Kierownik działu księgowości w Netpeak Software

7 sierpnia 2024 r

Kierownik działu księgowości

zdalnie

W związku z ekspansją Netpeak Core zaprasza do swojego zespołu samodzielną -zmotywowany i doświadczony kierownik działu księgowości. Kandydat musi być przygotowany do podjęcia kluczowej roli w księgowości rozwijającej się na całym świecie grupy spółek.

Stanowisko to obejmuje aktywny udział w tworzeniu i zarządzaniu systemami księgowymi, organizację i automatyzację procesów księgowych, zapewnienie prowadzenia ksiąg rachunkowych oraz zgodność z międzynarodowymi standardami rachunkowości. To doskonała szansa dla kandydata poszukującego stabilności i możliwości globalnego rozwoju kariery.

Wiedza i umiejętności zawodowe:

1. Znajomość języka angielskiego na poziomie B2 i wyższym.
2. Z 7-letniego doświadczenia w dużych międzynarodowych firmach.
3. Doświadczenie w przywództwie i zarządzaniu zespołem.
4. Badanie zasad rachunkowości i standardów sprawozdawczości finansowej (GAAP, MSSF).
5. Biegła znajomość oprogramowania księgowego (SAP, MD 365 Finance, Netsuite i podobne ERP).
6. Doświadczenie w zakresie międzynarodowych zasad i standardów finansowych.
7. Możliwość koordynowania i zarządzania raportowaniem, zobowiązaniami i należnościami, księgą główną, rachunkowością inwestycji i podatkiem VAT.
8. Doświadczenie w automatyzacji księgowości.

Umiejętności osobiste:

1. Doskonałe umiejętności komunikacyjne z umiejętnością tłumaczenia złożonych informacji finansowych interesariuszom niefinansowym.
2. Dynamizm połączony ze zdolnością do podejmowania inicjatywy i osiągania wyników.
3. Umiejętność prawidłowego ustalania priorytetów, pracy w warunkach wielozadaniowości i osiągania wyników w krótkim czasie.
4. Silne umiejętności analityczne i podejmowania decyzji w połączeniu z dużą dbałością o szczegóły.
5. Doskonałe umiejętności organizacyjne i przywódcze.

Będzie dodatkowym atutem:

1. Doświadczenie Big4.
2. Dostępność certyfikatów ACCA/ASA.
3. Doświadczenie na stanowiskach kierowniczych w obszarze zarządzania finansami.
4. Doświadczenie w składaniu sprawozdań finansowych w różnych jurysdykcjach, optymalizując obciążenia podatkowe.

Zespół oczekuje od Ciebie:

1. Opracowania i wdrożenia strategii rozwoju działu księgowości w celu zapewnienia wysokiej jakości procesów księgowych i sprawozdawczości finansowej.
2. Zarządzanie i koordynacja pracy działu księgowości, w tym planowanie i podział zadań pomiędzy zespół.
3. Kontrola zgodności z międzynarodowymi standardami sprawozdawczości finansowej (MSSF, GAAP) i regulacjami wewnętrznymi spółki.
4. Optymalizacja i automatyzacja procesów księgowych w celu poprawy efektywności działu.
5. Współpraca z audytorami zewnętrznymi i organami kontrolnymi w celu zapewnienia zgodności raportowania i procesów z wymogami prawnymi.
6. Kształtowanie i wdrażanie polityki rachunkowości firmy, jej wdrażanie i monitorowanie realizacji.
7. Opracowanie i wdrożenie systemu kontroli wewnętrznej minimalizującego fryzyko finansowe.
8. Dostarczanie strategicznych rekomendacji dla kadry zarządzającej firmy w oparciu o analizę sprawozdań finansowych i prognozowanie.
9. Koordynacja procesu sporządzania i składania sprawozdań finansowych w różnych jurysdykcjach, w tym optymalizacja podatkowa.
10. Konsultacje z innymi działami w kwestiach związanych z rachunkowością i sprawozdawczością finansową.

Oferujemy:

1. Elastyczny grafik pracy z możliwością rozpoczęcia dnia pracy w godzinach 8:00 - 10:00 i zakończyć od 17:00 do 19:00.
2. Możliwość pracy całkowicie zdalnie lub w biurze (Odesa, Kijów, Charków i Czerkasy). Biura są samowystarczalne na wypadek przerwy w dostawie prądu.
3. Praca indywidualna i grupowa z psychologiem korporacyjnym.
4. Płatny urlop – 18 dni roboczych, 8 płatnych dni chorobowych w roku i 11 dni ustawowo wolnych od pracy.
5. Możliwość wykorzystania bota korporacyjnego, który łączy w sobie najpotężniejszą dostępną obecnie sztuczną inteligencję.
6. Możliwość szkoleń i rozwoju: doświadczenie i wsparcie naszej kadry, pomoc w adaptacji zawodowej pod superwizją przez cały okres próbny.
7. Wewnętrzne zniżki korporacyjne na różne usługi, w tym zniżki na kursy języka angielskiego.
8. Szybkie podejmowanie decyzji i testowanie pomysłów – bez niepotrzebnej biurokracji i mikrozarządzania.
9. Pracuj w firmie, w której jesteś usłyszany i wysłuchany, a menadżer jest otwarty na dialog i sugestie.
10. Wydarzenia profilowe i czaty umożliwiające wymianę doświadczeń w ramach grupy firm.
11. Imprezy firmowe i rozrywka. Nawet w trudnych czasach staramy się rozweselić naszych pracowników ;).