Menedżer produktu ds. rozwoju (zdalnie) w Omni Calculator

Kim jesteśmy:

Omni Calculator  to polska firma technologiczna, która pomaga rozwiązywać rzeczywiste problemy za pomocą nauki, liczb i równań, podejmując w ten sposób racjonalne decyzje . Nasz główny produkt, aplikacja internetowa omnicalculator.com, zawiera ponad 3600 kalkulatorów stworzonych na zamówienie, współtworzonych przez ekspertów z różnych dziedzin nauki. Odwiedzane jest ponad 20 milionów razy w miesiącu. Nasze kalkulatory zamieszczały takie media, jak The New York Times, National Geographic, The Guardian i The Washington Post.

Opis roli:

Poszukujemy menedżera produktu Rozwój , który dołączy do naszego zespołu ds. produktu i przejmie na własność produkt strategię i plan działania obszaru. Zrozumiesz potrzeby interesariuszy (wewnętrznych i zewnętrznych) i zaproponujesz inicjatywy wychodzące na nie w szerszym kontekście naszej strategii i rzeczywistości rynkowej. 

Twoje zwinne podejście zaangażuje zespoły wielofunkcyjne i doprowadzi do udoskonalenia rejestrów produktów, ustalenia priorytetów funkcji i iteracyjnych ulepszeń w oparciu o eksperymenty i procesy walidacji hipotez. Rola ta jest kluczowa w kształtowaniu naszego innowacyjnego produktu tak, aby odpowiadał różnorodnym potrzebom użytkowników. 

Warunki zatrudnienia:

• Rodzaj umowy do wyboru – B2B lub Umowa o pracę
• Pierwsza umowa będzie podpisany na pół roku
• Wynagrodzenie (miesięczne): 
  • EURO: 2 350 - 4150 netto B2B lub 2000 - 3 460 brutto CoE
  • PLN (pracownicy zlokalizowani w Polsce): 10 000 - 18 000 netto B2B lub 8 500 - 15 000 brutto CoE
• Sprzęt do pracy taki jak laptop czy słuchawki
• Elastyczny grafik pracy, w pełni zdalny lub hybrydowy, z możliwością pracy z naszego biura w Polska: ul. Mikołajska w Krakowie

Korzyści:

• Karta Multisport (jeśli znajdujesz się w Polsce)
• Budżet szkoleniowy 5000 zł rocznie
• Prywatna opieka medyczna (jeśli znajdujesz się w Polsce)

Proces rekrutacji:

• Rozmowa wprowadzająca z rekruterem, podczas której dowiesz się więcej o stanowisku (30-40 minut)
• Zadanie mające na celu ocenę procesu rozwoju produktu
• Wywiad uzupełniający/wywiad dotyczący roli (90 minut)
• Wywiad ogólny na temat Twojego doświadczenia (60 minut)
• Wywiad dotyczący ogólnych zdolności poznawczych i przywództwa (90 minut)
• Na koniec możemy poprosić o referencje od Twoich poprzednich pracodawców

Nasze wymagania:

• Doświadczenie w pracy dla firmy opartej na produktach < /li>
• Silne umiejętności ustalania priorytetów i podejście zorientowane na wyniki
• Udokumentowane doświadczenie w budowaniu i prowadzeniu eksperymentów w celu sprawdzenia założeń dotyczących stwierdzeń dotyczących problemów, projektów rozwiązań lub śledzenia powodzenia wersji
• Podejście oparte na dużej znajomości danych, ze szczególnym naciskiem na wzorce zachowań i dane użytkowników.
• Umiejętność formułowania i wyrażania specyfikacji produktu, nadzorowania wprowadzenia na rynek, oceny jego wpływu i rekomendowania ulepszeń.
• Możliwość pracy z różnorodną grupą interesariuszy, w tym z założycielami, oceniając i wykorzystując w razie potrzeby ich wiedzę specjalistyczną
• Dobre zrozumienie AgileMetodologie programistyczne i Scrum
• Doświadczenie w pracy w środowiskach wielokulturowych
• Ze względu na RODO musisz znajdować się na terenie UE.

Miło jest mieć:

• Doświadczenie od startu
• Doświadczenie w firmie nastawiona na przychody z reklam firma wydawnicza generująca duży ruch

Kim jesteśmy:

Kalkulator Omni to Polska firma technologiczna, która pomaga rozwiązywać rzeczywiste problemy za pomocą nauki, liczb i równań, podejmując w ten sposób racjonalne decyzje. Nasz główny produkt, aplikacja internetowa omnicalculator.com, zawiera ponad 3600 kalkulatorów stworzonych na zamówienie, współtworzonych przez ekspertów z różnych dziedzin nauki. Odwiedzane jest ponad 20 milionów razy w miesiącu. Nasze kalkulatory zamieszczały takie media, jak The New York Times, National Geographic, The Guardian i The Washington Post.

Opis roli:

Poszukujemy menedżera produktu  ds. rozwoju , który dołączy do naszego zespołu ds. produktu i przejmie na własność produkt strategię i plan działania obszaru. Zrozumiesz potrzeby interesariuszy (wewnętrznych i zewnętrznych) i zaproponujesz inicjatywy wychodzące na nie w szerszym kontekście naszej strategii i rzeczywistości rynkowej. 

Twoje zwinne podejście zaangażuje zespoły wielofunkcyjne i doprowadzi do udoskonalenia rejestrów produktów, ustalenia priorytetów funkcji i iteracyjnych ulepszeń w oparciu o eksperymenty i procesy walidacji hipotez. Rola ta jest kluczowa w kształtowaniu naszego innowacyjnego produktu tak, aby odpowiadał różnorodnym potrzebom użytkowników. 

Warunki zatrudnienia:

• Rodzaj umowy do wyboru – B2B lub umowa o pracę
• Pierwsza umowa będzie podpisany na pół roku
• Wynagrodzenie (miesięczne): 
  • EURO: 2 350 - 4150 netto B2B lub 2000 - 3 460 brutto CoE
  • PLN (pracownicy zlokalizowani w Polsce): 10 000 - 18 000 netto B2B lub 8 500 - 15 000 brutto CoE
• Sprzęt do pracy taki jak laptop czy słuchawki
• Elastyczny grafik pracy, w pełni zdalny lub hybrydowy, z możliwością pracy z naszego biura w Polska: ul. Mikołajska w Krakowie

Korzyści:

• Karta Multisport (jeśli znajdujesz się w Polsce)
• Budżet szkoleniowy 5000 zł rocznie
• Prywatna opieka medyczna (jeśli znajdujesz się w Polsce)

Proces rekrutacji:

• Rozmowa wprowadzająca z rekruterem, podczas której dowiesz się więcej o stanowisku (30-40 minut)
• Zadanie mające na celu ocenę procesu rozwoju produktu
• Wywiad uzupełniający/wywiad dotyczący roli (90 minut)
• Wywiad ogólny na temat Twojego doświadczenia (60 minut)
• Wywiad dotyczący ogólnych zdolności poznawczych i przywództwa (90 minut)
• Wreszcie możemy poprosić o referencje od Twoich poprzednich pracodawców

,[Zastosuj metody naukowe do opracowywania i testowania hipotez, wykorzystując dane ilościowe i jakościowe do pomiaru wyników produktów., Wykorzystuj dane, aby uzyskać wgląd w wymagań użytkowników końcowych i opracowywać optymalne rozwiązania spełniające ich potrzeby., Udoskonalać i ustalać priorytety rejestru produktu w ścisłej współpracy z biznesem i interesariuszami w zarządzaniu zmianami biznesowymi., Ciągła optymalizacja i dostosowywanie backlogu w oparciu o wyniki, zmieniające się priorytety, fopinie i potrzeby biznesowe. Konsekwentnie mierz postęp i sukces każdego wydania. , Przekształcaj wymagania w szczegółowe historie użytkowników z jasnymi i mierzalnymi kryteriami akceptacji., Ściśle współpracuj z zespołem programistów, aby planować i ustalać priorytety funkcji dla każdej iteracji lub sprintu.] Narzędzia: Scrum, Agile Інструменти: Confluence, Jira, Trello, Agile, Scrum. Korzyści: Abonament sportowy, Budżet szkoleniowy, Prywatna opieka zdrowotna, Płaska struktura, Małe zespoły, Projekty międzynarodowe, Szkolenia wewnętrzne, Własne dni hackowania, Atmosfera startupowa, Brak ubioru.