Menedżer szczęścia w TeqBlaze

Happiness Manager

Київ

TeqBlaze to innowacyjna firma AdTech dostarczająca zaawansowane rozwiązania dla globalnych biznesów. Wykorzystujemy najnowocześniejsze osiągnięcia technologiczne, aby zapewniać niestandardowe produkty programowe, usługi transformacji cyfrowej i konsultacje eksperckie.

Nasi wysoko wykwalifikowani specjaliści kompleksowo rozumieją trendy AdTech i nowe technologie. Ta wiedza pozwala nam dostarczać rozwiązania programowe, które optymalizują wydajność, produktywność i rozwój naszych klientów. Odpowiadamy na różne potrzeby programistyczne, od opracowywania platform na zamówienie i wdrażania rozwiązań AdTech po optymalizację istniejącej infrastruktury programistycznej.

Koncentrujemy się na naszych ludziach — witamy wielkie pomysły, zapewniamy swobodę rozwoju i oferujemy wsparcie na każdym etapie Twojego rozwoju zawodowego u nas. Dołącz do środowiska, w którym wszyscy czują się połączeni, wspierani i słyszani, dzięki czemu możesz wykonywać swoją najlepszą pracę i szybko rozwijać się zawodowo, tak jak zrobiło to już dziesiątki naszych menedżerów kont, sprzedawców, specjalistów ds. reklam i programistów.

Poszukujemy proaktywnego i kreatywnego Happiness Managera, który pomoże nam w budowaniu silnych i pełnych zaufania relacji z naszymi pracownikami oraz zadba o nasze biuro w Kijowie.

Nasz idealny kandydat:

• ponad 1 rok doświadczenia w zarządzaniu biurem/zarządzaniu wydarzeniami/HR w firmie IT;
• Doświadczenie/udział w organizacji wydarzeń online i offline;
• Poziom średniozaawansowany języka angielskiego;
• Dobrze zorganizowany i zwracający uwagę na szczegóły;
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne;
• Doskonałe umiejętności zarządzania czasem i sprawdzona umiejętność dotrzymywania terminów;
• Być graczem zespołowym, który wierzy we współpracę i kompromis;
• Doświadczenie w rozwoju procesów HR będzie dodatkowym atutem.

Obowiązki:

• Organizowanie wewnętrznych wydarzeń online/offline i innych działań mających na celu zaangażowanie wszystkich pracowników w kulturę firmy;
• Organizuj wyjazdy zagraniczne (rezerwuj hotele, kupuj bilety itp.);
• Działalność związana z zarządzaniem biurem.

Korzyści:

• Rozwój zawodowy: dołącz do silnego zespołu, uzyskaj dostęp do kursów i konferencji oraz korzystaj z naszej biblioteki elektronicznej do ciągłego uczenie się.
• Coroczne przeglądy wynagrodzeń oparte na wynikach: sprawiedliwe i konkurencyjne wynagrodzenie powiązane z wynikami pracy.
• Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym: ciesz się 22 dniami płatnego urlopu rocznie.
• Wsparcie dobrego samopoczucia: kompleksowe ubezpieczenie medyczne, płatne zwolnienia chorobowe i dostęp do psychologa korporacyjnego.
• Żywa kultura korporacyjna: imprezy poza siedzibą firmy, uroczystości, zajęcia integracyjne, wydarzenia sportowe i upominki/premie firmowe.