Jako Szef ds. rozwoju będziesz miał okazję kształtować naszą przyszłość, zamieniając śmiałe wizje w rzeczywistość, pielęgnując kulturę innowacji, współpracy i doskonałości w swoim zespole.
Zalety tej roli dla Ciebie:
- Szybki rozwój: Zanurz się w dynamicznym środowisku firmy , przyczyniając się do szybkiego rozwoju, skalowania i odkrywania nowych, obiecujących kierunków produktów.
- Stabilność i reputacja firmy: Bądź częścią firmy znanej ze stabilności i posiadającej wszystkie niezbędne licencje, i znana z utrzymywania swojej reputacji przez 7 lat.
- Autonomia: podejmuj własne decyzje, wpływaj na produkt i procesy. Jesteśmy otwarci na Twoje pomysły i ufamy Twojej wiedzy.
- Prestige: Dołącz do wielokrotnie nagradzanej firmy hazardowej i weź udział w podróży, która stworzyła 9 najlepszych marek iGaming na rynku rynki krajów Tier-1.
Kluczowe obowiązki:
- Przywództwo i rozwój zespołu: Kieruj, mentoruj i inspiruj wydajny zespół programistów i inżynierów, wspierając kulturę innowacyjności, współpracy i ciągłego doskonalenia.
- Strategiczne przywództwo technologiczne: Zapewnij strategiczne kierownictwo i nadzór nad opracowywaniem i wdrażaniem inicjatyw technologicznych zgodnych z celami biznesowymi.
- Optymalizacja procesu rozwoju: Wdrażaj najlepsze praktyki, aby usprawnić przepływy prac programistycznych, poprawić wydajność i zapewnić dostawę produktów wysokiej jakości.
- Niezawodność i wydajność platformy: projektuj skalowalne, odporne i bezpieczne architektury techniczne, które obsługują obecne i przyszłe potrzeby biznesowe, zapewniając niezawodność i skalowalność aplikacji. li>
- Zarządzanie dostawcami: zarządzaj relacjami z dostawcami technologii, stale oceniając nowe narzędzia i technologie w celu zwiększania możliwości.
- Bezpieczeństwo i zgodność: zapewniaj przestrzeganie standardów i przepisów bezpieczeństwa, wdrażanie solidnych środków bezpieczeństwa w celu ochrony systemów i danych.
- Budżetowanie i alokacja zasobów: Skutecznie zarządzaj budżetem technologicznym, optymalizując alokację zasobów w celu maksymalizacji zwrotu z inwestycji.< /li>
- Innowacje i badania: Wyprzedź pojawiające się technologie i trendy branżowe, identyfikując możliwości innowacji i wyróżnienia się.
- Współpraca międzyfunkcyjna:
- Współpraca międzyfunkcyjna:
- Innowacje i badania: b> Ściśle współpracuj z innymi działami, aby opracowywać zintegrowane rozwiązania technologiczne spełniające kompleksowe wymagania biznesowe.
Wymagane umiejętności i kwalifikacje:
< p>
Przywództwo w rozwoju oprogramowania: co najmniej 5 lat udokumentowanego doświadczenia na wyższym stanowisku kierowniczym, nadzorowaniu rozwoju oprogramowania i operacji technologicznych.
Wiedza techniczna :
- Rozbudowane, praktyczne doświadczenie z infrastrukturą chmurową i wirtualną.
- Dogłębne zrozumienie metodologii tworzenia oprogramowania, praktyk DevOps i zwinnych platform.
- Głęboka wiedza na temat zasad, protokołów i najlepszych praktyk dotyczących cyberbezpieczeństwa.
Strategiczne i innowacyjne rozwiązaniapisanie tuszem:
- Umiejętność przełożenia celów biznesowych na skuteczne strategie i inicjatywy technologiczne.
- Udokumentowane doświadczenie w wprowadzaniu innowacji i wiodących inicjatywach w zakresie transformacji technologicznej.
Wiedza na temat stosu technologii:
- biegłość w językach/frameworkach programowania takich jak Node.js, PHP (Symfony), JavaScript (Angular), Pythona, Javy.
- Znajomość pamięci masowej, takiej jak PostgreSQL, Redis, KSQL, Kafka.
- Doświadczenie z narzędziami do monitorowania i infrastruktury, takimi jak Prometheus, Grafana, New Relic, ELC + OpenSearch, AWS, Terraform, Jenkins , Kubernetes, GitLab.
- Zrozumienie narzędzi zapewniających jakość kodu, takich jak SonarQube, SonarLint.
Umiejętności zarządzania:
- Doskonałe umiejętności przywódcze i komunikacyjne, w tym umiejętność inspirowania i motywowania zespołów.
- Doskonałe umiejętności rozwiązywania problemów i proaktywne nastawienie zorientowane na wyniki.
- Doświadczenie w zarządzaniu budżetami technologicznymi i zasoby.
Twoja droga rekrutacyjna:
Zadzwoń do rekrutera ➡️ Wywiad z CPO i CTO ➡️ Końcowa rozmowa kwalifikacyjna z Szefem Rekrutacji ➡️ Oferta pracy 🥳
Korzyści bycia z nami:
- Czas wolny: 20 dni urlopu, 36 dni chorobowych rocznie.
- Nauka: zajęcia z języka angielskiego, rekompensata za naukę, wsparcie w konferencjach i seminariach.
- Rozwój zawodowy: Nacisk na promocje wewnętrzne w celu awansu zawodowego.
- Świadczenia zdrowotne: Roczny budżet na wydatki zdrowotne.
- < b>Specjalne okazje: dodatkowy dzień wolny z okazji urodzin, premia małżeńska, zwiększone wsparcie macierzyńskie.
- Środowisko pracy: minimalna biurokracja, brak nadgodzin, zapewnione niezbędne narzędzia i technologia .
- Wydarzenia firmowe: Zajęcia związane z budowaniem zespołu w wielokulturowym otoczeniu.
- Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym: Elastyczna praca zdalna, biuro lub opcje pracy hybrydowej bez śledzenia czasu.
Chcesz tworzyć z nami przyszłość iGamingu? Dołącz do firmy, w której pomysły przekształcają się w wspaniałe rezultaty!