Szef Analityki w United Tech

Obecnie poszukujemy wykwalifikowanego szefa działu analitycznego. Będziesz miał doskonałą okazję do pracy z szybko rozwijającym się produktem na wysoce konkurencyjnym rynku.

W United Tech , wysoko cenimy wyniki, tworząc środowisko, w którym ceni się indywidualny wkład i aktywnie wspiera się rozwój zawodowy. Serdecznie zapraszamy Cię do przyłączenia się do tego przedsięwzięcia.

W tej roli będziesz:

• Odkryj wzorce danych i zależności, aby uzyskać strategiczne spostrzeżenia
• Zapewnij wsparcie analityczne zarówno naszym zespołom ds. produktu, jak i marketingowi
• Generuj i weryfikuj hipotezy dotyczące produktu
< li>Twórz kompleksowe raporty i analizuj podstawowe wskaźniki produktu (LTV, współczynnik rezygnacji, kohorty, utrzymanie, moment a-ha itp.).
• Przeprowadzaj badania i wyciągaj wnioski z testów A/B, dostarczając praktycznych spostrzeżeń
• Automatyzuj procesy raportowania i twórz dashboardy dla różnych interesariuszy
• Monitoruj kluczowe wskaźniki operacyjnie i identyfikuj przyczyny odchyleń

Wszystko zależy od Ciebie:

• ponad 4 lata doświadczenia jako analityk produktu
• Ponad 1 rok doświadczenia w kierowaniu zespołem analityków i zarządzaniu nim
• Umiejętność SQL i Pythona
• Doświadczenie w zakresie Tableau
• Dobra znajomość kluczowych wskaźników produktu i budowania ścieżki
• Znajomość podstaw statystyki i projektowania eksperymentów
• Głębokie zrozumienie metod statystycznych i regresji
• Rozległe doświadczenie w zakresie technik testowania A/B i testów wielowymiarowych
< li>Doświadczenie w dostarczaniu rozwiązań analitycznych do złożonych zadań związanych z produktami
• Zmotywowany, zorientowany na wyniki, z doskonałymi umiejętnościami komunikacyjnymi
• Chęć tworzenia przyjaznego środowiska sprzyjającego współpracy
• Poświęcenie się ciągłemu uczeniu się i odkrywaniu nowych podejść

Będzie plusem

< /p>

• Solidne doświadczenie z Clickhouse i Google BigQuery

Co oferujemy:

• Wysoko wykwalifikowany zespół. Mamy kilka niezależnych produktów i wielofunkcyjne, autonomiczne zespoły z liderami technicznymi. Zespół ma staż pracy na poziomie średnim i starszym, dzięki czemu będziesz mieć możliwość dzielenia się praktycznymi przypadkami i wiedzą z ekspertami z branży sieci społecznościowych
  
  
• Wpływ osobisty i ambitne cele. Nasze produkty zajmują czołowe pozycje w swoich kategoriach w App Store i Google Play. Możemy swobodnie wdrażać nasze pomysły i bezpośrednio wpływać na produkty, dbając o naszych użytkowników. Dzięki temu możesz mieć bezpośredni wpływ na szybko rozwijające się produkty z wielomilionową publicznością
  
  
• Inwestycja w przyszłość. Rozwój członków naszego zespołu jest wspierany dzięki recenzjom zorientowanym na wyniki, programom IDP, bezpłatnym lekcjom języka angielskiego, zwrotowi kosztów kursów doskonalenia zawodowego, konstruktywnemu feedbackowi, projektom międzynarodowym, bibliotece korporacyjnej i dzieleniu się wiedzą
  
  
• Opieka i wsparcie. Zachowujemy podejście „od człowieka do człowieka” i dbamy o bezpieczeństwo, zdrowie i odpoczynek naszych członków zespołu, zapewniając 20 dni płatnego urlopu, 15 dni płatnego zwolnienia lekarskiego, a także 100% COVera ubezpieczeń medycznych, zwrot kosztów za sport i sprzęt, imprezy firmowe, stylowe gadżety
  
  
• Komfortowe środowisko pracy. Możesz pracować w naszym wygodnym centrum w Kijowie lub zdalnie w dowolnym miejscu, korzystając z elastycznego harmonogramu. Zwracamy koszty wynajmu przestrzeni do pracy w innych miastach. Możesz także uzyskać wsparcie finansowe i prawne, nowoczesny sprzęt i aktualne narzędzia
  
  

Proces rekrutacji:< b>

• Rozmowa wprowadzająca z rekruterem
• Rozmowa HR 
• Wywiad z menedżerami ds. rekrutacji< /li>
• Rozmowa techniczna
• Zadanie testowe
• Podnoszenie poprzeczki
• Sprawdzanie referencji
• Oferta