Kierownik ds. wyników biznesowych w Risk Inc.

Jako kluczowy gracz w branży iGaming, zatrudniający ponad 500 pracowników na całym świecie, szybko się rozwijamy, a Ty możesz być kolejnym ryzykownym graczem w naszym dużym zespole!< /p>

Poszukujemy doświadczonego Head of Business Performance, który będzie współpracował z naszymi istniejącymi markami i projektami, budował nowe kierunki strategiczne oraz zapewniał długoterminowe możliwości rozwoju utalentowanym członkom naszego zespołu. 

Opis stanowiska:

Strefy kluczowych obowiązków:

1. Zarządzanie wynikami biznesowymi: wyznaczanie celów strategicznych, OKR i śledzenie wydajności w celu osiągnięcia wyników, podejmowanie decyzji inwestycyjnych
2. Dane&BI: tworzenie instrumentów BI i zapewnianie dostępności danych do podejmowania decyzji w oparciu o dane
3. Analiza produktu: monitorowanie i ocena wskaźników produktów w celu ciągłego doskonalenia i optymalizacji produktów
4. Zarządzanie relacjami b2b: zapewnianie skutecznego partnerstwa i rozwoju biznesu (dostawcy treści i technologii iGaming)

Wyzwania osobiste:

1. Zarządzanie zespołem 7 wybitnych specjalistów
2. Zrównoważenie wewnętrznych priorytetów firmy w celu osiągnięcia strategicznego wzrostu
3. Wyznaczanie priorytety i efektywną alokację zasobów pomiędzy zespołami operacyjnymi
4. Ścisła współpraca z kadrą kierowniczą wyższego szczebla, aby zapewnić kierownictwu wgląd w codzienne operacje, potrzeby, koncentrację i brak zasobów
5. Mnóstwo decyzji każdego dnia: począwszy od inwestycji marketingowych po partnerstwa strategiczne
6. Kierowanie wieloma wewnętrznymi projektami mającymi na celu zwiększenie wydajności biznesowej

Idealny kandydat:

• Ponad 3 lata doświadczenia w iGaming
• Ponad 5 lat doświadczenia w zarządzaniu i operacjach biznesowych
• Wykształcenie wyższe w dziedzinach STEM, Finanse, Ekonomia< /li>
• Dogłębne zrozumienie i wykorzystanie różnych podejść analitycznych: analiza kohortowa, analiza czynnikowa, planowanie scenariuszy, analityka marketingowa (ROI, lejek itp.) i inne
• Doświadczenie w zarządzaniu międzyfunkcyjnymi projekty angażujące wielu interesariuszy
• Doskonałe myślenie analityczne i umiejętność znajdowania innowacyjnych rozwiązań złożonych problemów w oparciu o dane
• Wybitne umiejętności komunikacyjne
• CFA, ACCA, CIMA itp. . - byłby znaczącym plusem

Etapy rozmowy kwalifikacyjnej:

1. Wprowadzenie do osoby rekrutującej i firmy.
2. Wywiad z menedżerem na temat doświadczenia, umiejętności i celów zawodowych.
3. Studium przypadku.
4. Spotkanie z zespołem w celu oceny zgodności wartości i dopasowania kultury firmy.
li>

Oferujemy:

• Globalna elastyczność: ciesz się swobodą pracy z dowolnego miejsca na świecie dzięki opcjom pracy zdalnej, które pozwalają znajdź idealną równowagę między życiem zawodowym a prywatnym.
• Wakacje: 20 dni roboczych.
• Płatne zwolnienie lekarskie
• Oferta szkoleniowa
• Programy budowania zespołu
• Programy zdrowia psychicznego
• Ubezpieczenia sportowe
• Ubezpieczenie medyczne, ubezpieczenie stomatologiczne