę innowacji, współpracy i ciągłego doskonalenia., Strategiczne przywództwo technologiczne: Zapewniaj strategiczny kierunek i nadzór nad opracowywaniem i wdrażaniem technologii inicjatywy zgodne z celami biznesowymi., Optymalizacja procesu rozwoju: wdrażanie najlepszych praktyk w celu usprawnienia przepływów pracy w zakresie programowania, poprawy wydajności i zapewnienia dostarczania produktów wysokiej jakości., Niezawodność i wydajność platformy: Projektowanie skalowalnych, odpornych i bezpiecznych architektur technicznych, które obsługują bieżące i przyszłe potrzeby biznesowe, zapewniając niezawodność i skalowalność aplikacji. Zarządzanie dostawcami: zarządzanie relacjami z dostawcami technologii, ciągła ocena nowych narzędzi i technologii w celu zwiększenia możliwości. Bezpieczeństwo i zgodność: zapewnianie zgodności ze standardami i przepisami bezpieczeństwa, wdrażanie solidnych środków bezpieczeństwa w celu zabezpieczanie systemów i danych., Budżetowanie i alokacja zasobów: Efektywne zarządzanie budżetem technologicznym, optymalizacja alokacji zasobów w celu maksymalizacji zwrotu z inwestycji., Innowacje i badania: Wyprzedzanie pojawiających się technologii i trendów branżowych, identyfikowanie możliwości innowacji i różnicowania., Współpraca międzyfunkcyjna :Ściśle współpracuj z innymi działami w celu tworzenia zintegrowanych rozwiązań technologicznych, które spełniają kompleksowe wymagania biznesowe.] Wymagania: Cloud, DevOps, Cybersecurity, Node.js, TypeScript, Angular, Docker, Python, Kafka, PHP, Java, zarządzanie, przywództwo Dodatkowo: angielski lekcje, Work-life Balance, Dni chorobowe, Imprezy integracyjne, Urlop macierzyński, Budżet szkoleniowy, Prywatna opieka medyczna.