Kierownik działu analityki danych w Competera

Szef działu Data Science

віддалено

W  Competera budujemy miejsce, w którym można podejmować optymalne decyzje cenowe łatwo. Wierzymy , że  technologie sztucznej inteligencji wkrótce będą podstawą wszelkich trudnych decyzji i będą w stanie  pomóc ludziom stać się lepszymi . Obecnie poszukujemy dyrektora ds. nauki o danych , który poprowadzi cały kierunek ML pod względem technologii, organizacji i strategii ML.

Możesz idealnie pasować na to stanowisko, jeśli

Chcesz:

< li> Posiadaj strategię uczenia maszynowego konkurencji.
– Upewnij się, że strategia uczenia maszynowego jest zgodna ze strategiami dotyczącymi technologii, firmy i produktu.
— Własne OKR ML.
• Regularnie współpracuj z interesariuszami i najwyższym kierownictwem.
• Weź udział w regularnych spotkaniach firmowych jako prelegent.
• Komunikacja z klientami i ich zespołami DS/ML.
• Zdecyduj, czy w zespołach potrzebna jest specjalistyczna wiedza DS/ML/DA, i bądź odpowiedzialny za rekrutację.
• Własna strategia mentoringu i zarządzania dla starszych i wiodących inżynierów DS i ML.

Posiadasz:

• Doświadczenie na podobnym stanowisku w firmie, która przeszła przez fazę skalowania.
• Umiejętność podejmowania trudnych decyzji.
• Doświadczenie w zakresie przywództwa i mentoringu.
• Doświadczenie we wdrażaniu zmian w strukturze organizacyjnej.
• Doświadczenie w branży Retail.
• Pracowałem nad problemami z tabelami i/lub szeregami czasowymi.
• Znajomość bieżącego stanu MLOps. Zastosowali zasady MLOps w swojej pracy.
• Doświadczenie ze stosem Pythona dla ML.

Przyjemne dodatki:

• Doświadczenie w rozwiązywaniu problemów związanych z wnioskowaniem przyczynowym.
• Doświadczenie w programowaniu probabilistycznym.
• Doświadczenie z problemami optymalizacyjnymi (optymalizacja wydatków marketingowych, optymalizacja cen, alokacja budżetów itp.).
• Rozwój XAI (eXplainable AI) we wrażliwych branżach (finanse, handel, medycyna, ubezpieczenia, przemysł lotniczy itp.).
• Doświadczenie z problemami dopasowywania (lub deduplikacji) obiektów.
• Znajomość najlepszych praktyk i podejść do projektowania systemów w przypadku złożonych systemów.
• Znajomość rozwiązań i architektury chmurowej dla DS i ML w chmurach publicznych.

Kompetencje miękkie:

• Wyjątkowe umiejętności ludzkie i przywódcze.
• Bycie inspirującym liderem i wzorem do naśladowania.
• Umiejętność wystąpień publicznych.
• Umiejętność wyjaśnienia w 60 sekund 70-letniej babci i 5-letniemu dziecku, jak sztuczna inteligencja/biznes/organizacja/itp. Pracuje.
• Umiejętności negocjacyjne.

Spodoba Ci się, a oto dlaczego:

• Bogaty pakiet innowacyjnego oprogramowania, swoboda wyboru najlepszego technologie.
• Ideologia Remote First: swoboda działania z domowego biura lub dowolnego odpowiedniego coworkingu.
• Elastyczne godziny pracy (zaczynamy od 8:00 do 11:00) i brak włączonych systemów śledzenia czasu pracy.
• Regularne przeglądy wyników i wynagrodzeń.
• Powtarzające się 1-1 i mierzalne OKR.
• Dogłębne wdrożenie z jasną ścieżką sukcesu.
• Competera pokrywa 70% opłaty za szkolenie/kurs.
• 20 dni urlopu, 15 dni wolnych i do jednego tygodnia płatnych świąt bożonarodzeniowych.
• 20 dni roboczych zwolnienia lekarskiego.
• Częściowe ubezpieczenie medyczne.
• Refundujemy koszty coworkingu.

Razem z nami wprowadzaj innowacje. Bądź konkurentem.