Stanowisko zostało zamknięte przez spółkę
Znajdź podobne oferty pracy
Następna praca

Szef Rozwoju w NewGMedia

Opublikowano ponad 30 dni temu

6 wyświetleń

NewGMedia

NewGMedia

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Kyiv

Przetłumaczone przez Google

Jako Szef ds. rozwoju będziesz miał okazję kształtować naszą przyszłość, zamieniając śmiałe wizje w rzeczywistość, pielęgnując kulturę innowacji, współpracy i doskonałości w swoim zespole. Zalety tej roli dla Ciebie:Szybki rozwój: Zanurz się w dynamicznym środowisku firmy , przyczyniając się do szybkiego rozwoju, skalowania i odkrywania nowych, obiecujących kierunków produktów.Stabilność i reputacja firmy: Bądź częścią firmy znanej ze stabilności i posiadającej wszystkie niezbędne licencje, i z

Jako Szef ds. rozwoju będziesz miał okazję kształtować naszą przyszłość, zamieniając śmiałe wizje w rzeczywistość, pielęgnując kulturę innowacji, współpracy i doskonałości w swoim zespole.


Zalety tej roli dla Ciebie:

  • Szybki rozwój: Zanurz się w dynamicznym środowisku firmy , przyczyniając się do szybkiego rozwoju, skalowania i odkrywania nowych, obiecujących kierunków produktów.
  • Stabilność i reputacja firmy: Bądź częścią firmy znanej ze stabilności i posiadającej wszystkie niezbędne licencje, i znana z utrzymywania swojej reputacji przez 7 lat.
  • Autonomia: podejmuj własne decyzje, wpływaj na produkt i procesy. Jesteśmy otwarci na Twoje pomysły i ufamy Twojej wiedzy.
  • Prestige: Dołącz do wielokrotnie nagradzanej firmy hazardowej i weź udział w podróży, która stworzyła 9 najlepszych marek iGaming na rynku rynki krajów Tier-1.


Kluczowe obowiązki:

  • Przywództwo i rozwój zespołu: Kieruj, mentoruj i inspiruj wydajny zespół programistów i inżynierów, wspierając kulturę innowacyjności, współpracy i ciągłego doskonalenia.
  • Strategiczne przywództwo technologiczne: Zapewnij strategiczne kierownictwo i nadzór nad opracowywaniem i wdrażaniem inicjatyw technologicznych zgodnych z celami biznesowymi.
  • Optymalizacja procesu rozwoju: Wdrażaj najlepsze praktyki, aby usprawnić przepływy prac programistycznych, poprawić wydajność i zapewnić dostawę produktów wysokiej jakości.
  • Niezawodność i wydajność platformy: projektuj skalowalne, odporne i bezpieczne architektury techniczne, które obsługują obecne i przyszłe potrzeby biznesowe, zapewniając niezawodność i skalowalność aplikacji. li>
  • Zarządzanie dostawcami: zarządzaj relacjami z dostawcami technologii, stale oceniając nowe narzędzia i technologie w celu zwiększania możliwości.
  • Bezpieczeństwo i zgodność: zapewniaj przestrzeganie standardów i przepisów bezpieczeństwa, wdrażanie solidnych środków bezpieczeństwa w celu ochrony systemów i danych.
  • Budżetowanie i alokacja zasobów: Skutecznie zarządzaj budżetem technologicznym, optymalizując alokację zasobów w celu maksymalizacji zwrotu z inwestycji.< /li>
  • Innowacje i badania: Wyprzedź pojawiające się technologie i trendy branżowe, identyfikując możliwości innowacji i wyróżnienia się.
  • Współpraca międzyfunkcyjna:
  • Współpraca międzyfunkcyjna:
  • Innowacje i badania: b> Ściśle współpracuj z innymi działami, aby opracowywać zintegrowane rozwiązania technologiczne spełniające kompleksowe wymagania biznesowe.


Wymagane umiejętności i kwalifikacje:

< p>Przywództwo w rozwoju oprogramowania: co najmniej 5 lat udokumentowanego doświadczenia na wyższym stanowisku kierowniczym, nadzorowaniu rozwoju oprogramowania i operacji technologicznych.


Wiedza techniczna :

  • Rozbudowane, praktyczne doświadczenie z infrastrukturą chmurową i wirtualną.
  • Dogłębne zrozumienie metodologii tworzenia oprogramowania, praktyk DevOps i zwinnych platform.
  • Głęboka wiedza na temat zasad, protokołów i najlepszych praktyk dotyczących cyberbezpieczeństwa.

Strategiczne i innowacyjne rozwiązaniapisanie tuszem:

  • Umiejętność przełożenia celów biznesowych na skuteczne strategie i inicjatywy technologiczne.
  • Udokumentowane doświadczenie w wprowadzaniu innowacji i wiodących inicjatywach w zakresie transformacji technologicznej.

Wiedza na temat stosu technologii:

  • biegłość w językach/frameworkach programowania takich jak Node.js, PHP (Symfony), JavaScript (Angular), Pythona, Javy.
  • Znajomość pamięci masowej, takiej jak PostgreSQL, Redis, KSQL, Kafka.
  • Doświadczenie z narzędziami do monitorowania i infrastruktury, takimi jak Prometheus, Grafana, New Relic, ELC + OpenSearch, AWS, Terraform, Jenkins , Kubernetes, GitLab.
  • Zrozumienie narzędzi zapewniających jakość kodu, takich jak SonarQube, SonarLint.

Umiejętności zarządzania:

  • Doskonałe umiejętności przywódcze i komunikacyjne, w tym umiejętność inspirowania i motywowania zespołów.
  • Doskonałe umiejętności rozwiązywania problemów i proaktywne nastawienie zorientowane na wyniki.
  • Doświadczenie w zarządzaniu budżetami technologicznymi i zasoby.

Twoja droga rekrutacyjna:

Zadzwoń do rekrutera ➡️ Wywiad z CPO i CTO ➡️ Końcowa rozmowa kwalifikacyjna z Szefem Rekrutacji ➡️ Oferta pracy 🥳

Korzyści bycia z nami:

  • Czas wolny: 20 dni urlopu, 36 dni chorobowych rocznie.
  • Nauka: zajęcia z języka angielskiego, rekompensata za naukę, wsparcie w konferencjach i seminariach.
  • Rozwój zawodowy: Nacisk na promocje wewnętrzne w celu awansu zawodowego.
  • Świadczenia zdrowotne: Roczny budżet na wydatki zdrowotne.
  • < b>Specjalne okazje: dodatkowy dzień wolny z okazji urodzin, premia małżeńska, zwiększone wsparcie macierzyńskie.
  • Środowisko pracy: minimalna biurokracja, brak nadgodzin, zapewnione niezbędne narzędzia i technologia .
  • Wydarzenia firmowe: Zajęcia związane z budowaniem zespołu w wielokulturowym otoczeniu.
  • Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym: Elastyczna praca zdalna, biuro lub opcje pracy hybrydowej bez śledzenia czasu.

Chcesz tworzyć z nami przyszłość iGamingu? Dołącz do firmy, w której pomysły przekształcają się w wspaniałe rezultaty!

Przetłumaczone przez Google

Brak doświadczenia
Kyiv
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować