Szef B2B w United Tech

United Tech poszukuje osoby na stanowisko Szef B2B. Potrzebujemy odpornego i zdeterminowanego lidera, który potrafi motywować zespoły, myśleć strategicznie i posiadać przedsiębiorczy sposób myślenia. Twoja rola będzie polegać na zarządzaniu istniejącymi operacjami, a jednocześnie przewodzeniu naszemu wejściu na rynek azjatycki, wykorzystaniu narzędzi finansowych, operacyjnych i zasobów ludzkich do osiągnięcia celów biznesowych.

Dołącz do nas i skorzystaj z możliwości rozwoju swojego zespołu, przejdź do zarządzania strategicznego i pokieruj całym kierunkiem.

W tej roli będziesz:

— Przejmij odpowiedzialność za główne KPI regionu i przyczyniaj się do ich rozwoju

— Znajdź i pozyskuj nowych partnerów biznesowych z Ukrainy, Azji i krajów Ameryki Łacińskiej

— Buduj i utrzymuj długoterminowe relacje z partnerami

— Zapewniaj wsparcie, porady i szkolenia w zakresie korzystania z produktów firmy

— Śledź wyniki każdego partnera biznesowego i przedstawiaj sugestie dotyczące ulepszeń

— Przeprowadzaj analizy konkurencji, przyczyniaj się do formułowania celów strategicznych i opracowuj narzędzia, które je umożliwią

— Ściśle współpracuj z zespołami analitycznymi i produktowymi, aby wdrożyć rozwiązania potrzebne do osiągnięcia celów regionalnych

Chodzi o Ciebie:

— Znajomość języka angielskiego na poziomie wyższym lub wyższym

— Ponad 3 lata doświadczenia w zarządzaniu klientami, partnerstwie, rozwoju biznesu lub w firmie FMCG lub Big4

— Umiejętność samodzielnego osiągania celów i brania odpowiedzialności za decyzje

— Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu relacjami z różnymi partnerami i interesariuszami

— Doświadczenie w konfigurowaniu procesów od podstaw

— Silne umiejętności komunikacji i prezentacji

— Silne umiejętności przywódcze i zarządcze, systematyczne myślenie, orientacja biznesowa

Będzie dodatkowym atutem:

— Doświadczenie w branży mediów społecznościowych

— Doświadczenie w pracy z różnymi systemami CRM

— Mentalność oparta na danych

Co oferujemy:

Wysoko wykwalifikowany zespół. Mamy kilka niezależnych produktów i wielofunkcyjne, autonomiczne zespoły z liderami technicznymi. Zespół ma staż pracy na poziomie średnim i wyższym, dzięki czemu będziesz mieć możliwość dzielenia się praktycznymi przypadkami i wiedzą z ekspertami z niszy sieci społecznościowych

Wpływ osobisty i ambitne cele. Nasze produkty zajmują czołowe miejsca w swoich kategoriach w App Store i Google Play. Możemy swobodnie realizować nasze pomysły i bezpośrednio wpływać na produkty, dbając o naszych użytkowników. Dzięki temu możesz mieć bezpośredni wpływ na szybko rozwijające się produkty z wielomilionową publicznością.

Inwestycja w przyszłość. Rozwój naszych członków zespołu to wzmocniony recenzjami zorientowanymi na wyniki, programami IDP, bezpłatnymi lekcjami języka angielskiego, zwrotem kosztów kursów doskonalenia zawodowego, konstruktywnym feedbackiem, projektami międzynarodowymi, biblioteką korporacyjnąrzadkie i dzielenie się wiedzą

Opieka i wsparcie. Stosujemy podejście międzyludzkie i dbamy o bezpieczeństwo, zdrowie i bezpieczeństwo naszych członków zespołu odpocznij z 20 płatnymi dniami urlopu, 15 dniami płatnego zwolnienia lekarskiego, także 100% ubezpieczeniem medycznym, zwrotem kosztów sportu i sprzętu, imprezami firmowymi, stylowymi gadżetami

Wygodne środowisko pracy. Możesz pracować w naszym wygodnym centrum w Kijowie lub zdalnie w dowolnym miejscu, z elastycznym harmonogramem. Zwracamy koszty wynajmu powierzchni do pracy w innych miastach. Możesz także uzyskać wsparcie finansowe i prawne, nowoczesny sprzęt i aktualne narzędzia

Proces rekrutacji :

— Rozmowa wprowadzająca z rekruterem

— Rozmowa techniczna

— Zadanie testowe (opcjonalnie)

— Rozmowa końcowa

— Sprawdzenie referencji

— Oferta