Menedżer szczęścia (SMM, Photoshop, Canva) w 4Friends

4Friends to kijowskie studio tworzenia gier. Tworzymy niesamowite gry od ponad 10 lat i nie zamierzamy na tym poprzestać. Nasz zespół ma bogate doświadczenie w tworzeniu gier dla globalnej publiczności na różnych platformach. Obecnie współpracujemy z Playrix nad sztandarowym projektem firmy, a nasze produkty zachwycają miliony graczy na całym świecie. Priorytetem firmy jest jakość i zrównoważony rozwój relacji. Uważamy, że nasi pracownicy to nie tylko pracownicy, ale jednostki i wspieramy ich w realizacji ich talentów i potencjału. Takie podejście tworzy przyjazny zespół i zespół, który tworzy prawdziwe arcydzieła.​​Jeśli marzysz o tworzeniu gier, w które grają miliony, a robisz to w komfortowych dla siebie warunkach, dołącz do nas! Teraz poszukujemy Happiness Office Managera ( a) posiadających umiejętności korzystania z sieci społecznościowych. Czekamy na Ciebie w zespole, jeśli posiadasz: Doświadczenie w pracy z dostawcami i wykonawcami, Doświadczenie w projektowaniu i zakupie produktów pamiątkowych, Doświadczenie w aktywnym korzystaniu z portali społecznościowych (osobistych lub firmowych), Rozumienie trendów i specyfiki pracy SMM. Pewna umiejętność posługiwania się dokumentacją PC/Excel/Google; Biegła znajomość języka i pisania; Średnia znajomość Photoshopa lub innego edytora graficznego; Umiejętność pracy w trybie wielozadaniowym, proaktywność, kreatywność, punktualność; Otwartość, towarzyskość. Będzie to zaletą, jeśli posiadasz: Doświadczenie w pracy na stanowisku asystenta/biura – na stanowisku kierownika biura/administratora – od 1 roku Co musisz zrobić: Rozwiązywanie problemów administracyjnych pracowników, organizacja imprez firmowych i innych, Udział w tworzeniu i zakupie merchu produkty (pamiątki, upominki dla pracowników); Działalność społeczna w komunikatorze korporacyjnym; Zarządzanie społecznościowe. sieci firmowe (Instagram, Facebook, LinkedIn) 3-4 publikacje miesięcznie; Pisanie, kolaż i publikacja postów; Dlaczego warto z nami współpracować: oficjalne zatrudnienie (kontrakt koncertowy); płatny urlop (22 dni robocze); 100% płatne zwolnienia lekarskie; ubezpieczenie zdrowotne dla naszego przyszłego pracownika i bliskich; indywidualne zajęcia z języka angielskiego online; opłata za sport; indywidualne konsultacje z psychologiem; firma rozumie sytuację życiową wszystkich członków zespołu i jest gotowa udzielić niezbędnej pomocy na właściwym miejscu czas (finansowy, prawny, psychologiczny). Główne etapy selekcji: rozmowa kwalifikacyjna z rekruterem, zadanie testowe, rozmowa techniczna, oferta.