Kierownik Działu Rozwoju Biznesu w Tickets Consolidator

Tickets Consolidator jest największym dystrybutorem biletów lotniczych na Ukrainie. Naszą misją jest zapewnianie ekspertom ds. podróży i menadżerom lotnictwa wszystkiego, czego potrzebują, aby wyróżniać się i zapewniać swoim pasażerom najlepszą obsługę. Od ponad 10 lat jesteśmy niezawodnym partnerem w sektorze usług lotniczych. Aby to osiągnąć, wdrażamy odważne rozwiązania, tworzymy produkty optymalizujące przepływ pracy i współpracujemy z czołowymi dostawcami usług lotniczych i turystycznych, którzy oferują najszerszy zakres usług dla naszych klientów. Poszukujemy dyrektora ds. rozwoju biznesu z analitycznym podejściem do opracowywania strategii dalszego rozwoju. Kluczowe zadania obejmują zwiększanie przychodów, utrzymywanie istniejących osiągnięć i dalszy rozwój. Będzie to obejmowało zbudowanie zespołu sprzedażowego niemal od podstaw, bliską współpracę z CEO, poszukiwanie i komunikację z nowymi i obecnymi partnerami oraz negocjowanie lepszych warunków. Nasz idealny kandydat ściśle współpracuje z analitykami i odważnie stosuje różne podejścia do osiągania celów rozwoju biznesu. Kluczowe obowiązki: Opracuj i wdrażaj strategie rozwoju biznesu mające na celu zwiększenie wolumenu sprzedaży i obecności na rynku. Osiągnij kluczowe cele firmy w zakresie rozwoju biznesu – uruchamianie nowych lokalizacji, opracowywanie i wdrażanie nowych formatów interakcji z partnerami, praca z nowymi produktami i nie tylko. Prowadź negocjacje z partnerami zewnętrznymi i rozmawiaj na konferencjach. Negocjuj i zarządzaj kluczowymi umowami partnerskimi i relacjami z kluczowymi partnerami. Utrzymuj dobre zrozumienie trendów w branży, działań konkurencji i dynamiki rynku. Wykorzystaj te informacje do opracowania strategii rozwoju biznesu oraz wdrożenia nowych produktów i usług. Buduj niezbędne procesy biznesowe i kompetencje w firmie, systematyczne raportowanie i nie tylko. Rozwijaj i koordynuj zespół sprzedaży, wyznaczaj cele, monitoruj pracę działu i uczestnicz w rekrutacji kluczowych pracowników. Budżetowanie finansowe firmy, modelowanie finansowe nowych lokalizacji, nowych projektów biznesowych. Oczekiwania: Doświadczenie w rozwoju biznesu i zarządzaniu strategicznym – ponad 5 lat. Poziom języka angielskiego wyższy średniozaawansowany. Silne zdolności analityczne. Doświadczenie w negocjowaniu i zarządzaniu umowami partnerskimi. Doskonałe umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne .Umiejętność przewodzenia i motywowania zespołu.Wysoki poziom odpowiedzialności i umiejętność podejmowania strategicznych decyzji.Co oferujemy:Zanurzanie się w specyfikę branży lotniczej.Swoboda realizacji ciekawych projektów.Płatne urlopy (24 dni w roku), zwolnienia lekarskie i dni rodzinne.Hybrydowy grafik pracy. Komfortowe biuro w centrum miasta (metro Olimpiiska). Niezbędny sprzęt i mobilna komunikacja firmowa. Jeśli szukasz pracy z ciekawymi wyzwaniami, w profesjonalnym zespole, w rozwijającej się firmie – ta oferta jest dla Ciebie!